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Der VAT-Vertrag besagt: "Dauer und Lage der Arbeitszeit orientieren sich an den Erfordernissen der Aufgabe. Basis ist eine wöchentlich Arbeitszeit von 40 Stunden" (Vertrauensarbeitszeit) Ist diese Forderung eine sogenannte dringende betriebliche Anordnung und somit gerechtfertigt und muss die Firma für den Sonntag zwingend einen Ersatzruhetag gewähren?

Unser Unternehmen hat vor Jahren mit einer Privatperson einen Vertrag „über die Lieferung und Montage“ eines Investitionsgutes geschlossen. ... In der Folge entstand bei uns wiederum erheblicher Aufwand, i.W. durch Arbeitszeit. ... Schwachpunkt hierbei ist der Vertrag „über die Lieferung und Montage“ des Investitionsgutes.

Mittlerweile wurde mein mündlicher Vertrag zum 3. Mal verlängert und mein Chef drückt sich immer noch um einen schriftlichen Vertrag. ... Vertragsverlängerung automatisch quasi einen unbefristeten Vertrag hat!

Mein ursprünglicher Vertrag hat ebenfalls 3 Monate zum Monatsende als Kündigungsfrist. Normalerweise hätte doch der Vertrag während der Elternzeit doch zum 16.01.2013 enden müssen, habe ich daraus Nachteile, bzw. Kein Anspruch mehr auf meinen ruhenden ursprünglichen Vertrag?

Ist es nach dem TzBfg überhaupt zulässig aus einem unbefristeten Vertrag in einen befristeten wechseln?

Januar 2006 bei einem Bekannten in seinem Geschäft bis heute OHNE schriftlichen Vertrag beschäftigt. ( Einzelhandel). Vorher hatten meine Freundin und ich sechs Jahre lang erfolgreich einen Gastronomie - Betrieb geführt, den wir aber wegen Nachwuchs und der nicht mehr gewollten langen Arbeitszeit ( bis zu 16 Stunden am Tag ) zum 31.12.2005 aufgegeben haben. ... Meine Arbeitszeit beträgt im Durchschnitt 200 Stunden im Monat, was in etwa einen Nettolohn von 6 Euro pro Stunde entspricht.

Bereitstellungskostenpauschale für 24 Std.Notdienst 24 € (die Arbeitszeit war von 14.15 Uhr ab) -vier Kundendienst-Monteurkosten, An-u.Abfahrtszeiteinschl. Rüstzeit, Arbeitswerte a 15 min je Monteur 52,40 € -2 Kundendienst-Monteurkosten,Arbeitszeit vor Ort,Arbeitswerte a 15 min je Monteur 26,20€ -2 PKW-Unterhaltungskosten 23,80 € -1 Metallbohrer 7,50 € -1 Spezialschraube 5 € dazu noch die MWSt von 22,22 € Ist diese Rechnung nicht viel zu hoch?

In meinem deutschen Vertrag steht das der Arbeitgeber "freiwillig Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld" bietet. ... Ich und meine Kollegen die mit deutschem Vertrag hier in China sind nicht! ... Er ist verpflichtet, auch andere zumutbare Tätigkeiten zu verrichten. § 3 Arbeitszeit (1) Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt zur Zeit 35 Stunden wöchentlich. (2) Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit sowie die Pausenregelung richten sich nach den mit dem Betriebsrat abgeschlossenen Vereinbarungen oder der betrieblichen Übung.

Wir hatten folgenden Vertragstext vorgesehen: "Nachtrag zum Arbeitsvertrag vom ..., zwischen ... und ... werden mit Wirkung zum ... folgende Änderungen des Arbeitsvertrages vom ... vereinbart: Änderung zu § 2 Arbeitszeit: Der Arbeitsvertrag wird in § 2.1 durch folgende Vereinbarung ersetzt: § 2.1 Die Arbeitszeit wird im gegenseitigen Einvernehmen ab dem ... von bislang 40 auf nun 42 Stunden wöchentlich erhöht. ... Der Vertrag wurde zweifach ausgefertigt. ... Frage 2: Es liegen auch nur einseitig vom Arbeitnehmer unterschriebene Verträge vor.

In meinem Vertrag steht: Die Arbeitszeit ist flexibel. ... Die in der AZE bestimmte Arbeitszeit wird im vorhinein festgelegt und ist genau einzuhalten. ... Es steht aber nicht im Vertrag über solche Regelung.

Die Arbeit dafür habe ich in meiner regulären Arbeitszeit für diese Firma erbracht. ... Da kein Vertrag ausgehandelt wurde, habe ich sozusagen stillschweigend hingenommen, das es für mich ok ist und ich keine Prozente bekomme?

Die Arbeitszeit wird in Excel Listen festgehalten und sicherlich ist über die IT auch ein Protokoll möglich über die täglichen Einlogzeiten usw. Die Mitarbeiter im Büro stempeln täglich ihre Arbeitszeit mittels Chip und erhalten ihre Überstunden automatisch auf ihr Zeitkonto. Die Mitarbeiter im Homeoffice bekommen automatisch ihre vertraglichen Arbeitszeiten eingetragen 4 oder 8 Stunden täglich.

Mietwagen Fahrer" steht, was die Entlohnung angeht, folgendes : § 4 (2) Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt mind. 24 Stunden pro Woche und verteilt sich im Regelfall wie folgt: "nach Einsatzplan" § 5 (1) Lohnabbrechnungs- und Lohnzeitraum ist der Monat. ... Diese Zahl steht nicht explizit im Vertrag. ... Im Vertrag wird zwar ein Zeitkonto erwähnt, es wurde aber nie davon gesprochen, geschweige denn kam es je zum Einsatz - ich wurde schlicht nach Stunden entlohnt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte mich mit einem Problem an Sie wenden: Ich arbeite derzeit bei einem Personaldienstleister. Dort bin ich seit Januar 2005. Nun habe ich ein sehr gutes Angebot einer neuen Firma.

Verstößt es nicht gegen mein Vertrag? ... In meinem Vertrag steht. 3.

Mir ist bekannt, dass An- und Abfahrzeiten auch als Arbeitszeit abgerechnet werden können, dann aber zu einem geringeren Stundensatz (mindestens 10% weniger), und dass Pausen, z.B. die Mittagspause (hier: 30 Min.), auch abgezogen werden müssen. Danach dürften abgerechnet werden: 6,5 Stunden Arbeitszeit zum vollen Stundensatz und eine Stunde Fahrtzeit (An- und Abfahrt betragen zusammen eine Stunde) zum verminderten Satz.

Bin dann selbst nochmals während Arbeitszeit zur Zulassungsstelle gefahren. ... Kommentar des Chefs "shit happens". ich bin sofort vom Vertrag zurückgetreten und habe dann meine Aufwendungen in Rechnung gestellt (benötigte für 2 Arbeitstage noch Mietwagen, Privatfahrt mit Firmenfahrzeug, Aufwand für Zulassung). ... Vertrag konnte ja vom Autohaus nicht erfüllt werden.

Hallo, also, ich habe in meinem Vertrag als Arbeitszeit 40 Stunden.

Guten Abend, ich habe einen Zusatz zum Vertrag erhalten vor etwa 10 Jahren. In diesem Zusatz ist meine Arbeitszeit geregelt.

Vertrag das Bundesurlaubsgesetz. Meine Arbeitszeit beträgt 22 Stunden pro Woche, Montags - Freitags halbtags.