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3.829 Ergebnisse für vertrag arbeitnehmer

Aufhebungsvertrsg
vom 20.2.2018 35 € Historischer Preis
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Aktuellen Kostenvorschlag
In den Vertrag steht nichts von Überstunden, nur von Urlaubsansprüche.Hier der Vertrag. ... Bis zum Ende der Laufzeit des Vertrages wird der Arbeitnehmer von der weiteren Arbeitsleistung mit sofortiger Wirkung freigestellt. ... Der Arbeitgeber verpflichtet sich, dem Arbeitnehmer ein wohlwollendes qualifiziertes Zeugnis zu erstellen.
Gehaltssteigerung nach Tarifvertrag vs. fester Betrag
vom 31.8.2020 für 30 €
beantwortet von Rechtsanwältin
Zusätzlich habe ich in meinem Vertrag nun einen einmalig zur Anwendung kommenden Passus vermerkt, dass mein Gehalt ab dem 01.04.2020 auf 22.000,00 € steigt. Im Wortlaut: "Der Arbeitnehmer erhält ab dem 01.04.2021 ein Jahresbruttogehalt von 22.000,00€." +++ Fragestellung +++ Findet die vereinbarte Tariferhöhung auch auf diesen Satz Anwendung und meine Gesamtvergütung beträgt somit 22.000,00 + 2,0%?
Vorzeitige Kündigung ohne Vertragsstrafe?
vom 26.1.2009 25 € Historischer Preis
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Einfach nicht am Arbeitsplatz erscheinen, möchte A jedoch nicht, da im Vertrag folgende Klausel steht: "Bei schuldhaftem Nichtantritt, verpflichtet sich der Arbeitnehmer 1000 Euro an Firma B zu zahlen". ... Er hat ferner darum gebeten, den Vertrag im gegenseitigen einvernehmen aufzuheben. Denn ansonsten würde A den Vertrag einhalten und am vereinbarten 1.
Welche Kündigungsfrist zählt
vom 9.1.2014 35 € Historischer Preis
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Der Vertrag ist zunächst ein Jahr befristet und würde nun zum 31.01.14 enden. Im Vertrag steht, dass die Kündigungsfrist 12 Wochen beträgt. ... Die Frage wäre nun, kann ich derzeit noch zum 31.01.2014 gehen, da hier der befristete Vertrag ausläuft oder zählt hier schon die 12 Wochen-Kündigungsfrist, da der Vertrag ab 01.02.14 unbefristet ist?
Kündigung vor Beginn der Arbeit
vom 13.12.2013 40 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Im Vertrag steht, dass das Arbeitsverhältnis mit Wirkung zum 13.01.2014 beginnt. ... Ich habe den Vertrag noch nicht gegengezeichnet und auch noch nicht abgeschickt, lediglich letzte Woche am Telefon gesagt, dass ich vor dem 13.01.204 nicht beginnen könnte und wenn dies ginge ich dort anfangen könnte... Wie kann ich nun verfahren, damit ich aus diesem "Vertrag" möglichst vor Beginn der Arbeit wieder herauskomme?
Firmenverkauf an Mitarbeiter - Haustürwiderrufsgesetz - Haftungsübernahme d. Ehefrau
vom 24.10.2009 65 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Die Ehefrau des Mitarbeiters übernahm für den Vertrag gesamtschuldnerische Haftung. ... Nach Abschluss der Messe war sich das Ehepaar sicher, der Vertrag wurde Ende Mai geschlossen. ... (Anwendung des HWiG auch auf Geschäfte mit abhängig Beschäftigten, wenn der Vertrag der Vorbereitung einer selbständigen Tätigkeit dient).
Fragen zu Aufhebungsvertrag mit nachfolgendem neuen Anstellungsvertrag
vom 25.8.2008 70 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Wird durch Bescheid des RV-Trägers festgestellt, dass der Arbeitnehmer teilweise oder voll erwerbsgemindert ist, so endet das Arbeitsverhältnis mit Ablauf desjenigen Monats, in dem der bescheid zugestellt wird und der Arbeitnehmer eine unbefristete rente wegen Erwerbsminderung erhält. Der Arbeitnehmer hat den Arbeitgeber von der Zustellung des Bescheids unverzüglich zu unterrichten. ... Bitte um eine schnelle Beantwortung, da ich den Vertrag morgen früh unterschreiben soll.
