9.445 Ergebnisse für kündigung frist

Wissen Sie, ob es möglich ist, aus diesen Gründen eine außerordentliche Kündigung zu schreiben? Ist die außerordentlich Kündigung dann binnen 2 Wochen ab dem Tag wo man diese dem Untermieter gibt oder wie ist das hier? ... Dies ist bis heute nicht geschehen, so dass wir zur fristlosen Kündigung berechtigt sind.

Folgende Regelungen wurden im ursprünglichen Vertrag hinsichtlich der Kündigung bzw. ... Der AG behält sich bei Kündigung das Recht zur widerruflichen Freistellung unter Anrechnung des Resturlaubes vor. Ist eine fristlose Kündigung unwirksam, so gilt sie als fristgemäße Kündigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Kündigung eines Pflegeheimplatzes am 15.1.13 zum 31.1.13. ... Wir weisen - ebenfalls mündlich - auf das Sonderkündigungsrecht bei einer Preiserhöhung hin , laut Vertrag "jederzeit" und "ohne Frist" möglich und stellen die Zahlung ein. ... Der Anwalt der Gegenpartei macht für die Forderung geltend "wir hätten mit unserer Kündigung eine reguläre Kündigung ausgesprochen ohne uns auf unser Sonderkündigungsrecht zu berufen.

Ich würde nun von Ihnen gerne wissen, wann frühstmögliche Kündigung durch mich stattfinden kann. § 4 - Vertragsdauer 1) Der Geschäftsführeranstellungsvertrag tritt zum 01.01.2014 in Kraft. ... Der Vertrag verlängert sich um weitere 2 Jahre, wenn er nicht spätestens 12 Monate vor Ablauf der Vertragsdauer von einer Partei gekündigt wird. 2) Eine Abberufung des Geschäftsführers gilt zugleich als Kündigung durch die Gesellschaft zum nächsten zulässigen Termin. 3) Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt.

Mein derzeitiger Arbeitgeber widerruft nun diese Urlaubsgenehmigung aus betrieblichen Gründen im Hinblick auf meine Kündigung, da er wünscht das ich einen anderen Arbeitnehmer einarbeite. ... Kann ich meinem Arbeitgeber eine Frist setzen in der ich von ihm die Auszahlung des Resturlaubes und der Überstunden fordere? Falls ja, wie sollte man diese Frist gestalten?

Hilft es z.B. dieser Kündigung schlicht zu widersprechen? Gibt es dafür eine Frist?

In diesem Formular habe ich meine Gründe für die Kündigung (bzgl. ... Mir wurde außerdem mitgeteilt, daß das Unter- nehmen weitergehende rechtliche Schritte gegen mich prüfen wird. 5. am 10.04.2006 kam dann noch die fristlose Kündigung ohne Begründung hinterher. Frage: Ist die fristlose Kündigung rechtskräftig?

Telefonisch wurde vor ca. drei Wochen mit den Vermietern eine Kündigung zum 31.06.2008 vereinbart. ... Frage 5: Können wir die Kündigung (mit einer Frist von drei Monaten)dem Vermieter trotzdem schon zukommen lassen? Könnten wir die Kündigung dem Vermieter auch rückwirkend zukommen lassen?

Nach Eigentümerwechsel zum 1.1.2011 kam am 20.12.2010 die Kündigung zum 31.03.2011 des neuen Vermieters/Eigentümers an mich. Mir ist klar, dass die Frist eigentlich 30.06.2011 lauten müsste. ... Wenn ich die Kündigung zum 4. oder 5.1.2011 zurückweise, ändert sich danach die Kündigungsfrist auf 30.09.2011?

Also quasi erst die übernächste Frist. Mein Arbeitgeber weiss von der Kündigung deswegen möchte ich das bereits jetzt schriftlich machen.

Gilt dann die 3 Monats Frist oder die normale 1 Monats Frist ?

Besteht die Möglichkeit vor Ablauf der 6 monatigen Frist das Arbeitsverhältnis zu verlassen?

Mehrere Fristen zur Baufortführung sind seitdem verstrichen, gegen weitere Vertragspflichten wurde grob verstoßen (z.B. ... Ach einer außerordentlichen Kündigung verpflichten sich die Parten gem. ... Wie sehen Sie die Folgen einer außerordentlichen Kündigung für uns?

