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Sollten die Konditionen passen, möchte ich den Vertrag annehmen. ... Freistellungswünsche so formulieren, daß man es man es direkt in den Vertrag direkt aufnehmen kann.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine vermietete ET-Wohnung gekauft . Der jetzige Mieter hat eine Mietvertrag 2005 abgeschlossen. Der Mietvertrag enthält enthält eine Bruttokaltmiete und eine Heizkostenpauschale von 50€ (kein Vorschuß).

Sind diese Verfahren auch am heutigen Datum noch aktuell? -- Einsatz geändert am 06.12.2010 09:51:02

Der erste befristete Vertrag vom 09.06.2004 wurde vom 15.07.2004 bis zum 31.08.2006 ausgestellt. Unter dem Punkt "Beschäftigungsdauer" wurde in dem Vertrag angegeben: " Aufgrund der von Frau xy angestrebten Teilzeitbeschäftigung soll das Arbeitsverhältnis zur Erprobung und zur Überprüfung des wirtschaftlichen Erfolges befristet sein. Die Probezeit für diesen Vertrag wird bis einschließlich 15.09.2004 festgelegt."

Hier hatte ich gehofft, dass ein anderer Absatz meines Vertrages mir weiter hilft: „Ergänzend auf das Arbeitsverhältnis finden die Vorschriften des Tarifvertrages für den Einzelhandel in Bayern in ihrer jeweils gültigen Fassung Anwendung. Sofern diese für den Mitarbeiter günstiger sind als die in diesem Vertrag festegelegte Regelung, genießen sie Vorrang“. Wenn ich den Inhalt meines Vertrages richtig verstanden habe, gilt der Tarifvertrag über dem Arbeitsvertrag.

Die vereinbarte Mietzeit ist im Vertrag von 1.6.2004 bis 31.5.2010 festgelegt. Der Befristungsgrund ist mit Eigennutzung im Vertrag angegeben.

Das der Verwalter nach seiner Entlassung trotzdem noch eine Kündigung eines Mieters erhalten hat, haben wir durch den ehm. ... Problematisch ist nun, was passiert wenn nun der Mieter die bezahlte Kaution von der arge die auf das Konto des Verwalters ging (Sparbuch ) zurückverlangt und die Klage aber dort hingeht und nicht zu uns und wir garnicht mitbekommen das der Mieter uns verklagt und vielleicht sogar einen Titel erwirkt Der Mietvertrag ist ausgestellt auf den Mieter und uns sowie hat der Verwalter den Vertrag in Vertretung unterzeichnet In der Bestellung steht nur das der Betreuer dem Betroffenen im Rahmen seiner vermögensrechtlichen Vertretung für gerichtliche und außergerichtliche Dinge zur Verfügung steht Wenn nun der Betreuer unsere Mitteilung das wir den Verwalter nicht mehr haben nicht weiterleitet und der Mieter eigenmächtig handelt - was er ja kann ( kein Vorbehalt bei Willenserklärung)- könnte er uns verklagen ohne das wir Kenntnis erhalten oder ?

Dies wurde mit unterschiedlichen Begründungen abgelehnt: Die Debeka (Kinder und ich selbst) begründet dies mit der ruhenden Stellung meines Vertrages. ... Muss der Versicherer bei Neuabschluss eines Zusatzvertrages gebildete Altersrückstellungen einbeziehen oder sind diese bei Kündigung des derzeitigen Vertrages verloren?

Ich habe die Wohnung jetzt zum 31.10. gekündigt (sie hat die Kündigung auch unterschrieben). Die Verträge für Strom, Wasser, Gas und Kautionsversicherung laufen auf meinen Namen.

Welche Nachteile können sich ergeben, wenn in der Akte der Krankenversicherung bekannt ist, dass man sich in psychologischer Behandlung aufgrund Depressionen befindet? 1. In Bezug auf Wechsel der Krankenversicherung 2.

