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6.231 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeit

Dienstreise / Reisekosten
vom 27.6.2006 20 € Historischer Preis
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Hallo allerseits, zur Einarbeitung für eine neue Arbeitsstelle soll ich je eine Woche von Düsseldorf nach Hamburg und Berlin reisen um dort zu arbeiten. Mein Arbeitsplatz ist in Düsseldorf aber laut Arbeitsvertrag kann ich auch kurzzeitig anderswo in Deutschland eingesetzt werden.
Kündigung durch AN im Krankengeldbezug
vom 29.6.2016 28 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
August sein.Mein Arzt hat mir schriftlich bestätigt das durch eine Kündigung mein Krankheitsbild(Mobbing) sich verbessert und ich dann wieder am Berufsleben teilnehmen kann.Ich bin beschäftigt in einem Großbetrieb wo jeder andere meine Arbeit auch verrichten kann.Es gibt einen Tarifvertrag jedoch wurde im Arbeitsvertrag nicht darauf hingewiesen und ich bin auch keiner Gewerkschaft angeschlossen. Laut Arbeitsvertrag habe ich einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr, für 2015 hatte ich noch keinen Urlaub. ... Sollte 2 möglich sein kann ich dann das Kündigungsdatum vorziehen so das ich auf keinen Fall mehr auf der Arbeit erscheinen muss.
Zur Kündigung gedrängt
vom 2.8.2011 58 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Guten Morgen, ich arbeite als Abteilungsleiter in einem deutschen Konzern und habe einen außertariflichen, unbefristeten Vertrag. ... Nach dem Gespräch sind mir erst einmal zahlreiche Zugriffsrechte im Firmennetzwerk entzogen worden, womit mir auch Informationen vorenthalten werden, die ich zur täglichen Arbeit benötige. ... Unter den oben genannten Umständen habe ich keine Motivation mehr, in diesem Unternehmen zu arbeiten und werde mir einen neuen Job suchen.
Arbeit mündl. zugesagt/andere attraktiver/Vertragsstr. o. Konseq. bei Absage
vom 25.8.2017 51 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Sehr geehrte Damen und Herren, in dieser Woche hatte ich ein Vorstellungsgespräch und mußte mich sehr kurzfistig für oder gegen eine Arbeit dort entscheiden. ... Ein mögliches Szenario für mich könnte sein: Bis zum 30 oder 31.08. ist bei dem für mich attraktiveren Arbeitgeber noch nicht klar, ob ich dort arbeiten kann oder nicht. ... Danke für Ihre Arbeit und Ihre Antwort
Betriebsübernahme - Kann ich verlangen, in der alten Betriebsanlage beschäftigt werde?
vom 31.8.2011 46 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Mein früherer Arbeitsvertrag besteht also noch. ... Dies ist eine körperlich schwere Arbeit welche ich auf Dauer wohl nicht durchhalten werde da ich ein älterer Mitarbeiter und gesundheitlich schon angeschlagen bin. ... Wie lange muss sich die Firma an die alten Arbeitsverträge halten?
Kündigung durch AN, Minusstunden etc
vom 15.12.2016 30 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Rechtsanwalt René Piper / Berlin Steglitz
Arbeiten außerhalb der eigentlichen zukünftigen Berufsbezeichnung wurden vom AN abgelehnt. ... Auch Arbeiten an Schultagen, diemanchmal nur zwischen 2 und 5 Stunden lagen, wurden abgelehnt. ... Sie durch mich und den Arbeitsvertrag diese Ausbildung erst machen konnte.
Unbefristetes Arbeitsvisum nach dem Studium in Deutschaland ?
vom 23.12.2010 35 € Historischer Preis
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Im November 2010 habe ich ein neues Arbeitsvisum für einen neuen Arbeitgeber mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen - erstmal für 1 Jahr bis November 2011. ... Der Arbeitsvertrag wäre aber erstmal für ein Jahr mit der Option auf die Verlängerung, wenn alles gut läuft. Meine Frage an Sie: Würde der neuer befristete Arbeitsvertrag (vorausgesetzt, dass der Job seitens der Bundesagentur für Arbeit genehmigt wird) eine negativen Auswirkung auf die Option der unbefristeten Arbeitserlaubnis ab April 2011 haben, wenn ich den Job annehme, oder spielt es keine Rolle?
