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November zwecks Einhaltung der Kündigungsfrist - "Entschädigung" von 1/2 Gehalt Urlaubsgeld plus 1/2 Gehalt Abfindung (also 1 Monatsgehalt) Vor dem Kündigungsgespräch gab es weder ein Personalgespräch noch eine Abmahnung. ... Es handelte sich um einen unbefristeten Vertrag, der mir gekündigt wurde.

Das ganze findet in Frankfurt Am Main statt, also eine mehr als beliebte Wohnlage, die Wohnungssuche ist für uns beide demnach - vor allem hinsichtlich der 3-monatigen Kündigungsfrist zum 31.07 - komplett unmöglich, da wir beide noch Studentinnen mit sehr gering verdienenden, beziehungsweise gar keinem Beruf/en sind, eine von uns ist noch dazu gerade in ihrer Examensphase. ... Laut Kündigungsschreiben wird die Wohnung nicht in Eigentum umgewandelt, bzw. sind wir aktuell nur Mieter mit unbeschränktem Vertrag (also haben die Wohnung nur gemietet, nicht als Eigentum gekauft).

Guten Tag Damen und Herren, aufgrund der Tatsache, dass ich eine neue Stelle am 01.10.2023 antrete und beim aktuellen Arbeitgeber eine Kündigungsfrist von 6 Wochen bis zum Quartalsende habe, stellt sich die folgende Frage, die auf dem Wunsch das Unternehmen bereits zum 31.08.23 zu verlassen, basiert: Vertraglich sind 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Arbeitswoche im Jahr ohne weitere Definitionen festgehalten. ... Bei dem Vertrag handelt es sich um 12 Monatsgehälter; weitere zusätzliche Gratifikationen bzw.

Der Mieter war bei der Vermietung verheiratet, aber nur der Ehemann wurde namentlich im Vertrag aufgeführt. ... Wir wiesen auf erforderliche schriftliche Kündigung, die Kündigungsfrist und die seit Oktober ausstehenden Mietzahlungen hin.

Ich erhalte keine Abfindung, ich habe nicht auf Wiedereinstellung geklagt und es liegt kein Aufhebungsvertrag vor, die Kündigungsfrist wird eingehalten. Zur Sache: In meinem Arbeitsvertrag steht: ..... § 10 Wettbewerbsvereinbarung 1.Für die Dauer eines Jahres nach Beendigung dieses Vertrages verpflichtet sich der Angestellte, keine Stellung bei einem Konkurrenzunternehmen anzunehmen, in anderer Weise für ein Konkurrenzunternehmen tätig zu sein oder sich an einem solchen direkt oder indirekt zu beteiligen. 2.Für jeden Verstoß gegen das Wettbewerbsverbot zahlt der Angestellte an das Unternehmen eine Vertragsstrafe in Höhe einer Monatsvergütung nach § 2. 3.Im Übrigen gelten die Bestimmungen der <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/HGB/74.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 74 HGB">§§ 74</a> bis <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/HGB/75d.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 75d HGB">75 d HGB</a> sinngemäß. ....

Da meine vertragliche Kündigungsfrist aber "6 Wochen zum Quartalsende" dauert, habe ich vorletzten Freitag (31.08) das Gespräch mit meinen Vorgesetzten gesucht und Ihnen die Situation geschildert, dass ich aus dem Unternehmen zum 01.10. ausscheiden möchte. ... Macht es Sinn einen Vertrag vorzubereiten und diesen einfach vorzulegen oder kann ich den Druck anderweitig erhöhen?

Vertrag) habe. ... Mein Arzt würde eine Eigenkündigung aus gesundheitlichen Gründen unterstützen (somit keine spätere Sperrzeit von der BA, Kündigungsfrist 2 Monate zum Monatsende) 5.