In meiner Makler Vertriebsvereinbarung steht wie folgt: Der Auftraggeber erteilt hiermit dem Auftragnehmer den Auftrag folgende Immobilie zu vermitteln. Dem Auftraggeber ist es freigestellt seine Immobilie selbst zu vermitteln. Die Vermittlung wird ausschließlich von dem Auftraggeber und dem Auftragnehmer vorgenommen.

Im Vertrag sind einige strittige Punkte, bei denen ich Sie um Klärung bitte: 1. ... Muss auch in so einem Fall renoviert werden ( der Vertrag geht von festen Fristen aus) 3.

Überlassen sind mir aber per Vertrag alle Räume bis auf den Keller. ... Bei befristeten Verträgen besteht generell keine Kündigungsfrist bzw keine kündbarkeit?

Guten Tag, ich habe meinen Arbeitsvertrag ordnungsgemäß zum Monatsende Juni gekündigt und aufgrund von Resturlaub und unter Berücksichtigung der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist den 15.12. als letzten Arbeitstag angegeben. Da ich jedoch bereits zum 01.12. eine neue Stelle antrete, wurde mit dem Arbeitgeber vereinbart, dass ich die Differenz von 10 Werktagen durch Überstunden ausgleichen darf, die derzeit und in den vergangenen Monaten aufgrund eines großen Projektes und der Einarbeitung eines Nachfolgers anfallen. In meinem Arbeitsvertrag ist vereinbart, dass "Sämtliche Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind".

Hallo. Ich habe ein Problem mit meinem Subunternehmer. Ich habe ein Subunternehmer beschäftigt um die Fassade zu reinigen und zu streichen und Dachverkleidung kleiner reparaturen zu machen dann weiß streichen.

Am 01.10.2010 habe ich eine betriebliche Altersversorgung bei der Versicherung -neue leben- abgeschlossen. Da ich meinen Arbeitgeber gewechselt habe, wollte ich mir das angesparte Geld auszahlen lassen. Die Antwort der Versicherung lautet, dass ich mir das Geld nicht auszahlen lassen kann, da es Anwartschaften sind die der Gesetzgeber für die Rente bereithält.

Sehr geehrte Damen und Herren, leider zwingen mich wirtschaftliche Verhältnisse dazu, meine ehemalige Firmendirektversicherung zu kündigen. Da ich nicht mehr im Konzern beschäftigt bin, habe ich diese die letzten 5 Jahre privat weiterbezahlt. Meinen Berechnungen zufolge habe ich € 7.997,28 einbezahlt, die Versicherung nennt mir aber einen Rückkaufswert von € 6.959,88.

Bei den Verträgen handelt es sich um Deutschland weite abkommen mit oftmals klar geregelteten Reaktionszeiten und Abwicklung. ... Am selben Tag dieser Mitteilung habe ich einen neuen Vertrag direkt im Telecomshop mit Nummerportierung vom alten zum neuen Standort ab. ... Konsequenz daraus, Finanziell Zahlungsunfähig, Kündigung von Mitarbeiter,Kündigungsschutzklage,Mahnverfahren von Finanzamt,Krankenkassen,Lieferanten,Kündigung durch die Bank,Kündigungsandrohung Privat Wohnung,hohe Rückstände.

Sollte irgendwo schriftlich von meinem Arbeitgeber bestätigt/dokumentiert werden, dass die Alternative zum Änderungsvertrag eine noch frühere Kündigung darstellen würde?

Die AGB des Dienstleisters besagen, dass sich Gerätemietverträge bei Nicht-Kündigung automatisch um den selben Zeitraum verlängern. ... Desweiteren behauptet der gekündigte Dienstleister, dass der Abrechnungsservice aufgrund der verspäteten Kündigung sowohl dieses Jahr (verständlich) als auch noch nächstes Jahr (01.01.2015-31.12.2015) von ihm geführt werden darf/muss.