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Fragen - Kann man die Mietzahlungen einstellen, um eine fristlose Kündigung zu provozieren? - Welche Kosten und Konsequenzen drohen hieraus?

Meine Frage: Ist TNG dazu verpflichtet, für die Wiederanschaltung meines Vodafone-Anschlusses zu sorgen und die Kosten dafür zu übernehmen oder muss ich selber die Kosten tragen?

Ich habe Elitepartner gekündigt, auch hier ging angeblich keine rechtzeitige Kündigung ein. ... Man erklärte man habe eine Einzugsermächtigung usw. letztendlich habe ich es auch akzeptiert, dies auch nicht widerrufen, da noch ein Folgebeitrag fällig war und danach die Kündigung akzeptiert wurde.

Wir haben im December 2016 unsere Tochter (11 Jahre alt) an einer Musikschule in Essen angemeldet. In der Vertrag steht "2.1 Die Ausbildung erfolgt am Januar 2017 und soll Zwei Jahre dauern. 2.2 Der Vertrag verlängert sich jeweils um ein Jahr, wenn er nicht drei Monate vor Beendigung der vereinbarten Unterrichtsdauer durch eingeschriebenen Brief von einer der Vertragsparteien gekündigt wird." 4.1 Nebenabreden außerhalb dieser Vertragsurkunde wurden nicht getroffen und bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. " Vor ich habe den Vertrag unterschrieben, habe ich gefragt "und was wäre mit dem Vertrag ob wir umziehen aus Deutschland ?" und die Antwort lautete, Wenn Sie aus Deutschland ziehen,Sie sollten mit mir reden und wir den Vertrag Kündigen weil Sie könnten nicht an die Unterricht teilnehmen.

Welche Entschädigungsleistungen und Abstandszahlungen muß die Genossenschaft bei einer Kündigung erbringen bzw. welche Höhe ist unter Berücksichtigung der obene genannten Punkte üblich und angemessen?

In dem ist die Klausel enthalten "Kündigung vor Dienstantritt ausgeschlossen".

Guten Tag, heute wurde mir ein Aufhebungsvertrag angeboten. Mir wurde gesagt, dass mir meine Firma auch gleich eine Kündigungsschutzklage ausstellt, sodass ich keine Arbeitslosengeld-Sperre bekomme. Meine Eckdaten zur Firmenzugehörigkeit: -Ich bin 42 Jahre -am 1.3.07 8 Jahre beschäftigt -am 21.3.07 endet meine Elternzeit -während der Elternzeit habe ich reduziert (24 Stunden die Woche gearbeitet) -vor meine Elternzeit war ich als Team Leader beschäftigt -im Juli 2006 ging meine Firma an die Börse -450 Mitarbeiter -während der Elternzeit wurde mein Gehalt den reduzierten Arbeitszeiten angepasst aber nicht als solches gekürzt Nach der Elternzeit werden mir folgende Optionen gewährt (Habe meine Arbeitskraft wieder voll angeboten): Stelle als Mitarbeiterin (ohne Führungsaufgaben oder Perspektive auf eine solche oder ähnliche)diese ist gekoppelt mit mit Gehaltseinbußen von ca. 40% oder aber einen Aufhebungsvertrag.

Die Option ist spätestens 6 Monate vor Ablauf der Kündigung dem Vermieter gegenüber schriftlich zu erklären.

Man riet mir zu einer außerordentlichen Kündigung, welche sofort rechtskräftig würde, und ich solle einen Nachfolger stellen (steht auch so in den Statuten). ... Nun soll ich also weiterhin unnötige Kosten tragen, weil dieser Kleingärtnerverein - ohne das mir dies im Vorfeld bekannt gewesen ist - rassistische Auffassungen hat?

