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Gibt es Welche Formulierung muss in den Arbeitsvertrag aufgenommen werden, um klarzustellen, dass ein Einsatz an allen 3 Orten möglich ist und dies möglichst ohne dass die Fahrtwege als Arbeitszeit gelten?

Mein Arbeitsvertrag ist zum 31.03.2008 aufgehoben worden.

Mein Arbeitsvertrag wurde im Juni gekündigt (also Ende der Probezeit).

Das Wochenende hat er - laut arbeitsvertrag - stets frei, solange nicht Krankheits- oder Urlaubsvertretung des Kollegen vom Wochenende vorliegen.

In diesem Arbeitsvertrag steht ausdrücklich angestellt als Sachbearbeiterin für…. ... Mir wurde noch nicht erläutert, ob ich nun zwei neue Arbeitsverträge, oder einen neuen Arbeitsvertrag oder eine Änderungskündigung erhalten werde. ... Abgesehen von dieser Situation plant der Arbeitgeber demnächst eine erhebliche Kürzung der Sozialleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sollen gestrichen werden, darüber hinaus ist ein Ausstieg aus dem gültigen Tarifvertrag geplant.

Wir haben „Nettoverträge“, d.h. der Arbeitgeber entrichtet unsere Einkommensteuer hier in Polen, aber die Sozialversicherungsbeiträge werden in Österreich abgeführt. Wir fahren Dienstwagen – und bewohnen Dienstwohnungen, die ebenfalls vom Arbeitgeber gezahlt werden.

September da ich dann eine Vollzeitstelle erhalte.Mein Arbeitgeber möchte meinen Mann allerdings jetzt gleich in Vollzeit einstellen und abgesehen davon ist auch ein Sparkonto aufzuweisen. Da die Behörde den Fall aber erst ab August/September überhaupt bearbeiten will,drängt die Zeit,da mein Arbeitgeber auch nicht lange warten kann.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin von der Agentur f. Arbeit für 3 Monate auffrund eines Aufhebungsvertrages (nach 18jähriger durchgehender Berufstätigkeit) gesperrt worden. Dies kann ich letztendlich nicht verstehen, da es Fälle gibt (Aufhebungsvertrag), denen es nicht so ergangen ist.

Hallo, wenn ich 30 Tage Urlaub habe im Jahr habe und ich arbeite seit Oktober 2021 dort, möchte zum 15 Oktober 2022 kündigen, wie viele Urlaubstage stehen mir bis zum 15 Oktober 2022 zu? Bzw. Wie viele Tage bekomme ich im Oktober?

sehr geehrte damen und herren, schön, dass es dieses forum gibt. daher folgender sachverhalt: meine lebensgefährtin und ich selbst haben 2 gemeinsame kinder und sind beide(nach wie vor) im öffentl. dienst beschäftigt. ich beziehe den familienzuschlag, meine lebensgefährtin nicht, da dieser nur von einem lebenspartner im öffentl. dienst bezogen werden kann. vor 3,5 jahren haben wir uns getrennt. meine lebensgefährtin hat die beiden minderjährigen kinder mitgenommen. seit diesem zeitpunkt zahle ich den ihr zustehenden unterhalt und das kindergeld. an den familienzuschlag haben wir jedoch nicht gedacht. er hätte auch meiner lebensgefährtin zugestanden, da sie schließlich seit 3,5 jahren die kinder bei sich hat. meine frage: muss ich den 3,5 jahre zu unrecht bezogenen familienzuschlag nun an meine besoldungsstelle oder an meine ex-lebensgefährtin zurückzahlen? ich freue mich über eine antwort. herzlichen dank

Guten Tag, mein Mann muss am 28.11.2006,eine Freiheitsstrafe von 30 Monaten verbüßen.Er ist in feste Anstellung,wie sind die Chancen das er in den Offnen Vollzug (freigang) kommt? und was mus er dafür tun?

Guten Tag, meine Frau ist seit 15 Jahren in einer med.Praxis. Seit 3 Jahren in Teilzeit, halbe Stelle, 20 Std. Nach dem Inhaberwechsel der Praxis ist eine Rufbereitschaft eingerichtet worden.

Ich bin Jahrgang 1954 und mein Regelrentenalter wäre 65 Jahre und 8 Monate. Ich würde gerne mit 63 Jahren und 6 Monate - also Januar 2018 - in Rente gehen. Meine gesetzliche Kündigungsfrist ist 7 Monate (28 Jahre Betriebszugehörigkeit).

Sehr geehrte Damen und Herrn, zuerst meine Situation: >>>fri Kü nach §626(1) am 20.12.2006 >>> Kammertermin am ArbGer S (20.06.07) gewonnen >>> Kammertermin am LAG S (14.12.07) gewonnen >>> begründetes Urteil am 06.02.08 erhalten (Revision wird nicht zugelassen) >>> AG hat keine Nichtzulassungsbeschwerde eingereicht In dieser gesamten Zeit bin ich freigestellt. Ich habe bereits mehrmals meine Arbeit angeboten. Zuletzt per Einschreiben am 20.Feb.2008.

Programmierer hat sein Programm in der Version 4 eindeutig komplett fertig programmiert, bevor er zu Max in die Firma ging und dort ein Tag die Woche gearbeitet hat. Diese Arbeit war keine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, sondern lief über das Arbeitsamt. Für diesen einen Tag zahlte Firma Max 100,00€ zu dem Hartz4 Satz hinzu.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Studentin und beziehe im Monat 180 Euro Halbwaisenrente. Ich habe jetzt das Angebot erhalten, als Bürohilfe für jemanden zu arbeiten, alledings von zuhause aus. Dabei soll ich 400 Euro im Monat verdienen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite im Dreischichtbetrieb (6:00-14:30/14:00-22:30/22:00-6:30 je Schicht 30min Pause). Außerdem gibt es noch die Rufbereitschaft (6:00-6:00, innerhalb einer Stunde muss man im Einsatzfall in der Firma sein!). Die Rufbereitschaft deckt entweder ganze ausgefallene Schichten ab (bei Krankheit) oder Unterstützung der Kollegen in der Firma, bei größeren Störungen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite in einem Dienstleistungsunternehmen im Bereich Windkraft. Ich bin überwiegend im Ausland eingesetzt und montiere mit meinen Kollegen Windkraftanlagen.Ich bin in ganz Europa eingesetzt und fahre mit einem Firmentransporter. Firmensitz ist Bremen und von der Firma wird auch gestartet.

Ich wurde am 14.5.1947 geboren und werde am 1.7.2012 die Regelaltersrente beginnen. Mein Arbeitsverhältnis wird also bis einschließlich 30.6.2012 bestehen. Im Tarifvertrag unseres Betriebes steht wörtlich: "Besteht das Arbeitsverhältnis in einem Urlaubsjahr kürzer als 6 Monate, so erhält der Beschäftigte nicht den vollen Jahresurlaub sondern einen Teilurlaub" Da mein Arbeitsverhältnis nun aber nicht kürzer als 6 Monate sondern genau 6 Monate bestehen wird, bin ich der Meinung, daß mir kein anteiliger sondern der volle Jahresurlaub zusteht.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgende Frage an Sie: Kann ich das Rauchen in meinem Betrieb (mit mir sind es 10 Beschäftigte, 7 sind Minijobber) generell verbieten? Die Situation stellt sich wie folgt dar: Ich habe einen Vollzeitmitarbeiter, der viel raucht. Pro Tag verraucht er ca. 1h Arbeitszeit.