3.020 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigen

klar, ich kann am 01.03. zum 31.03. kündigen. wie umgehe ich die langen 4 wochen kündigunsfrist? aufgrund der schon schlechten und angespannten situation habe ich jetzt schon panik vor der zeit wenn er von meiner kündigung weiß. das ich wenn ich selbst kündige kein arbeitslosen geld bekomme ist mir klar. besteht die chance nach 3 monaten arbeitslosengeld zu bekommen? wenigstens bis zu geburt. die entscheidung zu kündigen habe ich mir lange und gut überlegt. vielen dank für ihre hilfe!

Beide haben einen Arbeitsvertrag mit Probezeit und dann unbefristeter Dauer. ... > 2) Sollte ich bei neuen Anstellungen lieber befristete Arbeitsverträge abschließen?

Auf Nachfrage hieß es wir bekämen unseren offiziellen Arbeitsvertrag gesammelt erst Anfang des Monats August da die Prüfungstermine der Azubis über den Juli verstreut sind. Im Zeitraum nach unserer Prüfung und dem August wäre das laut meiner Ausbilderin dann ein schwebend unwirksamer Arbeitsvertrag. ... Ist also durch das ankreuzen von "ja" + Unterschrift schon ein wirksame Verpflichtung zustande gekommen die ich nochmal kündigen muss oder reicht es wenn ich einfach vor Ende der Ausbildung mitteile dass ich das Angebot doch nicht annehme?

Jetzt habe ich in meinem Arbeitsvertrag eine Klausel zu "Ausbildungskosten" gefunden, die mir die Kündigung während der Probezeit wohl erschweren soll. ... Zitat aus dem Arbeitsvertrag: "$18 Besondere Hinweise (1) Der AT (Aufmaß-Techniker) nimmt in der Zeit seiner Grundausbildung und der nachfolgenden Weiterbildung unter anderem an folgenden Schulungsmaßnahmen teil: 1. ... Nun meine Frage: Muss ich die erwähnten 1.500 € "Ausbildungskosten" bezahlen, wenn ich während der Probezeit (6 Monate) kündige?

Mein neuer Arbeitsvertrag ist ein 2 Jahres -Vertrag mit 6 Monaten Probezeit! ... Bekomme ich nur so viel, wie ich jetzt in der Zeit vom 01.05. bis zum heutigen Tag "erarbeitet" habe oder das, was monatlich im Arbeitsvertrag festgelegt wurde? ... Oder kann mich mein neuer Arbeitgeber nach Vorlage des Beschäftigungsverbotes kündigen?

Mir wurde am 30.04.2013 am letzten Tag meiner Probezeit (6 Monate) mit folgendem Wortlaut schriftlich gekündigt: "Hiermit kündigen wir das Anstellungsverhältnis mit Ihnen zum 14.05.2013, hilfsweise zum nächstmöglichen Termin. ... Urlaubsanspruch 26 Tage, davon in 2013 0 Tage genommen. ca. 2 Tage Überstunden wurden angesammelt Im Arbeitsvertrag sind keine Klauseln bzgl Abgeltung von Urlaub/ Überstunden bei Kündigung vereinbart. unbefristeter Arbeitsvertrag vom 01.11.2012 Im Arbeitsvertrag ist eine 2 wöchige Kündigungsfrist während der Probezeit vereinbart.

Habe einen Arbeitsvertrag für „geringfügig Beschäftigte"ab 01.09.2010 als Telefonistin, Probezeit 6 Monate, Vergütung nach vereinbarten Terminen. ... Frage: Wenn ich kündige, muss ich eine Frist einhalten und wie lange ist diese?

Da ich keinen Arbeitsvertrag vorliegen habe greifen ja die gesetzlichen Fristen. ... Kann ich trotzdem von einer Probezeit ausgehen und innerhalb von zwei Wochen kündigen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich beabsichtige mein unbefristetes Arbeitsverhältnis so schnell wie möglich zu kündigen. ... Arbeitsvertrag in Verbindung mit dem Tarifvertrag (für Volks- und Raiffeisenbanken) hat sich zum 01.01.2014 meine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende auf 3 Monate zum Quartalsende verlängert, da ich nun länger wie 5 Jahre bei meinem Arbeitgeber beschäftigt bin. Gibt es für mich denn eine rechtliche Möglichkeit, dass ich - trotz der verlängerten Kündigungsfrist - doch noch früher aus dem Arbeitsvertrag rauskomme (z.b. mit der alten Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende) ??