Leider ist die Geschäftsentwicklung derzeit so, dass ich dringend Kosten sparen muss, und das geht praktisch nur beim Personal. ... Weil ich vor einigen Jahren einen für meine Begriffe ähnlich eindeutigen Kündigungsfall hatte, das Arbeitsgericht jedoch eine Wiedereinstellung verfügte, möchte ich diesmal keinen Fehler machen. - Worauf muss ich bei der Formulierung der Kündigung achten?

Gründen gekündigt werden muss, da die Firma umgehend Kosten einsparen muss. ... Kündigung erhalten, Hamburg, 02.01.09-----Unterschrift Ag/Arbeitnehmer"..... ... Kündigung per 15/28.

Auf den entstandenen Kosten sitze ich nun, kann und will diese nicht zahlen.

Zum Zeitpunkt der Kündigung war weder ein Grundstück schon über den Anbieter erworben noch die Finanzierung abgeschlossen. ... Mein Frage wäre nun, ob ich diese Klausel und Androhung im Bestätigungsschreiben der Kündigung ernst nehmen muss oder das einfach leere Drohungen sind. ... Die Kündigung an den Vertreter per Eischreiben mit Rückschein kam ungeöffnet zurück.

Erfolgt eine solche Kündigung vor Baubeginn, ohne das Sie vom AN zu vertreten ist, kann der AN eine pauschale Vergütung bzw einen pauschalen Schadensersatz in Höhe von 10% der zur Zeit der Kündigung vereinbarten Nettogesamtpreises ohne MwSt verlangen.

Selbst bei Beitrags Freistellung würden bei denen ja noch Kosten anfallen. ... Auf die genannte Stornogebühr verzichten wir, wenn die Kündigung nicht vor Ablauf des 12. ... Durch die die Überschussbeteiligung kann eine Verminderung dieser Kosten erfolgen.

Eine ordentliche Kündigung vom Mietvertrag ist in diesem Zeitraum ausgeschlossen.‘ Nach 24 Monaten erfolgt eine Zusammenkunft zwischen Vermieter/Mieter mit der dann möglichen unbefristeten Verlängerung. Ich habe heute morgen (gestern um 18:00h war noch nichts da) die Kündigung zum 30.11.2024, also 1 Jahr früher als der Vertrag aussagt, in meinem Briefkasten eingeworfen gefunden.

Außerdem hätte ich eine Bestätigung meiner Kündigung und gleichzeitig auch eine Zahlungsaufforderung bereits per Post erhalten müssen, genauso wie die erste Mahnung.

Hallo, wir (gemeinnütziger Verein) betreiben in einer Kleinstadt ein sog. Sozialkaufhaus in einer ehemaligen Scheune. Diese Scheune gehört der Stadt und wurde baulich vernachlässigt, so dass es jetzt nach Gutachten eines Statikers baufällig ist.

Da wir im Nov. für ca. 7 Monate ins Ausland reisen, und wir für diese Zeit schon eine Reise-Vers. abgeschlossen haben, erhielten wir von der DAK die Option der Kündigung für diese Zeit, mit dem Versprechen, danach wieder - bei gleicher Gesetzeslage- ohne Komplikationen bei dieser Krankenkasse wieder aufgenommen zu werden, und zwar zu gleichen Konditionen, wie vor der Kündigung.

Während des Kaufprozesses wurden Sie ausdrücklich, sogar fett gedruckt, darauf hingewiesen, dass Ihre Premium-Mitgliedschaft einer fristgerechten Kündigung bedarf. ... desweiteren sind die Agbs zum 17.03.2011 geändert worden, mit einer weiteren Preiserhöhung,( 49,90/Monat ) würde ich einen Premium Account um 12 Monate verlängern, würde es nur 29,90/ Monat kosten, ich soll unabhängig davon den doppelten Preis der von mir nicht! ... Was weiterhin sehr belustigend ist, das Kündigungen nur per Post akzeptiert werden, aber der Schriftwechsel per Mail von dem Unternehmen " rechtsgültig " sein soll?