1.206 Ergebnisse für arbeit arbeitgeber anspruch gehalt

3.Soll ich reinschreiben "hilfsweise zum nächstmöglichen Termin" und wen ja kann es dann sein das ich dann noch mal bei Nichtanerkennung der Fristlosigkeit dort arbeiten gehen muss. 4.Eine Vertragsstrafe bei nicht rechtmäßiger Vertragsbeendigung ist im Vertrag angedroht.Ein Durchschnittsgehalt.

Habe ich ohne Vertrag einen Anspruch auf bezahlten Urlaub? ... Wie ist es nach über 2 Jahren Werkstudent beim gleichen Arbeitgeber eigentl. mit Kündigungsschutz bzw. welche Fristen gilt es von beiden Sieten einzuhalten? ... Kündigung betreffend oder sonstige Ansprüche?

Meine Frau habe somit auch der neuen Heimleitung gegenüber auch keinen Anspruch auf Urlaub für diesen Monat und könne dann anstelle ihres Urlaubes auch arbeiten. ... Muss dieser nun entgeltlich von der alten Heimleitung ausbezahlt werden oder übernimmt die neue Heimleitung den Anspruch? ... Meine Frau hat außerdem keine Möglichkeit zusätzlich an einem anderen Tag zu arbeiten, da sie mit der Betreuung unserer beiden Kinder keine Ausweichmöglichkeit hat.

Heute steht immernoch ein Teil des Entgeldes vom Dez. und das komplette Gehalt vom Januar aus. ... Nachdem sie daraufhin am Do und auch Fr. die Arbeit niedergelegt haben, da sie immernoch keinen schriftlichen Nachweis erhielten und bedenken hatten, dass die Gehälter überhauptnoch gezahlt werden. ... Jetzt stellt sich die Frage, wie man vorgehen soll, da noch ca. 26000.- Euro Gehalt ausstehen, bzw. eine gravierende Rufschädigung gegenüber deren Lieferanten durch austehendes Leistungsentgelt betrieben wurde, was für die Zukunft der beiden schwerwiegende Folgen haben kann.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit längerer Zeit im Home - Office für ein Unternehmen aus einem anderen Teil der Republik. ... Dispozinsen beim Arbeitgeber einfordern - pauschal - nach Beleg ?

Ich solle mir eine Auszeit nehmen, das Gehalt würde ich weiter erhalten. ... Das Gehalt habe ich auch nicht mehr weiterführend überwiesen bekommen, habe mir aber aufgrund meiner aktuellen pyschichen Lage darüber keine Gedanken gemacht. ... Können sie auf Beratungshilfebasis Kontakt mit dem Arbeitgeber Kontakt aufnehmen zwecks einer außergerichtlichen Einigung und auf PKH Kündigungsschutzklage einrechen?

Meine Fragen wären: Habe ich einen Anspruch auf eine struktursichere Stelle am gleichen Dienstort?

Guten Tag sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe einige Fragen zur längeren Krankschreibung von mehr als 6 Wochen: Ich habe gelesen dass mir mein Arbeitgeber (Betrieb mit mehr als zehn Angestellten) wegen der längeren Arbeitsunfähigkeit nicht ohne weiteres kündigen. ... Was beutet dass die Gesetzliche Krankenkasse nach 6 Wochen „in der Regel" 70 % des Gehalts übernimmt: wann gibt es Abweichungen?

Guten Tag, ich arbeite seit Januar 2000 in einem kleinen Unternehmen mit 3,5 Mitarbeitern. ... Unsere Gehälter lehnen sich immer an die Gehälter der Mutterfirma an, die Gehaltssteigerungen, die der Betriebsrat des Mutterkonzerns aushandelt, werden auch uns gewährt. ... -Habe ich bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber Anspruch auf eine Abfindung und wann ja, in welcher Höhe -Wie werden bei einer Abfindung die Sonderzahlungen berücksichtigt.

Mai 2008 gesetzlich krankenversichert bei der TK Schwangerschaft im vierten Monat, diese wurde dem Arbeitgeber bereits mitgeteilt. ... Ist der Arbeitgeber in dieser Konstellation zur Zahlung des Arbeitgeberzuschusses verpflichtet?

