3.020 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigen

Er hat lt. einer Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag (AV) einen Betrag XXXX,- an mich und ich dann weiter an meine alte Firma zum begleichen von Lehrgangskosten aus einer Verpflichtungserklärung gezahlt. ... Ich will zum 31.5.08 kündigen und eine neue, besserbezahlte Stelle annehmen.

Laut Arbeitsvertrag beträgt die beidseitige Kündigungsfrist 4 Monate zum Monatsende bei Berücksichtigung der derzeitigen Betriebszugehörigkeitsdauer. Ein Tarifvertrag kommt im Arbeitsvertrag nicht nur Anwendung. ... Frist von 4 Monaten oder gelten die Fristen aus <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 622 BGB: Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen">§622 BGB</a>, falls der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis kündigen möchte

Ich habe zu meinem Arbeitsvertrag folgende Fragen: 1. Ich habe im Jahr 1995 mein Arbeitsvertrag erhalten. ... Ich möchte mein jetziges Arbeitsverhältnis kündigen.

Ich habe mittlerweile einen Arbeitsvertrag unterschrieben, habe habe noch 2 sehr attraktive Angebote in der Hinterhand. ... Oder soll ich pro forma antreten und gleich am ersten Tag kündigen? ... Wie ist die Lage, wenn ich parallel 2 Arbeitsverträge unterschreibe?

Guten Tag, nach meinem AVR Vertrag darf ich mit 6 Wochen Vorlauf zum Quartalsende kündigen. ... Um mein aktuelles Arbeitsverhältnis korrekt zu kündigen, genügt es, wenn ich folgendes Standardschreiben abschicke (mit Unterschrift?): "Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich meinen Vertrag sofort, ersatzweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Habe ich die Möglichkeit bei meinem alten Arbeitgeber bis zu diesem Zeitpunkt (oder gerne auch früher zum 01.06.) ordentlich zu kündigen? ... Hilfsweise werde ich jedoch fristlos ohne vertragliche Grundlage kündigen.

Ich möchte zum 31.07.2009 meinen Arbeitsvertrag kündigen. ... Laut Arbeitsvertrag ist der Urlaub folgendermaßen geregelt. ... hat Anspruch auf 27 Tage Urlaub pro Kalenderjahr. ... Steht der Arbeitsvertrag über das Bundesurlaubsgesetz?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hätte eine Frage zu meinem "Arbeitsvertrag für Angestellte". ... Nach meiner Meinung kann die Vertragsklausel in meinem Arbeitsvertrag auf zwei Arten verstanden werden. ... Es macht einen großen Unterschied, ob meine Kündigungsfrist nach 13 Jahren Betriebszugehörigkeit nur zwei Monate beträgt oder fünf Monate, wenn ich kündigen möchte.

Frage: wann kann mein Arbeitgeber mich rechtlich kündigen?

Ich möchte mein Arbeitsverhältnis nunmehr zum 31.05.2009 kündigen. ... In meinem Arbeitsvertrag ist eine 4 wöchige Kündigungsfrist jeweils zum 15 oder zum Monatsende vereinbart. ... Dies geschah vor meinem Entschluß mein Arbeitsverhältnis zu kündigen.

Unter Beendigung des Arbeitsverhältnisses steht in meinem Arbeitsvertrag: ''''''''...Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Parteien unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen gekündigt werden.

Da vereinbart war bis zum Jahresende 2022 den Verkauf abzuwickeln unterschrieb ich widerwillig, in der Annahme einen akzeptablen Arbeitsvertrag zu bekommen. ... Erst danach bekam ich ca. 10 Tage später mündlich einen Arbeitsvertrag, der 24h an 3 Tagen pro Woche beinhalten sollte. ... Wenn ich nun, so der Käufer gewillt ist mich nicht gleich wieder zu kündigen, 6 Monate Kundenakquise betreibe und nicht 12 Monate, so kann auch keine Steigerung gewährleistet werden, wodurch dieser Passus mehr als hinfällig ist.

Meine Frage ist, ob ich in dieser Zeit in der ich offiziell noch in Elternzeit bin und Teilzeit arbeite, auf Grundlage des § 19 BEEG mit einer dreimonatigen Kündigungsfrist kündigen kann oder gilt, wie in meinen grundsätzlichen Arbeitsvertrag festgelegt die Kündigungsfrist nach § 622 BGB?

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, Ich möchte einem Arbeitnehmer kündigen.

Sehr geehrte Damen und Herren, Vorgeschichte und Fakten: Ich bin Student und arbeite seit 2012 als Aushilfe auf 450 EUR-Basis (geringfügig beschäftigt) bei einem Studentenwerk in einer Kantine in NRW (öffentlicher Dienst, Rechtsform: AÖR) Es wurde kein schriftlicher Arbeitsvertrag geschlossen.

Vereinbart laut Arbeitsvertrag täglich von 06:30, 1,52 Stunden.

Wann genau muss ich kündigen, welche Frist einhalten und welche Daten ganau beachten.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe im Juli 2019 einen befristeten Arbeitsvertrag nach TV-L West abgeschlossen. ... Habe ich die Möglichkeit vor Arbeitsantritt frist- und vertragsgerecht zu kündigen? D.h. kann ich vor Arbeitsantritt bis zum 15.09.2019 schriftlich kündigen?

Aber im Arbeitsvertrag steht: "Der Vertrag kann von jedem Vertragspartner mit einer Frist von sechs Wochen zum Quartalsende gekündigt werden." Zu wann kann ich nun kündigen? ... Soll ich erst kündigen,wenn ich den neuen Arbeitsvertrag unterschrieben habe?

Ich überlege daher bereits jetzt zum 31.10. zu kündigen. Dabei würde ich aber mit einer Frist von 22 und nicht 14 Tagen (wie im Vertrag vereinbart) kündigen. ... Muss ich zwingend mit einer Frist von 14 Tagen kündigen oder reicht es die Mindestfrist von 14 Tagen einzuhalten.