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Nun zu meinem Problem: gestern war ich zur Routineuntersuchung beim Gynäkologen und er teilte mir mit das bei mir eine Schwangerschaft vorliege (6.SSW, vorr. ... Was wären die rechtlichen Konsequenzen wenn ich diese Schwangerschaft verschweige (in Hinblick auf Fehlgeburt oder Mutterschutz)?

(Ich wusste während dem E-Mail Verkehr noch nichts von der Schwangerschaft) Diese Woche bin ich noch krankgeschrieben. ... Nun möchte ich meinen Arbeitgeber aber eigentlich möglichst bald über die Schwangerschaft informieren, da ich in einem Bereich arbeite, in denen ich einem Infektionsrisiko ausgesetzt bin. Habe ich trotz frühzeitiger Bekanntgabe meiner Schwangerschaft weiterhin das Anrecht auf meinen unbefristeten Vertrag?

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Sachverhalt: meine Frau hat am 2.4.2007 einen befristeten Arbeitsvertag (Teilzeit 28 Std.)bis zum 31.3.2007 ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes erhalten. Dieser wurde dann am 1.2.2008 für weitere 20 Monate bis zum 30.8.2009 verlängert. Auch hier ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes.

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frage heute ist, wie ist die Rechtslage bei einer Schwangerschaft in der Probezeit?

Ich arbeite im Einzelhandel, in einem Arbeitsvertrag mit "variablen Stundeneinsatz auf Stundenlohnbasis". Zitat Arbeitszeitvereinbarung aus dem Arbeitsvertrag: "Der Mitarbeiter arbeitet mit flexiblem/variablem Stundensatz auf Stundenlohnbasis. ... Nach Bekanntgabe meiner Schwangerschaft wurde ich nur noch für 10 Stunden / Woche vom Arbeitergeber eingeteilt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen sowohl aus Sachgrund als auch zeitlich befristeten Arbeitsvertrag als Vertretung einer Mitterabeiterin für den Mutterschutz und die Elternzeit (Wortlaut: für Mitarbeiterin: Personalnummer längstens bis Ablaufdatum).. ... Der Vertrag ist bereits unterschrieben und ich habe den Verdacht schwanger zu sein (bisher ist die Schwangerschaft noch nicht offiziell diagnostiziert). In meinem Arbeitsbereich ist eine Schwangerschaft aufgrund der beruflichen Risiken aller Wahrscheinlichkeit nach mit einem Berufsverbot verbunden, da die Gefahr von Verletzungen und Infektionen zu groß ist.

Oder einfach die Firma über meine Schwangerschaft inormieren und in elternzeit bleiben?

Ich befürchte in eine völlig andere Abteilung gesteckt zu werden, und damit mein Zeugnis zu versauen, obwohl ich nach der Schwangerschaft gar nicht mehr in diesem Unternehmen arbeite.

Meine Chefs wissen von der Schwangerschaft seit Ende August. ... Aufgrung der Schwangerschaft wurde mir kein Arbeitsplatz in einer der neuen Praxen angeboten. Mir geht es prinzipiell nicht um eine Weiterbeschäftigung (aufgrund der Schwangerschaft hätte ich ohnehin ca. 1 Jahr pausiert), ich würde nur gerne eine Abfindung "erzwingen".

Mein befristeter Arbeitsvertrag endet am 31.07.2016 und wird nicht verlängert. ... Arbeitsvertrag auf 30 Urlaubstage.

Stattdessen hat sie einen Arbeitsvertrag zur Vollzeit bekommen mit der Bitte, den anderen Kollegen, und vor allem mir, nichts davon zu erzählen. Im Januar 05 stellte sich bei mir endlich die gewünschte Schwangerschaft ein. ... Eine ordenliche schriftliche Kündigung habe ich bis heute noch nicht erhalten, jedoch besteht auch kein schriftlicher Arbeitsvertrag.

Ich bin derzeit noch in einem befristeten Arbeitsvertrag.

Woche) und ich hätte zwei Fragen: 1. ist durch die Einigung im Mitarbeitergespräch (die Unterzeichnung der Personalanforderung durch die Mitarbeitervertretung würde die mündliche Einigung ja u.U. zusätzlich bestätigen) bereits ein gültiger "Vertrag" zu Stande gekommen oder kann der Arbeitgeber sein Angebot auf Grund der Schwangerschaft meiner Frau noch zurückziehen. 2.

Mein Vollzeit-Arbeitsvertrag muss natürlich für diese Zeit geändert werden. Schließt man den TZ-Arbeitsvertrag nur für die Elternzeit ab und im Anschluss greift wieder der vorherige Vertrag? ... Habe ich es richtig verstanden, dass aber sowohl der Lohn während des Beschäftigungsverbotes der ersten Schwangerschaft, noch das Elterngeld mit eingerechnet werden?

Hallo, bei mir ist folgendes passiert: Ich hatte einen zeitlich befristeten Arbeitsvertrag über ein Jahr, der jetzt zum 01.10.2022 ausläuft. ... Mir wurde vor meinem Urlaub gesagt, dass ich einen neuen Arbeitsvertrag nach meinem Urlaub bekomme. ... Nun wurde direkt nach meinem Urlaub bekannt, dass ich Schwanger bin und meine Chefin hat mir heute mitgeteilt, dass sie mir keinen neuen Arbeitsvertrag geben kann und ich mich bei der Agentur für Arbeit melden soll...

Der Arbeitsvertrag beinhaltet eine 3-monatige Probezeit und geht dann in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis über. ... Wann muss ich meinem neuen AG die Schwangerschaft anzeigen?

Die Schwangerschaft blieb aufgrund der Tatsache, dass ich nach wie vor die Pille durchgängig genommen habe und dadurch ohnehin keine Periode hatte schlichtweg unerkannt. ... Woche von der Schwangerschaft Meldung machen kann - ich wusste ja nichts.

Hallo liebe Frau Schwuchow, ich habe momentan einen neuen Arbeitsvertrag vor mir liegen.

Soweit ich weiß muss ich die Frage nach einer vorliegenden Schwangerschaft bei dem Vorstellungsgespräch morgen nicht wahrheitsgemäß beantworten. ... (Abgesehen davon, dass ich den Vertrag erstmal unterschreibe und an den Arbeitgeber abschicke.) - Wann muss ich den Arbeitgeber von der Schwangerschaft in Kenntnis setzen? ... Klausel im Arbeitsvertrag in Kombination mit der Stellenbeschreibung beziehen?

Bereits vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrages?