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Als Freelancer würde ich erst einmal einen Vertrag bekommen, der mich stunden- und projektmässig bis zum Ende des Jahres absichert. ... Eine Freundin wies mich darauf hin (selbst wäre ich überhaupt nicht auf die Idee gekommen), dass ich bei einer Auflösung eines ungekündigten Vertrages Anspruch auf eine Abfindung hätte. ... Meine Frage ist nun: gilt dieser Aspekt mit der Abfindung auch, wenn ich gleichzeitig nahtlos in einen Status als Freelancer übergehe?

Welche Abfindung ist nach 38 Jahren Betriebszugehörigkeit gerechtfertigt? ... Vertrag am 31.03.2011. ... Man machte mir folgenden Vorschlag: Aufhebung des Altersteilzeitvertrages und Kündigung zum 30.06.2006 mit einer Abfindung von genau 26.670,34 €.

Der Aufhebungsvertrag enthält keine Abfindung.

Meine Firma baut Arbeitsplätze ab und baut bis Ende des Jahres vorerst auf freiwillige Maßnahmen wie Abfindungen mit Hinweis auf gegenseitiges freiwilliges Einvernehmen. ... Die Frage ist nun in wie weit Möglichkeiten bestehen die Firma dennoch mit Abfindung zu verlassen.

Eine Abfindung in Höhe von 15.000 Euro. ... (Beispiel: Wenn ich bereits zum 31.07. ausscheiden würde wäre die Abfindung 15.000 + 3x 3250 Euro). ... Ist die Höhe der Abfindung für die lange Betriebszugehörigkeit nicht zu gering?

Meine Frage nach einer Abfindung wurde vehement abgeschmettert mit der Begründung, dass der Betrieb zurzeit keine Mittel zur Verfügung hat. Ich bin allerdings der Meinung, gerade weil in der Vergangenheit Abfindungen schon bei Verdacht einer länger andauernden Erkrankung angeboten und bezahlt wurden, dass mir eine Abfindung aus Betrieblicher Übung oder dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz zustehen würde.

Der Vertrag sah keine Abfindung vor und ich vermute, dass auch keine freiwillig gezahlt werden wird. Wie ist die gesetzliche Grundlage/ Voraussetzung und habe ich Anspruch auf eine Abfindung ? Der Vertrag bestand vom 01.07.2001 bis 31.03.09.

Der Vertrag wurde ebenfalls von der Seite des Unternehmens unterschrieben und auch für rechtens und wirksam erklärt. ... Auf den sich aus dem Sozialplan evtl. ergebenden Anspruch wird die Abfindung gemäß … dieser Vereinbarung dann angerechnet" Zudem war die Salvatorische Klausel Bestandteil, sowie der Verzicht auf § 17 KSchG („Herr…bestätigt, dass der Vertrag wirksam ist, obwohl die Entlassung nicht nach § 17 KSchG angezeigt wurde."). ... Für jedes vollendetes Beschäftigungsjahr wird 1 Bruttomonatsgehalt (Faktor) als Abfindung gezahlt.

Ein Freiberufler-Vertrag bestand nicht - also keine schriftliche Vereinbarung. FRAGE: Kann ich eine Abfindung fordern? ... Habe ich einen Anspruch auf Abfindung?

Juni 2013) - Sollte ich 2 Monaten Abfindung bekommen müssen? ... Hierunter was in meinen Vertrag geschrieben ist: Der Arbeitsnehmer tritt mit Wirkung vom 1. ... Ich denke dass einen Monatsgehalt und 2 Monaten Abfindung nicht zu viel gefragt ist aber meine Arbeitsgeber will nur 4 Wochen Kündigungsfrist zahlen.

Die Verträge waren weder in SChicht 1 Basisrente/ Rürup Rente angeschlossen und nicht gefördert. ... Es sind reine private BU Verträge. ... Rente wurde mir nun eine sogenannte Abfindung seitens der Vers. angeboten.

KG steht nun wie folgt: Scheidet ein Gesellschafter aus der Ges. aus, erhält er eine Abfindung, die sich zusammensetzt aus: dem doppelten des Betrages, der dem auf den ausscheidenenden Gesellschafter entfallenden jährlichen Durchschnittsgewinnanteil der letzten drei Geschäftsjahre entspricht. ... D.h. das Jahr 2011 in dem der Gesellschafter ausscheidet, ist für die Höhe der Abfindung nicht maßgebend, da es zum Zeitpunkt des Ausscheidens noch nicht bilanztechnisch abgearbeitet ist.

Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, ich habe zwei bAV-Verträge bei einer Versicherungsgesellschaft. ... Beide Verträge erreichen nicht die Geringfügigkeitsgrenze und daher wollte ich beide Verträge vorzeitig abfinden lassen. Die Versicherungsgesellschaft verweigert allerdings die Abfindung, da die Versicherungsgesellschaft die beiden Verträge (unterschiedliche Tarifbezeichnungen) zusammenrechnet und somit die Geringfügigkeitsgrenze überschritten wäre.

Ich bin in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis als leitender Angestellter mit AT-Vertrag beschäftigt. In diesem Vertrag ist eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende festgeschrieben. ... Wie sieht es mit einer Abfindung aus ?

Soll er jetzt einen Aufhebungsvertrag verlangen - wenn ja, hat er Anspruch auf eine Abfindung oder soll er nur normal kündigen?

Darin soll festgelegt sein, dass eine Abfindung im Januar 2018 gezahlt wird. ... Die Abfindung ist knapp größer als mein normales Jahresbruttogehalt 2017 (Gehalt, Prämie 2016, PKW geldw. ... - Ist es möglich auf Prämien Anteile zu verzichten und gleichzeitg die Abfindung zu erhöhen?

In Deutschland werden nun Stellen abgebaut und es werden Abfindungen angeboten, um den ruhenden Vertrag aufzuloesen. ... Meine Frage ist nun: (1) Muss ich diese Abfindung in Deutschland versteuern? ... Oder gibt es einen Weg, bei dem ich gleich die komplette Abfindung auf mein Konto bekomme?

So hatte sich die xyz dazu entschlossen den Vertrag mit der xy aufzuheben, um nun mit einer eigenen Mannschaft die Arbeitsmaschine zu bedienen. ... Man hat folgendes Angebot unterbreitet: 3500,- Euro für die Lohnforderungen und 5000,- Euro als Abfindung. Der Vorsitzende Richter soll gemeint haben dass z.Z. 25% vom Grundlohn mal die Jahre als Abfindung üblich sind.

Die ordentliche Kündigungsfrist wurde eingehalten ( zum 31.07.2023) 3. eine maßvolle Abfindung i. ... Nun zu meiner fachlichen Frage: In der Arbeitsbescheinigung wurde vom AG folgender Passus bejaht: „ wäre die abfindung auch gezahlt worden, wenn die Kündigung durch den Arbeitgeber erfolgt wäre?"

Die Abfindung würde erst nach den 5 Monaten ausgezahlt. ... ist es üblich, dass die Abfindung nicht sofort gezahlt wird? Da ich den Vertrag bereits vorliegen habe, mir diese Fragen aber noch Kopfzerbrechen bereiten, würde ich mich über eine hilfreiche Antwort freuen.