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Hallo, am besten ich skizziere einfach meinen Diaglog den ich an Vodafone geschrieben habe, daraus wird eindeutig ersichtlich worum es geht: "Betreff: Anfechtung des Vertrags zur Rufnummer 01520/xxxxxx, fristlose Kündigung, Widerspruch Sehr geehrter Hr. ... Weiterhin erkläre ich die Anfechtung und hilfsweise Kündigung des Vertrages.

. §13 Beendigung des Mietverhältnisses 1.Die Kündigung des Mietverhältnisses ist nur schriftlich möglich. 2.Bei Beendigung des Mietverhältnisses sowie bei seinem Auszug vor Beendigung des Mietverhältnisses hat der Mieter die Mieträume in sauberem Zustand mit allen, auch den von ihm selbst beschafften Schlüsseln zurückzugeben. Kommt der Mieter dieser Verpflichtung nicht oder nicht rechtzeitig nach, so kann der Vermieter unter Setzung einer Nachfrist auf die Kosten des Mieters die Mieträume öffnen und reinigen sowie neue Schlösser anbringen.. 3.Erfolgt der Auszug des Mieters vor Vertragsende oder vor Ablauf einer Räumungsfrist, so haftet der Mieter bis zu Beendigung des Mietverhältnisses oder bis zum Ablauf der Räumungsfrist für alle aufkommenden Schäden. 4.Der Mieter ermächtigt den Vermieter hierdurch, über zurückgelassene Gegenstände des Mieters frei zu verfügen, die dieser trotz zweimaliger Aufforderung oder innerhalb einer Frist von vier Wochen nach Auszug oder Räumung nicht entfernt. 5.Endet das Mietverhältnis durch fristlose Kündigung des Vermieters, so haftet der Mieter bis zum Ablauf der vereinbarten Mietzeit für den Mietausfall, der durch das Leerstehen der Mieträume oder dadurch entsteht, dass im Falle der Neuvermietung nicht der bisherige Mietzins erzielt werden kann.

Als mir die Abwerbehandlungen des Herrn X bekannt wurden, habe ich eine fristlose Kündigung ausgesprochen. ... Meine Kündigung wurde nach Zeugenhörung durch das Arbeitsgericht als begründet angesehen, und auch das Landesarbeitsgericht hat gleich geurteilt.

Der Vater hat am Tage der Scheidung die Kündigung eingereicht und keine Unterhaltszahlung nicht mehr geleistet, die ich mit arbeiten ersetzt habe. ... Eine fristlose Kündigung wegen Mietverweigerung an meinen Exmann habe ich noch nicht geschrieben, von daher bin ich mir nicht mal sicher, wann die nächste Miete kommt. mir graut es ainfach davor, wie sie die Wohnung hinterlassen und was finanziell auf mich zukommt - wobeo das sich ja eigentlich die Waage hält.

Bei längerer Betriebszugehörigkeit gelten die Verlängerungen der Kündigungsfrist gemäß den gesetzlichen Bestimmungen. 3.Das Recht zur fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt. 4.Die Kündigung bedarf für beide Vertragspartner der Schriftform. 5.Durch die Kündigungserklärung wird die Befugnis des Arbeitgebers begründet, den Arbeitnehmer unter Fortzahlung der Bezüge von der Arbeitsleistung freizustellen. § 8 Telefon, Internet § 9 Zeugnis § 10 Verschwiegenheit § 11 Sonstiges 1.Der Arbeitnehmer erklärt, daß sie an keiner ansteckenden Krankheit leidet, keine körperlichen oder gesundheitlichen Mängel verschwiegen hat, die der Verrichtung der geschuldeten Arbeitsleistung entgegenstehen und zum Zeitpunkt des Abschlusses des Arbeitsvertrages nicht den Bestimmungen des Schwerbehindertengesetzes unterliegt. 2.Alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und solche, die mit dem Arbeitsverhältnis in Verbindung stehen, verfallen, wenn sie nicht innerhalb von 2 Monaten nach Fälligkeit gegenüber der anderen Vertragspartei schriftlich erhoben werden.

Aus wichtigem Grund kann die Gesellschaft jedezeit fristlos gekündigt werden. §3 Gewinn und Verlustbeteiligung Am Jahresgewinn istder Geschäftshinhaber it 85%, der stille Gesellschafter m 15 % beteiligt.

Ich habe mich online bei einem e.V. zu einer Ausbildung angemeldeet. AGB und alle erforderlichen Unterlagen wie Vertragskopie habe ich per email erhalten. Rechnung und Unterlagen zur Vorbereitung per Post. folgende Unterlagen wurden vor Ausbildungsbeginn per Mail angefordert: ausgefüllter Mitgliedsantrag Schufa (nicht älter als 3 Monate) Erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate) Dies habe ich leider in der email übersehen und erst jetzt in der Vorbereitung "entdeckt".

. § 5 Bei Verstößen des Vertragspartners gegen diesen Vertrag hat die Taxivereinigung, vertreten durch ihren Vorstand, das Recht, den Vertragspartner bis zu drei Monate von der Anfahrt an den genannten Halteplätzen zu sperren oder bei schwerwiegenden Verstößen den Vertrag fristlos zu kündigen. ... Die Kündigung kann nur durch den Unternehmer, also den Vertragspartner erfolgen oder bei einem Verstoß gegen den Vertrag.