Guten Tag ich beabsichtige meinen Arbeitsvertrag fristgerecht zum 30.09 zu kündigen. In meinen Arbeitsvertrag ist ein Jahresgehalt vereinbart, mit separaten Hinweis " Gratifikation: entfällt, da Jahreslohnvereinbarung" Habe ich einen Anspruch ( pro rata temporis ) auf Zahlung des 13.

Fakten: - Mitte April 2012 Arbeitsbeginn - 6 Monate Probezeit Wortlaut im Arbeitsvertrag: "Während der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist vierzehn Tage. ... Frage: Wenn ich noch im Dezember 2013 kündigen würde, zu wann wäre das Arbeitsverhältnis dann beendet?

Guten Tag, ich habe seit Dezember 2008 einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einer Dienstleistungsgesellschaft. ... Zu diesem Zwecke lag seit 17.10.18 ein Arbeitsvertrag der Verkehrsgesellschaft vor, welches bereits von Arbeitgeberseite unterzeichnet war. ... In einem weiteren Schreiben, datiert auf 08.11 wurde mir angeboten selbst zu kündigen (zum 30.11.18) um den neuen Vertrag zum 01.12.18 überhaupt antreten zu können.

Es muss noch gesagt werden, dass die Mitarbeiterin einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer 4 Wochen Kündigungsfrist hat.

hallo ich wollte fragen ich habe ein leisten bruch und jetzt muss ich operiert werden und meine frage wäre ob der zeit arbeits firma mich raus schmeissen kann ob wohl ich für die 6 wochen eine krank meldung habe?? 2. der zeitarbeits firmen chef hat mich angerufen und hat zu mir gesagt 6 wochen sind zu lang ich weiss sie können nichts dafür aber leider müssten wir sie dann ersetzen (also eine sofortigen kündigung) !!! hat er das recht dazu ???

Sehr geehrte Damen und Herren, ich trage mich mit dem Gedanken bei meinem jetzigen Arbeitgeber zu kündigen (beschäftigt seit 01.07.2007, Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartal), da ich sehr umzufrieden bin. ... Weiterhin erhalte ich jedes Jahr eine nicht unerhebliche Tantieme, die als Annex zum Arbeitsvertrag bestimmt wird. Sollte ich mich entscheiden zum 31.12. zu kündigen besteht ein Anspruch auf die Tantieme?

ich bin seit 14.02.2020 bei einem Unternehmen beschäftigt und möchte nun Kündigen um einen anderen Job anzunehmen. Zur Kündigungsfrist wird folgendes im Arbeitsvertrag geregelt: "Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten ordentlich mit den gesetzlichen Kündigungsfristen gekündigt werden.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte gerne meinen unbefristeten Arbeitsvertrag kündigen und bin unsicher, wie der TVL zu verstehen ist.

Ich habe einen Arbeitsvertrag mit Start zum 15. ... Wenn ich jetzt kündige, welche Schadensersatzansprüche kommen auf mich zu?

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Arbeitsvertrag ( Kein Tarifvertrag oder ähnliches ) vom Oktober 2002, den ich nun durch eigene Kündigung beenden möchte, stehen unter anderem folgende Paragraphen: ( Die Rechschreibfehler sind tatsächlich so vorhanden ) §3 Beendigung des Angestelltenverhältnissen 1. ... Ich habe gar keine Chance zu kündigen ohne Rückzahlung. ... Konkret habe ich eine Sonderzahlung erhalten von 5000 Euro brutto im Juli 2021 zuzüglich des regulären Gehalts, ich möchte zum 30.09.2021 kündigen.

Die ersten 3 Jahre hatte ich allerdings nur berfristete Arbeitsverträge. ... Nun möchte ich so kurzfristig wie möglich kündigen. ... Im Arbeitsvertrag konnte ich keine Angaben zu Kündigungsfristen finden.