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Die meiste Zeit hatte ich befristete Aufstockungen meiner Arbeitszeit auf eine Vollzeit- bzw Dreiviertel Stelle. ... Ich würde ihre Vertretung gern übernehmen und so befristet meine Arbeitszeit auf eine Vollzeitstelle aufstocken. ... Auch hier ist noch kein Vertrag unterschrieben.

Ich habe daher einen Mietvertrag auf bestimmte Zeit (31.10.2009)angefertigt (Paragraf 2 des Mietvertrages) und als Grund der Befristung folgendes angegeben: "Die Wohnung ist befristet bis zum 31.10.2009, da der Eignetümer nach Ablauf der Laufzeit die Wohnung selbst nutzen wird." ... Unabhängig von Paragraf 2 Nr. 2 (Vertrag endet am 31.10.2009) endet das Mietverhältnis mit Ablauf des Monats, zu dem der Vermieter oder Mieter die Kündigung unter Einhaltung einer Frist von 3 Monaten ausspricht.

Mein Problem stellt sich folgendermaßen dar: Ich habe im Februar 2003 einen befristeten 5-Jahres-Mietvertrag abgeschlossen ohne das der Vermieter einen Grund für die Befristung genannt hat. ... Die Nachmieter waren auch schnell gefunden (vor 4 Wochen) und es schien alles glatt zu gehen bis ich gestern erfahren habe, dass die Nachmieter den neuen Vertrag nicht unterschreiben, weil der Vermieter wieder nur einen befristeten Mietvertrag ohne Nennung von Gründen anbietet, die Nachmieter aber nur einen unbefristeten Vertrag nach neuem Mietrecht unterschreiben wollen.

Der Vertrag ist auf 10 Monate befristet, Probezeit waren sechs Wochen. Zur Kündigung steht folgendes im Vertrag: "Für die Kündigung des gemäß § 30 Abs. 1 Satz 2 TVöD befristeten Arbeitsverhältnisses gilt § 30 Abs. 4 und 5 TVöD." ... Ob ich den Vertrag noch diese Woche zugeschickt bekomme ist nicht sicher.

Ich bin bis zum 31.07.22 befristet in meinem Betrieb angestellt. ... (Die Dame, die sich um meinen Vertrag kümmern soll, ist also noch im Urlaub, ich weiß nicht wie lange). ... Habe ich trotz frühzeitiger Bekanntgabe meiner Schwangerschaft weiterhin das Anrecht auf meinen unbefristeten Vertrag?

Guten Tag, in unserer Branche ist es üblich, dass kleine Soloselbständige einander anheuern, um sich auftragsweise personell zu verstärken. In diesem Fall beauftragte mich ein Kollege schriftlich (per whatsapp), dass er mich für einen festen Zeitraum von 5 Tagen zu einem Pauschalpreis bucht. Drei Tage vor Antritt hat er den Auftrag wieder abgesagt, weil er den Inhalt des Auftrages schon selbst erledigt hat.

Hallo, ich habe mit meiner nun Ex-Freundin am 02.03.2009 einen auf ein Jahr befristeten Mietvertrag zusammen unterschrieben. ... Der Vertrag läuft bis zum 01.03.2010, danach verlängert er sich. Kann ich nun als ein Teil der Mieter aus dem Vertrag aussteigen?

Die Sache ist so lange her, dass wir den Vertrag nicht mehr haben, unter anderem auch deshalb weil wir mittlerweile innerhalb der Stadt umgezogen sind. ... Wir waren wie gesagt davon ausgegangen, dass wir einen auf 1 Jahr befristeten Vertrag abgeschlossen hätten. ... Müssen wir dem Schreiben widersprechen und gleichzeitig kündigen ohne dabei anzuerkennen, dass es einen laufenden Vertrag gibt?

Der Vertrag gilt vom 15.10.2006 bis 30.09.2016. ... Nun muss ich aus beruflichen Gründen über 600 km weit wegziehen und möchte den Vertrag kündigen. ... Ist einer ok, können wir vorzeitug aus dem Vertrag.

Sehr geehrte Damen und Herren; zu meiner bereits gestellten und ausführlich beantworteten Frage: ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag (1 Jahr, 19,5 Std. ... Ich möchte diesen Vertrag kündigen, da mit eine zusätzlich wichtige halbe Stelle wegfallen wird und ich jetzt ein Angebot für eine volle Stelle vorliegen habe.