Kündigung Probezeit Zeitvertrag
vom 12.3.2008 30 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Der Arbeitsvertrag ist befristet auf ein Jahr. ... Sie hatte jedoch während dieser ganzen Zeit keine Gelegenheit, an den Thema ihrer Doktorarbeit zu arbeiten, da sie laut Anweisungen von besagtem Vorgesetzten in einem anderen Nebenprojekt zu arbeiten hatte. ... Liegt hier eine Beschäftigung entgegen dem Arbeitsvertrag vor 3.
2 hauptjobs / 2 Arbeitsverträge für 1 Monat
vom 4.2.2015 50 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Rechtsanwalt Johannes Kromer / Neckartenzlingen
Ich kündige erst auf Ende März, arbeite den April und Mai noch für die aktuelle Firma und nehme im Juni komplett Urlaub und Überstunden. Arbeitsvertrag endet dann am 30.06. ... Im Juni würde ich dann 2 Gehälter beziehen (von beiden Arbeitgebern) aber wegen Urlaub/Überstunden nur für eine Arbeiten.
einheitliches Beschäftigungsverhältnis
vom 24.1.2019 100 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Zum Anderen wäre die Programmierung von Software durch meinen Arbeitsvertrag angedeckt. Damit hätte ich ein einheitliches Beschäftigungsverhältnis und mein Chef ist mir ab sofort weisungsberechtigt in der freiberuflichen Arbeit. ... In meinem Arbeitsvertrag steht Wartung EDV und Web-Seite gestalten.
Mündliche Zusage Arbeitgeber/ Rücknahme vor Unterzeichnung Arbeitsvertrag
vom 9.8.2008 40 € Historischer Preis
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Nach telefonischer Rücksprache mit meinem derzeitigen Arbeitgeber (wo ich als freie Mitarbeiterin arbeite und der sich mit einer Kürzung meiner Arbeitszeit einverstanden erklärte), sagte ich wie gewünscht noch am selben Tag zu. ... Zudem wurde mir mitgeteilt, dass mir der Arbeitsvertrag schriftlich zugehen soll. Nachdem mir nach 3 Wochen noch kein Arbeitsvertrag zugegangen war, habe ich beim zuständigen Sachbearbeiter in der Personalabeilung telefonisch den Stand der Dinge erfragt.
Arbeitsvertrag bei Zeitarbeitsfirma kündigen: Überstunden und Urlaubsanspruch
vom 25.5.2013 25 € Historischer Preis
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Hallo, ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Zeitarbeitsfirma. ... Einsatz bis 31.07.2013 möchte bis zum Schluss in meiner Einsatzfirma bleiben von der Auftragslage auch erforderlich, und ich arbeite dort sehr gerne Leihvertrag zwischen Einsatz- und meiner Zeitarbeitsfirma läuft bis 31.12.2013 In meinem Arbeitsvertrag mit der Zeitarbeitsfirma steht: - Kündigung durch Arbeitgeber: nach Ausspruch der Kündigung Freistellung unter Anrechnunf bestehender Freizeitausgleich-/Urlaubsansprüche - Lauf der Kündigungsfrist beginng mit Zugang der Kündigungserklärung, Fristen richten sich nach §2.2 Manteltarifvertrag iGZ Und generell bestimmten sich Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien nach den zwischen dem Arbeitgeberverband iGZ und dem Gewerkschaften der DGB-Tarifgemeinschaft geschlossenen Tarifverträgen für die Zeitarbeitsbranche (hab ich mal so aus dem Vertrag übernommen) So, ich hoffe nichts vergessen zu haben und freue mich schon auf Ihre Auskunft!