Firma die Heizung/Warmwasser eingebaut hat, wurde über fehlende Restarbeiten informiert, hat zugesagt dies weiterzuleiten 3. normales Schreiben an Vermieter: Fristsetzung 1 Woche Maßnahmen (malermäßige Instandsetzung) abzuschließen, Sicherstellung einer ausgereiften Warmwasserversorgung (fachgerechte Warmwasserinstallation) Aufforderung Mitteilung Konto-Daten 4. auf Verlangen der Firma techem zum Einmessen der Wärmezähler, Brief mit Inhalt: Termin nur, wenn auch alle Restarbeiten an diesem einem Termin erledigt werden Reaktion des Vermieters: keine, dann Ende 04: fristlose Kündigung 543II Satz 3a / 569III (Zahlungsrückstand) Fragen: 1. an welcher öffentlichen Stelle kann ich zumindest die Betriebskosten einzahlen, damit diese als rechtswirksam gezahlt gelten (ich möchte nicht beim Vermieter nach der Kto-Nummer betteln!)

Kleine Anteile um eine fristlose Kündigung zu vermeiden?

Nach einem Monat hat Mercedes-Bank meinen Darlehensvertrag fristlos gekündigt, weil der Rechtsanwalt bei denen mittgeteilg hat, dass ein Insolvenzantrag über Mein Vermögen gestellt ist. ... Nach Kündigung der mercedes.Bank hat der Rechtsanwalt seinen Gutachten erstellt und mich zahlungsunfähig gezeigt, weil Mercedes-Bank gekündigt und Restdarlehen in Höhe 5260,- € zur Zahlung forderte.

In der zwischenzeit hat mich mein neuer Ausbilder aber fristlos innerhalb der Ausbildung gekündigt. ... Wie die Rechtsbehelfestelle ermitteln konnte, erfolgte mit dem Schreiben vom *** 2017 eine arbeitgeberseitige fristgerechte Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses zum *** 2017.

Daraufhin kündigte der Kunde A die Erdgaslieferung einzeln und fristlos und bat den Lieferanten B um die Abwicklung des Vertrages binnen zwei Wochen. ... Daraufhin bestätigte der Lieferant B die Kündigung zum Ende des darauffolgenden Monats.

Es kam nochmal ein Schreiben vom Arbeitgeberanwalt sie würden auf jeden Fall nur 12000 zahlen und ein paar Drohungen von wegen fristloser Kündigung etc. bla bla.

Der Kündigung bzw.

Die Kündigung vor Dienstantritt ist ausgeschlossen. Das Recht zur fristlosen Kündigung bleibt unberührt. Die Kündigung und die vorzeitige Aufhebung des Probearbeitsverhältnisses bedürfen der Schriftform.

Guten Tag, wir haben vor uns entschlossen einen Hund anzuschaffen und diesen auch schon gefunden. Da wir in einer Mietwohnung wohnen brauchen wir nun die Zustimmung des Vermieters, da diese im Mietvertrag per Klausel verankert ist. ( "Die Haltung eines Haustieres, insbesondere eines Hundes oder einer Katze, ist ausschließlich mit vorheriger, nur für den Einzelfall und ein bestimmtes Tier erteilten Zustimmung des Vermieters zulässig, die bei Vorliegen eines wichtigen Grundes widerrufen werden kann. Das Halten, nicht Züchten, von Kleintieren, von denen weder Störungen noch Schädigungen ausgehen können, bedarf allerdings keiner Zustimmung.").

Meine Frau ist Tarifbeschäftigte bzw.Angestellte (keine Beamtin!) im öffentlichen Dienst einer süddeutschen Großstadt. Arbeitsvertrag ist über 38,5 Wochenstunden (unbefristet), eine Reduktion auf 10 Wochenstunden wurde jedoch seit etwas mehr als 6 Jahren immer wieder einjahresweise genehmigt bzw. verlängert (anlässlich der Geburt des ersten Kindes).

Guten Tag, beim Abschluß eines privaten Garagen-Pachtvertrages wurde der Pächtername falsch aufnotiert, 2 Vornamen statt Vor- und Zunamen (also P***** G***** statt P***** G***** M*****). Der Pächter hat den offensichtlichen Fehler nicht berichtigt sondern Vertrag und Einzugsermächtigung unterschrieben. Nach einem Jahr wurde die erteilte Einzusermächtigung ungültig, da der Verpächter gewechselt hatte (Generalpächter).

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt, meinen (vor-)letzten Arbeitsvertrag habe ich nach mehrjähriger Festanstellung zum 31.08.2015 gekündigt, um eine Weltreise zu machen. Folgerichtig trat ab 01.09.2015 eine 12-wöchige Sperre beim ALG I ein (also fast bis Ende Nov. 2015), was ich einkalkuliert habe, da ich in der Zeit ohnehin gereist bin. Nach Rückkehr habe ich von Anfang Februar 2016 bis Mitte Mai 2016 ALG I bezogen, ab 15.05.2016 dann eine neue Anstellung angetreten.