Mein befristeter Leiharbeitnehmervertrag lief normalerweise bis zum 30.09.2005 (erste Befristung). ... Sie sagte mir, dass sie mich sofort wieder einstellen würde, dies aber nicht ginge, weil bei einem WIEDEREINTRITT in das Unternehmen, nur noch ein UNBEFRISTETER Vertrag möglich wäre. ... Könnte ich nach dieser Befristung dann auch noch ein weiteres mal befristet werden?

Hallo Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag vom 1.4.2014 - 31.3.2015 Da steht Nach Ablauf erlischt das Arbeitsverhältnis wenn nichts anderes vereinbart wird und Bedarf keiner Kündigung. ... Gesetz sagt Wenn man weiterarbeitet ohne einen neuen Vertrag geht das automatisch in ein unbefristetes Verhältnis über.

Diese Fragen zur Kündigungsfrist in meinem Vertrag möchte ich klären: Aus Arbeitsvertrag, Thema Probezeit: „Das Arbeitsverhältnis beginnt am 1.10. 2007. Das Arbeitsverhältnis ist für die Dauer der Probezeit von sechs Monaten, das heißt bis 31.03.2008 befristet. ... März, endet mein Vertrag zum 30.

Der Vertrag wurde nicht unterschrieben und mit dem GF die nicht hinnehmbaren Punkte besprochen mit der Bitte diesen neu und vorallem WIRKSAM zu gestalten: Ein neuer unterschriftsreifer Vertrag liegt bis heute nicht vor. ... Zum nicht unterschriebenen Vertrag steht unter Punkt 1 "das Arbeitsverhätnis wird zunächst vom 16.11.2009 - 16.05.2010 zur Probe (Probezeit 6 Monate) eingegangen. ... Bei Weiterbeschäftigung über die vereinbarte Probezeit hinaus geht das Probearbeitsverhältnis in ein befristetes Arbeitsverhältnis für 1 Jahr über." -> über Kündigungsfristen (ausser innerhalb der Frist von 2 Wochen während der Probezeit) ist nichts genannt.

Im März diesen Jahres habe ich einen Mietvertrag unterschrieben. Dieser enthält folgenden Abschnitt: Das Mietverhältnis beginnt am 1.4.2004. Der Mietvertrag läuft auf unbestimmte Zeit und kann unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist des § 573c BGB gekündigt werden, jedoch erstmals zum 31.3.2006.

Was raten Sie um aus diesem Vertrag raus zu kommen ?

Es handelt sich um einen „befristeten Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte". Weiter heißt es „Die Befristung wird unter folgendem sachlichen Befristungsgrund vereinbart: Teilzeit während der Elternzeit" Außerdem steht im Vertrag: „Die Lage der Arbeitszeit wird vom Arbeitgeber entsprechend den betrieblichen Belangen und Erfordernissen nach pflichtgemäß Ermessen festgelegt". ... Im Vertrag steht: Der Arbeitnehmerin steht der gesetzliche Mindesturlaub von jährlich 24 Werktage (6 Tage Woche) zu.

Da Häuser sich im Moment recht gut verkaufen, beharrt der Makler darauf das der Vertrag fortgeführt wird. Uns ist klar, das wir nicht um eine Aufwandsentschädigung herum kommen, allerdings blockt der Makler jeden unserer Versuche ab den Vertrag frühzeitig zu Beenden. ... Unser erster Gedanke war vom Widerrufsrecht gebraucht zu machen, der Vertrag wurde vor Ort unterschrieben und damit ist das (wie wir im nachhinein feststellen durften) nicht möglich.

Der befristet Arbeitsvertrag der Elternzeitvertretung wurde bisher 3 mal verlängert und endet momentan am 28.02.19.

Unter welchen Umständen (keine abschließende Aufzählung notwendig) kann eine Klinik dem Medizinstudenten im Praktischen Jahr den "PJ-Vertrag" aufkündigen? (Anmerkung: der PJ-Vertrag enthält, jedenfalls an der betreffenden Uni, KEINERLEI Vertragsbedingungen. Es ist nur ein Dokument mit dem Titel "PJ-Vertrag" und den Unterschriften sowie der Zuweisung zu den jeweiligen Kliniken.)