2-Nachdem ein Ausländer einen Vertrag mit einer Firma mit Hauptsitz in Deutschland als Hochqualifiziert unterschreibt, soll er direkt zur deutschen Botschaft in der eigenen Heimat mit dem Vertrag in Hand gehen, oder soll noch der Arbeitgeber selbst das in der für seine Firma zuständigen Ausländerbehörde machen? ... 6-gibt es Beschränkungen oder Begrenzung der Art und Weise der Arbeit, die der Ausländer ausüben kann? das heißt, wenn der IT-Fachman nach dem Beendigung des Arbeitsvertrages in einem anderen Bereich (Warenhandlung z.B) arbeiten möchte oder als Selbständig noch im IT-feld, darf er überhaupt das?

Ich arbeite als Haustechniker und meine Frau als Sachbearbeiterin Personal/Lohnbuchhalterin. ... Wieviel dürfen wir verdienen um unseren ALG II Anspruch nicht zu verlieren und über die ARGE Sozialversichert zu bleiben? ... Ist es in unserem Sinne besser Gehalt oder Gewinnausschüttungen von der Limited zu bekommen?

/Woche im Monatsdurchschnitt arbeiten darf. ... Mein Chef sagte noch zusätzlich, wenn ich so arbeiten will, kann ich ja auf normalen Angestelltenvertrag gehen. ... - Wenn der Arbeitgeber mir nachweist, dass ich länger arbeite, verliere ich den Elternzeitstatus und dadurch den Kündigungsschutz?

Nun bin ich auf meinen Arbeitgeber zugegangen, da ich ab September in Elternteilzeit (20 Std./Woche) wieder arbeiten möchte. ... Auf diesen ERA-Tarif wird dann anteilig (50%) mein Gehalt berechnet.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage zum Urlaubsgeld. Seit 28.02.2011 bin ich krank, im August 2014 habe ich rückwirkend zum 01.03.2014 volle Erwerbsminderungsrente auf Zeit (bis 06.2016) bewilligt bekommen. Mein Arbeitsverhältnis ruht im Moment.

Ich habe den Antrag für Elternzeit bei meinem Arbeitgeber noch nicht gestellt. ... Bei meiner Onlinerecherche bin ich öfters auf folgende Aussage gestoßen: "In Ausnahmefällen kann der Arbeitgeber eine Kündigung auch während o.g. ... Hierzu benötigt der Arbeitgeber aber in jedem Fall die vorherige Zustimmung der zuständigen Landesbehörde."

Bei meinem Arbeitgeber arbeite ich seit 10 Jahren, hier wurde ein mündlicher Vertrag abgeschlossen. ... Ich habe weiterhin meine monatliche Arbeitszeit geleistet und mein monatliches Gehalt bekommen. ... - Habe ich Anspruch darauf, meine Überstunden abzufeiern, es wären genügend bis Ende Juli 2011.

Für Juli wurde mein Gehalt fälschlich in Steuerklasse VI statt in Steuerklasse II abgerechnet. Den Fehler habe ich bereits am 23.07. gemeldet und dem Arbeitgeber Unterlagen des Finanzamts zur Korrektur übermittelt. ... Meine Frage: Besteht für den Arbeitgeber auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses weiterhin die Pflicht, diese fehlerhafte Abrechnung zu korrigieren und die korrekte Auszahlung vorzunehmen – gerade weil der Fehler rechtzeitig während meiner Beschäftigung angezeigt wurde?

Hallo, ich arbeite seit einer Weile bei einer Zeitarbeitsfirma und mein Vertrag ist auf 151,67 Stunden im Monat oder eben 6,89 Stunden am Tag ausgelegt weshalb ich in schöner Regelmäßigkeit 2-3 Überstunden mache.Jedenfals habe ich so eine Klausel in meinem Vertrag die besagt das ich wenn ich keinen Auftrag habe sprich den Tag zuhause verbringe mich zeweils um 08:00 und 15:00 Uhr bei denen melden muss sonst kriege ich für den Tag kein Gehalt. ... Ich fühle mich deshalb schon irgendwie von denen betrogen weil ich die Arbeit ja geleistet habe und jetzt nicht dafür entschedigt werde.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bräuchte Rat zu folgendem Sachverhalt: Ich arbeite seit 23 Jahren in einem Büro. ... Ich habe in den 23 Jahren immer Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehaltes erhalten (im November also 2 Gehälter). ... Gehalt".