Der folgende Schriftverkehr wurde bisher geführt: Kündigung am 21.01.2014 mit einer Frist von 3 Monaten zum 1. ... Antwort von Fitnessstudio 28.01.2014 (Handschriftlich): „Eine vorzeitige Kündigung wegen Umzugs ist nicht möglich, da Du bereits bei Vertragsabschluß in..... gewohnt hast" Daraufhin folgenden Widerspruch am 14.02.2014 verschickt: „Meine fristgemäße Kündigung mit der Frist von 3 Monaten zum 1. ... Erhalte ich von Ihnen innerhalb einer 14-tägigen Frist ab Eingang dieses Schreibens (ZUSTELLUNG PER EINSCHREIBEN+ RÜCKSCHEIN WAR DER 17.02.14) keine schriftliche Antwort, sehe ich meine Kündigung mit der Frist von 3 Monaten zum 01.05.14 als akzeptiert und erledigt.

Dieser Umstand führte zur Einreichung meiner Kündigung, unter Angabe unspezifischer persönlicher Gründe. ... (Frist z.B. 20.12. = Beginn der Betriebsferien) 4. ... Welche Frist gilt, um ggf.

Schriftliche Kündigung ging am 25.11.09 persönlich ein. ... Meine Fragen: Ist meine Kündigung wirksam (Austrittsdatum 31.12.2009)? Muss der AG widersprechen, da ich zwei Fristen (hilfsweise) angegeben habe?

Da ich davon ausgegangen bin das diese Kündigung rechtskräftig ist,habe ich mich ,oder jedenfalls habe ich versucht mit CenturioNet Kontakt aufzunehmen.Man hat mir aber nie auf meine Anfragen geantwortet.Jetzt habe ich aber mitbekommen das in der AGP von CenturioNet ein kleiner wenn auch farblich hervorgehobener Link steht mit dem ich Kündigen kann.Auf Grund meiner schweren Augenerkrankung ist mir dies nicht gleich aufgefallen. Nun gut ich habe aber trotzdem eingesehen das ich diesen Betrag bezahlen muß, da ich falsch gekündigt habe.Habe dann auch gleich über diesen Link gekündigt nur steht dann nach der Kündigung mit diesem Link ist ihr Vetrag gekündigt und wird nicht verlängert.Das Problem hierbei ist aber das ich damit nicht belegen kann das ich bei denen gekündigt habe, keine eMail oder sonstiges zum ausdrucken was belegt das ich gekündigt habe.Also habe ich CenturioNet per Kontaktformular aufgefordert mir eine Bescheinigung zukommen zu lassen, die bestätigt das ich gekündigt habe.Ohne erfolg ich habe bis jetzt ca 10 mal CenturioNet per Kontakt-Formular angeschrieben nur die melden sich nicht.Was soll ich tuhen die kommen dann nach einem Jahr wieder und wollen dann wieder ca 95 Euro haben.

Da ich bis August jedoch gemäß der 1/12-Berechnung nur Anrecht auf 20 Tage Urlaub hätte, befürchte ich, dass mir mein Arbeitgeber trotz § 5 Teilurlaub BUrlG bei einer Kündigung vor Juli 2014 meinen bereits genehmigten Urlaub im Juli entsprechend kürzen könnte, zumal in der betrieblichen Urlaubsordnung steht: "Der Urlaub kann widerrufen werden, wenn durch die Abwesenheit die Erledigung dringender Dienstgeschäfte gefährdet ist. ... Können Sie mir daher einen Rat geben, wie ich hier am besten vorgehen kann/muss und zu wann ich hier meine schriftliche Kündigung einreichen sollte? ... Dies gilt mit der Maßgabe, dass die Verlängerung der Kündigungsfrist für eine Arbeitgeberkündigung durch Gesetzt, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung in gleichem Umfang die Verlängerung der Kündigungsfrist für die Kündigung durch den Arbeitnehmer zur Folge hat.

Ich habe vor, so zu kündigen, dass ich meinem Arbeitgeber die Kündigung überreiche und schon am nächsten Werktag nicht mehr zur Arbeit erscheine. Dies ist jedoch nur möglich, wenn ich bis zum Zeitpunkt der Kündigung mindestens 10 Tage Urlaubsanspruch habe. ... Das Mietverhältnis der Werkwohnung ist auf 5 Monate beschränkt und kann mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende gekündigt werden.

An welchem Datum läuft diese Frist unter Berücksichtigung der Feiertage genau ab?