956 Ergebnisse für arbeitsvertrag elternzeit

Ich wollte sowieso nicht länger als 4-5 Monate Elternzeit nehmen und habe vor, so schnell wie möglich in den Beruf zurückzukehren.

Hallo, ich möchte gerne kündigen aber ich weiß nicht wie meine Kündigungsfrist ist. Ich habe (oder hatte) einen befristeten Vertrag, dieser lautet: Dieser Vertrag ist vorläufig befristet als Mutterschaftvertretung für Frau X. Nach Ablauf der Probezeit wird eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Ende eines Kalendervierteljahres vereinbart.

Sehr geehrte Anwälte, bezüglich einer Bonusregelung gibt es einen nachträglich vereinbarten Zusatz zu meinem Arbeitsvertrag: Als variabler Gehaltsanteil wird ein zielorientierter Bonus gezahlt, dessen Höhe sich derzeit nach dem Erreichungsgrad der Umsatzziele richtet.

Ich bin bei einer Bremer Bank angestellt und habe seit dem 01.07.1992 einen unbefristeten Arbeitsvertrag. ... Drei Jahre gesetzlich und ein halbes Jahr betriebliche Elternzeit. ... Arbeitstag nach meiner Elternzeit.

Mein Mann arbeitet in der Nähe eines unserer Auslandsstandorte und ich war bis vor kurzen dort vor Ort in Elternzeit. ... Menschen einseitig ohnehin sehr belastet ist (ohne sachliche Grundlage) Hierzu meine Frage: Kann mein AG die abgesprochenen Konditionen verweigern und eine komplett anderes Beschäftigungsverhältnis fordern, nach dem ich die Arbeit bereits angetreten, das erste Gehalt erhalten und dafür meine Elternzeit vorzeitig beendet habe UND die eindeutige Zusage der FAchabteilung, der Vertragsentwurf und die Zusage des ehemaligen Vorgesetzten den Vertrag zu unterschreiben vorliegt?

Von 08.06.2012 bis 08.06.2014 war ich in Elternzeit.

Nun hatte ich allerdings auch fristgerecht 7 Wochen vor Geburt unseres Sohnes Elternzeit und Teilzeit 30h beantragt beim Arbeitgeber. Durch ein Schreiben von Abteilungsleitern unterschrieben und nicht vom Insolvenzverwalter wurde mir kurz nach Antragstellung Elternzeit und Teilzeit abgelehnt. Ich habe also keinerlei Bestätigung der Elternzeit und wurde gezwungen weiter zu arbeiten.

Zum Sachverhalt / Tatbestand: Der Ehemann (deutscher Staatsbürger) hat über seine Firma eine Entsendung erhalten (Dauer 3 Jahre nach China Start am 01.01.2022), die einem speziellen Entsendungsvertrag ergänzend zum eigentlichen Arbeitsvertrag. ... Nach Geburt des Sohnes befindet sich die Ehefrau in Elternzeit für 2 Jahre (Beantragt und genehmigt) Zum Wohnsitz in Deutschland: Es gab keine Wohnsitzaufgabe in Deutschland, eine Wohnung ist verfügbar und die Schlüsselgewalt liegt Eheman und Ehefrau gleichermaßen vor. ... Die Abwesenheit im Rahmen des Urlaubes, Mutterschutzes und der Elternzeit ändert auch hierdran nichts.

Hallo, Mein Vorgesetzter ist in Elternzeit, dessen Vorgesetzter hat mich kürzlich zum Gespräch gebeten und mir dort mitgeteilt, das man sich "von mir trennen" wolle, da ich meine Aufgaben nicht mehr erfüllen könne. ... Die Entscheidung sich von mir zu trennen sei im Sinne meines direkten Vorgesetzten (Abteilungsleiter in Elternzeit), andere Abteilungsleiter des Bereiches seien von dieser Entscheidung informiert.

Hallo, meine Elternzeit endet nach drei Jahren Ende Oktober.

Ich habe mit meinem AG eine schriftliche Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag getroffen, welche besagt, dass ich ab 1.1.16 Anrecht auf einen „der Position angemessenen Firmenwagen" inkl.

Jetzt sagt der Arbeitgeber, es gäbe bereits mehr als 6 Mitarbeiter, die einzelvertraglich schon vor Jahren eine zeitlich befristete Teilzeit im Arbeitsvertrag mit ihm vereinbart hätten, z.B. bis zur Einschulung der KInder, während der Pflege der Angehörigen etc.

Seit November 2009 bin ich Aufgrund von 2 Schwangerschaften und Elternzeit nicht mehr aktiv beschäftigt.

Hallo, folgender sachverhalt: am 01.06.2011 hat sich mein Gehalt wie folgt zusammengesetzt: Tarif: 3051 Euro Leistungsbeurteilung: 368,00 Danach kam 1 Jahr Elternzeit.

In meinem bestehenden Arbeitsvertrag gibt es folgende Ausführungen zu einer Treueprämie: "Die Firma zahlt dem Mitarbeiter mit dem Dezembergehalt eine Jahrestreueprämie in Höhe des vereinbarten Bruttomonatsentgelts aus. [...]

Wir beide haben einen Deutschen Arbeitsvertrag, meine Frau ist in Elternzeit und beginnt nächstes Jahr wieder zu Arbeiten.

Seit 2015 habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Sommer 2017 war ich das letzte Mal arbeiten, dann folgten wechselnd Beschäftigungsverbot, Mutterschutz und Elternzeit.

Ab 2012 war ich bis 2/ 2014 in Elternzeit. Nun werde ich meinen Arbeitsvertrag von 20h/Woche auf einen Minijob (10h/Woche) ändern.

Ich befinde mich zur Zeit in der Elternzeit. ... Im Arbeitsvertrag wird nur auf eine verkürzte Kündigungsfrist entsprechend dem Tarifvertrag hingewiesen.

Ich habe gestern (Mo 02.08.2021) meinen Arbeitsvertrag gekündigt zum 31.10.2021. Ich bin momentan noch in Elternzeit.