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Im Vertrag steht: "Der Arbeitnehmer arbeitet auf Abruf und ist nicht an regelmäßige Arbeitszeiten gebunden. ... Es ist weder ein Stundenlohn, noch eine wöchentliche Arbeitszeit im Vertrag vereinbart.

Meine Fahrzeit vom Betrieb zum Einsatzort wird mir nicht als Arbeitszeit anerkannt. ... Meine Chefin habe ich darauf angesprochen, dass mir zu Ohren gekommen wäre, die Fahrzeiten zu den einzelnen Kunden seien Arbeitszeit und mir würden für jeden gefahrenen Kilometer für das Geschäft diese 30 Cent zustehen.

Diese Pläne enthalten die geplanten Arbeitszeiten der Mitarbeiter, die Vertragszeit, die Differenzstunden der Woche zur Vertragszeit und das Zeitkonto, also die "aufgelaufenen" Überstunden oder Minderstunden.

Ich möchte ihr eine Reduzierung der Arbeitszeit auf 50 % oder 75 % anbieten.

Die wöchentliche Arbeitszeit kann nicht festgehalten werden, da wie aufgeführt generell keine Arbeitspflicht für meinen Bekannten besteht.

Ein Mitarbeiter bekommt von seiner Firma einen sog. Retention Incentive Bonus - auf deutsch eine Treueprämie - wenn er bis einschließlich Juni 2017 bei der Firma bleibt. Die wortwörtliche Formulierung des Angebotes vom August 2015: "Die Firma XY offeriert dem MA einen Retention Incentive Bonus in der Höhe von xx für den Fall, dass der Mitarbeiter am 30.

Am 02.02. habe ich einen Antrag auf Reduzierung der Arbeitszeit (Elternteilzeit) wie folgt (schriftl.) gestellt: „Wie besprochen beantrage ich die Verringerung meiner bisherigen Arbeitszeit gem. §15 Abs. 5 und Abs. 6 i.V.m. ... Die Teilzeittätigkeit soll 24 Wochenstunden umfassen wobei ich vorschlage, diese auf die Arbeitstage Dienstag, Donnerstag und Freitag zu verteilen.“ Mein Arbeitgeber hat mein Anliegen erst einmal abgeblockt und verzögert, aber nach etlichen Nachhacken haben wir einen Ergänzungsvertrag zu meinen bestehenden Arbeitsvertrag geschlossen mit folgenden Eckpunkten: ·Reduzierte Arbeitszeit mit 24 h/Woche verteilt auf drei oder vier Arbeitstage ·Befristung des Ergänzungsvertrages auf 6 Monate, von 1.08.2005 – 31.01.2006 ·Beschäftigung im anderen Bereich: Statt Beratung im Bereich Controlling ·Reduziertes Gehalt: Gegenüber dem anteiligen VZ Gehalt hat das TZ Gehalt einen Abschlag von 30%.

Hallo, ich habe einen Arbeitsvertrag für die Anstellung als Maschinenbau-Ingnenieur (Angestellter) vorliegen. ... Im Absatz Arbeitszeit steht u.a.: "Sie sind verpflichtet, im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen aus dringenden betrieblichen Gründen über ihre regelmäßige Arbeitszeit hinaus und vorübergehend Mehr- und Überarbeit zu leisten." ... Ist es anzuraten, die Art des Ausgleichs in den Arbeitsvertrag zum Zwecke der Rechtssicherheit aufnehmen zu lassen?

Trotz Volltags-KITA-Platz lassen sich 8h Arbeitszeit, plus Pause, plus 2:20h Fahrzeit nicht mit den Betreuungszeiten der KITA vereinbaren. ... Gemäß meinem Arbeitsvertrag sind meine Tätigkeiten "je nach Weisung im Betrieb bzw. einem Außenbüro oder einem anderen Einsatzort zu verrichten".

Und ich hätte noch eine Frage bezüglich der Arbeitszeit.

In meinem Vertrag ist eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Std vereinbart, geleistet werden aber immer 8-12 Stunden mehr, jede Woche, diese werden auch als Überstunden ausgezahlt. ... Diese Berechnung ist in meinen Augen verkehrt, da die tatsächliche Arbeitszeit ausgezahlt werden muss?... Schlägt die tatsächliche Arbeitszeit die vereinbarten im Arbeitsvertrag.Auf welchen Paragraphen kann ich mich berufen,auf welches Gerichturteile.

Mein Freund arbeitet im Zuge des Bundesfreiwilligendienstesfür 19 Stunden/Woche in einem Altenpflegeheim.Er arbeitet zu 90 % abends von 17 -22 Uhr und an Wochenenden. Die Arbeit ist sehr anstrengend aber er macht sie sehr gern. Nun musste er voriges Monat ins Spital zu einer OP und wurde danach 3 Wochen krank geschrieben.

Für welche Fahrten hat der Mitarbeiter einen Anspruch auf Vergütung der Fahrzeit als Arbeitszeit? ... Gibt es Welche Formulierung muss in den Arbeitsvertrag aufgenommen werden, um klarzustellen, dass ein Einsatz an allen 3 Orten möglich ist und dies möglichst ohne dass die Fahrtwege als Arbeitszeit gelten?

Mein Arbeitsvertrag ist nur befristet.

Laut § 4 b Ihres Arbeitsvertrages vom 1. 08. 12 ist dies auch ganz klar geregelt und Sie haben sich durch Ihre Unterschrift damit einverstanden erklärt."

Im Zusatz des Arbeitsvertrages ist solch eine Regelung nicht vorgesehen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite in einem Unternehmen mit wechselnden Arbeitszeiten. ... Es gibt keine Betriebsvereinbarung oder Regelung im Arbeitsvertrag. ... Wie müsste die Bereitschaftszeit mindestens als Arbeitszeit angerechnet bzw. vergütet werden?

Hallo, In meinem Arbeitsvertrag ist eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche vereinbart. ... Des Weiteren heißt es: "Die Arbeitszeit verteilt sich grundsätzlich auf die Wochentage Montag bis Freitag. ... Die Firma behält sich vor, Verteilung und Lage der Arbeitszeit nach billigem Ermessen näher zu bestimmen und auch nachträglich abweichend zu regeln."

Die Dienstwohnung ist an/ mit den Arbeitsvertrag geknüpft. ... Die Kündigung der Dienstwohnung und der neue Arbeitsvertrag wird mir irgendwann in der nächsten Zeit ausgehändigt.

Scheinbar in der Arbeitszeit.