Jetzt Habe ich um einen Aufhebungsvertrag gebeten da ich zum 15.10.2024 woanders anfangen kann und nicht die 14 Tage Kündigungsfrist abwarten möchte. ... Hier ein Paar Eckdaten zum Vertrag: Beginn 02.05.2024 Urlaub 28 Tage Von der Buchhaltung habe ich eine Probeabrechnung erhalten wo ich noch ca. 250 €uro netto erhalte. _________________________________________________________________________________________________________ Der Text der Buchhaltung an mich: Hallo ..., anbei die Probeabrechnung.

Wie gesagt, ich würde gern auf Nummer sicher gehen, insbesondere, da noch die Möglichkeit besteht, dass ich für den Monat Juli - obwohl die Kündigungsfrist erst im 31.7.07 ausläuft - aus dem Vertrag rauskomme.

Allerdings wäre innerhalb von 14 Tagen absehbar ob es zu Verseztungen kommt. 14 Tage Kündigungsfrist sind mir zu kurz, da ich Vorlauf benötige die Wohnung wieder neu zu vermieten. ... Wie formuliere ich das Mietende welches ich noch nicht kenne, aber auch nicht Gefahr laufe, dass der Vertrag in unbefristetes Mietverhältnis übergeht?

Zweitens: Ich wohnte 9 Jahre in einer Genossenschaftswohnung im Vertrag stand nur den Namen von meinem Exmann. ... Und weil ich nichts streichen musste oä. musste ich "NUR" die weitere 3 Monate bezahlen (Kündigungsfrist).

Außerdem gibt es den gleichen Vertrag wesentlich günstiger bei einem anderen Anbieter. ... Wenn wir vor Ablauf der Kündigungsfrist eine neue Wohnung finden, müssen wir dann kündigen, damit wir die Miete nicht bis Dezember zahlen müssen 5.

Hallo, als Arbeitnehmer im Unternehmen "T" wurde der Arbeitsvertrag einvernehmlich aufgehoben, unter Einhaltung der Kündigungsfrist zum 30. ... Dadurch wäre es für den Arbeitnehmer finanziell besser, den April mit beiden Verträgen gleichzeitig zu leben und dadurch beide Monatsgehälter zu erhalten.

Bei der Vertragsunterzeichnung ließen wir vom Notar eine Klausel in den Vertrag aufnehmen, die besagt, dass die Kaufsumme erst dann fällig wird, wenn die Mieterin ausgezogen ist. ... Der Wortlaut: "...möchte ich ihnen zum 01.04.07 mit 6 monatiger Kündigungsfrist unser Mietverhältnis aufkündigen.

Sie sagte mir, dass sie mich sofort wieder einstellen würde, dies aber nicht ginge, weil bei einem WIEDEREINTRITT in das Unternehmen, nur noch ein UNBEFRISTETER Vertrag möglich wäre. ... Ich hoffe, sie können mir schnellstmöglichst helfen, da ich in meiner jetzigen Firma zwei Wochen Kündigungsfrist habe.

Ich hatte die Wahl zwischen sofortigem Austritt aus dem Unternehmen und Eintritt in eine Transfergesellschaft (3-Seiten Vertrag) oder "Absitzen" meiner Kündigungsfrist von 6 Monaten, beides mit gleich hoher Abfindung.

Nun war es so das ich so einfach nicht aus dem Vertrag herausgekommen bin, bzw. es eigentlich nur wenige Möglichkeiten gegeben hat, aufgrund der Kündigungsfrist.

Juni 2012 (Kündigungsfrist 3 Monate zum Quartal). Die genannte Bonushöhe entspricht ca. 10 % des fixen Jahresgehaltes (AT-Vertrag, keine Tarifbindung).

Meine Kündigungsfrist beträgt 1 Monat zum 15. und 30. des Monats. ... Die Verträge aller Mitarbeiter wurden so weitergeführt wie bisher auch.

Daher betrachte ich den Vertrag für die Bahncard als beendet und kündige hilfsweise jede weitere Bahncard. ... Bitte beachten Sie, dass eine Kündigung zum Ende der Geltungsdauer der Bahncard unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von 6 Wochen möglich ist.