Wettbewerbsverbot im Lizenzvertrag
vom 4.1.2025 für 30 €
beantwortet von Rechtsanwalt
In dem Vertrag steht "Die Lizenznehmerin verpflichtet sich wegen der vermittelten Kenntnisse und Know-how von der Lizenzgeberin über einen Zeitraum von 12 Monaten nach Beendigung des Vertrags zu unterlassen bei ihren bisherigen und neuen Kunden Workout für Schwangere, Mütter+Väter mit Babys zu leiten" Jetzt wurde mir von einer dritten Person gesagt, dass diese Klausel nicht rechtens ist, sofern ich keine Karenzentschädigung erhalte.
Umwandlung unbefristeten in befristeten Arbeitsvertrag – muss ich unterschreiben?
vom 30.11.2016 60 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Letzte Woche, nach einem Jahr im Unternehmen, war ich wieder beim Chef, wo er mir mitteilte, dass ich jetzt doch einen befristeten Vertrag bekommen soll. ... Meine Frage nun an Sie: Kann man so einfach aus einen unbefristeten einen befristeten Vertrag machen? Ich möchte keinesfalls befristet werden und werde den neuen Vertrag nicht unterschreiben.
Retention Incentive Bonus und Wechsel auf Teilzeit
vom 24.6.2016 30 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Ein Mitarbeiter bekommt von seiner Firma einen sog. Retention Incentive Bonus - auf deutsch eine Treueprämie - wenn er bis einschließlich Juni 2017 bei der Firma bleibt. Die wortwörtliche Formulierung des Angebotes vom August 2015: "Die Firma XY offeriert dem MA einen Retention Incentive Bonus in der Höhe von xx für den Fall, dass der Mitarbeiter am 30.
Klauseln im Arbeitsvertrag erlaubt?
vom 15.2.2010 49 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
---->Der Arbeitnehmer hat gemäß 11, Abs. 2 BRTV (? ... Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen zu Ihrer Wirksamkeit der Schriftform. 10. ... Soweit Tatbestände in diesem Vertrag nicht geregelt wurden, gelten die tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen. 3.
Erstellung eines Arbeitsvertrages
vom 29.9.2024 für 90 €
beantwortet von Rechtsanwältin
Der Vertrag ist unbefristet. ... Schlussbestimmungen Dieser Vertrag unterliegt dem Recht der Bundesrepublik Deutschland. ... Berlin, den [Datum] Ich bitte um einen in Deutschland rechtsgültigen Vertrag.
Versicherungsfreiheit - Student -> Berufseinstieg
vom 23.9.2021 für 55 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Im Schreiben vom GKV Spitzenverband zur Versicherungsfreiheit von Arbeitnehmern bei Überschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze, konnte ich meinen Fall nicht finden. ... Dazu sehe ich zwei mögliche Optionen wie ich in die PKV aus beiden Fällen wechseln kann: Im Fall Berufseinsteiger (1) Änderungsvereinbarung zum Arbeitsvertrag mit einer Erhöhung des Gehaltes auf über 65k/Jahr ab dem nächsten Monat Im Fall Gehaltserhöhung (2) Auflösungsvereinbarung des aktuellen Arbeitsvertrages -> Abschluss eines neuen Vertrages Mir wäre die Option (1) lieber, jedoch besteht dann für mich die Versicherungsfreiheit?
Wie lang ist meine Kündigungsfrist?
vom 21.3.2018 30 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
In meinem Vertrag steht folgende Klausel: "Der Anstellungsvertrag kann von beiden Parteien unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen mit einer Frist von vier Wochen zum Monatsende gekündigt werden. ... Für mich, also den Arbeitnehmer, gibt es im Gesetz ja aber im Grunde keine längere Frist.