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Im Vertrag steht ein gegenseitiger Kündigungsverzicht bis Mai 2023. ... *Gilt das schon als rechtswirksamer Aufhebungsvertrag?... Einen Aufhebungsvertrag angestrebt, übernehme Nachmietersuche und und und.

Dadurch wäre es für den Arbeitnehmer finanziell besser, den April mit beiden Verträgen gleichzeitig zu leben und dadurch beide Monatsgehälter zu erhalten.

Viele Grüße B: Hallo, ich weiß nicht ob Sie sich mit Verträgen auskennen, aber wir haben einen schriftlichen Vertrag, abgeschlossen. ... Mit freundlichen Grüßen A: Hallo, Ich kenne mich nicht wirklich mit Verträgen aus, würde aber auf eine gewisse Kulanz Ihrerseits hoffen und wäre auch gerne bereit Ihnen einen gewissen Schadensersatz zu zahlen, da ich ja jetzt erstmal quasi umsonst ein Sofa hätte und sie Aufwand haben um einen neuen Käufer zu finden. ... Würde sich ein ggf. entstandener Vertrag auflösen, wenn ich quasi nicht zahle und das Sofa dann auch nicht bekomme?

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe eine Wohnung am 01.03.2016 angemietet, der Vertrag sei bis 31.01.2017 befristet, aber da der Vermieter die Befristung nicht schriftlich und klar geklaert hat, kam es zu Folge, dass der Vertrag auf unbestimmte Zeit laeuft. ... Obergeschoss in ..... mit einem zum 31.01.2017 befristeten Mietvertrag angemietet. === macht es diesen Satz "mit einem zum 31.01.2017 befristeten Mietvertrag angemietet." in diesem Fall den Vertrag komplett unwirksam, weil der Mietvertrag taetsaechlich unbefristet ist?

ODER: Könnte man ggf. so argumentieren, dass der Zahlungsanspruch von einer anderen Anspruchsgrundlage herrührt als dem ursprünglichen Auftragsverhältnis (denn die Aufhebung des Vertrags und Zahlungszusage des Antragsgegners wurde definitiv NACH dem Zeitpunkt der Eintragung der UG ins Handelsregister gemacht. ... Quasi ein Aufhebungsvertrag, aus dem dann die Rückzahlungspflicht entsteht?

Der AG sagte zu, die Aufhebungsverträge entsprechend zu gestalten. Im Gespräch zur Vorbereitung des Aufhebungsvertrages mit dem Personalbearbeiter bat ich die mir dort genannte Kündidgungsfrist von 7 Monaten zu prüfen, da ich im Internet gefunden hatte, dass für Mitarbeiter, die nicht ordentlich kündbar wären, eine Kündigungsfrist von 18 Monaten massgeblich wäre (§<a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/SGB_III/143a.html" target="_blank" class="djo_link">143a SGB III</a>), um der Anrechnung auf ALG und SV zu entgehen.

Jetzt habe ich direkt den Widerruf und die Kündigung des alten Vertrags geschrieben und per Einschreiben mit Rückschein abgeschickt. ... Ich habe doch gesetzlich das Recht innerhalb von 14 Tagen von einem Vertrag zurück zu treten oder sehe ich das falsch?

Laut Vertrag stehen mir alle Firmenbebefits, die ich bisher in meiner Position hatte auch weiterhin bis zum Vertragsende ( 31.Mai) voll zur Verfügung. z.B. Abo für den Sportclub und - falls zuvor teil des Vertrages- Firmenwagen zur privaten Nutzung ( war bei mir nicht vorhanden, stand im Auflösungsvertrag aber als Beispiel mit drin ).

Sollte man einen Aufhebungsvertrag machen? ... Liegt es ganz im Ermessen des Richters, wenn es darauf ankäme (eigentlich ist es ja selbstredend, dass ich nach dem ersten Kind nicht bzw. kaum noch in Hamburg gearbeitet habe, wo die Familie in Bonn wohnt, aber wie gesagt, ich habe es nicht schriftlich im Vertrag geregelt).

Deswegen haben sie (mein jetziger Arbeitgeber) mir einen Aufhebungsvertrag geschickt, bei dem sie geschrieben haben, dass sie 3 zu viel genommene Urlaubstagen vom nächsten Gehalt abziehen werden. 30 Urlaubstage wurden vertraglich vereinbart.

Ein neuer Vertrag ist bereits unterzeichnet.

Unser Vermieter kam uns in dem Sinne entgegen, dass er uns in seinen Augen früher aus dem Vertrag lassen würde, wenn wir uns dafür an den Kosten beteiligen, die für den Makler bei der Suche nach neuen Mietern entstehen.

Nun sind die Zinsen aufgrund der Finanzkrise stark am fallen, und es stellt sich die Frage ob es eine Möglichkeit gibt den Vertrag zu kündigen oder zu ändern. ... Gibt es nun umgekehrt den Anspruch den Vertrag zu kündigen wenn das Darlehen 12 Monate nicht in Anspruch genommern wird?

Nun hat der Vermieter mit dem Nachmieter ein Vertrag abgeschlossen und fordert von mir Schadenersatz für vorzeitiges beenden des Mietverhältnisses, den im Vertrag vereinbart worden ist 1/ 6 des nettomietzinsses für die verbliebene mietetzeit bei vorzeitigen Kündigung den Mieter zu berechnen.

Diesen Vertrag habe ich am 31.12.09 zum nächst möglichen Zeitpunkt gekündigt. ... Nun kam ein Brief mit der Mitteilung, dass eine Ersatzkraft gefunden ist und der bestehende Vertrag damit als aufgehoben gilt und ich die zur Verfügung gestellte Betriebswohnung unverzüglich zu räumen habe.

Lt. diesem Vertrag.. habe ich diese Kündigungsfrist, was mir aber doch recht lange vorkommt. ... Es sind im Vertrag keine zusätzlichen Vereinbarungen getroffen worden. Ansonsten müsste ich um einen Aufhebungsvertrag bitten, wo ich mir aber nicht so sicher bin, ob er mir zugesagt wird.

Werte Herrschaften, ich habe als Theaterschauspielerin einen NVSolo-Vertrag, der noch ein Jahr weiterliefe. ... Mir wurde im Februar von einem anderen Theater ein Vertrag ab September angeboten, für zwei Jahre, mit Option auf länger. ... Ich habe den neuen Vertrag nach Einreichen meiner Kündigung trotzdem unterschrieben.

Ich bin 59 Jahre alt, am 31.12.2020 endete mein Arbeitsverhältnis mit einem Aufhebungsvertrag (Variante ohne Arbeitsamt ) und ich bekomme aus Abfindungszahlung monatlich 70 % vom letzten Brutto als monatliche Zahlung, bis ich mit 61,5 Jahren vorzeitig (GdB 50) in Rente gehe.

, da wir im Vertrag keinen Grund für die Befristung angegeben haben, hat er sich unseres Wissens in einen unbefristeten Vertrag geändert, der ohne Einwilligung der Mieters schwer zu beenden ist.

Der Verkäufer hat einen Aufhebungsvertrag mit dem Vermieter geschlossen und hatte die Mieträume ebenfalls gegen Ende März verlassen. ... Dieser war im Vertrag folgendermaßen festgelegt. ... Jetzt komme ich schon zu meiner eigentlichen Frage: Der Vertrag ist am 21.11.2009 geschlossen worden.