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Guten Tag, ich arbeite Teilzeit 3 Tage die Woche, habe somit also 12 Tage gesetzlichen Mindesturlaub. In meinem Vertrag stehen 15 Tage Urlaub und die Pro rata temporis Regelung.

Ich bin eine alleinerziehende Frau mit einer minderjährigen Tochter und Arbeite in Teilzeit (24Std/Woche) in Frankfurt. ... Im Vertrag ist Frankfurt & Umgebung als Arbeitsort vereinbart.

Sie hatte vor der Elternzeit einen Vertrag über eine 34h Woche. ... Muss ich die Helferin jetzt wieder nach der Elternzeit einstellen, wenn sie nur Teilzeit arbeiten möchte?

Ab wann kann ich ihr kündigen (Kündigungsfrist sind 4 Wochen, Arbeitszeit laut Vertrag: 6 Stunden Teilzeit pro Tag, 500,- EUR netto, arbeitet seit April 2006 bei mir im Familienbetrieb), ohne dass sie anschließend nachtrüglich noch schnell ihre Elternzeit beantragt.

Ihn ist die mündliche Einigung egal und beruht sich darauf das im vertrag steht das es schriftlich festgehalten werden muss. ... Das gleiche betrifft zudem auch das ich in diesem Zeitraum nur 4 Tage die Woche gearbeitet habe (arbeite Teilzeit), und er nun ab sofort 5 Tage daraus macht.

Hallo, aktuell beschäftige ich einen Arbeitnehmer in Teilzeit (20Std.... Um besser planen zu können und da die Leistung des Arbeitnehmers generell nicht zufriedenstellend ist, möchte ich den Vertrag spätestens zum 31.07.2019 kündigen und gleichzeitig die Stundenanzahl ab 1.1. reduzieren.

Kann ich mit der Firma ein Vertrag machen das ich 2h pro Woche Arbeite( diese würde ich dann unter der Woche machen) und falls Samstags notwendig weitere 3-4h arbeite als Freiwillige Überstunden. ... Ihre Antwort muss Arbeitsrechtssicher sein da die Firma kein Vertrag annimmt der vom Arbeitsrechtler nicht anerkannt wird.

Ich arbeite als Arzt in einem Krankenhaus in Bayern (Tarifvertrag) in Teilzeit. ... Wichtige Fakten: 1) In Gehaltsabrechnung wird es als "Mehrabeitstunden" vermerkt 2) Ich habe Teilzeit nur in meinem Arbeitsvertrag, aber der Dienstplan berücksichtigt das nicht wirklich (ich arbeite 80-90%).

Ich wollte Teilzeit arbeiten aber er konnte mir keine Teilzeitstelle anbieten.

Ich bin selbstständig und habe xx Arbeitnehmer, davon xx in Teilzeit für die auch Sozialabgaben abgeführt werden sowie xx Minijobber unter 400 €.

Ein Arbeitnehmer von uns ist in Teilzeit bei uns beschäftigt und parallel in seinem Gewerk auf selbstständig aktiv.

Schönen guten Tag, Also ich habe voriege Woche von meinem Marktleiter (ML) eine mündliche Kündigung bekommen bis jetzt noch keine schriftliche und mein Vertrag läuft am 14.07.19 aus. Es ist vertraglich abgeklärt das ich dass erste HJ Vollzeit arbeite und das zweite HJ Teilzeit arbeiten sollte da ich dann wieder mit der Schule anfange. ... Da hätte der Arbeitgeber wenn wenig zu tun war meine Stunden anpassen müssen oder meinen Vertrag ändern oder nicht ?

Arbeitsvertrag v. 27.11.2008, Einstellung per 01.12.2008, Teilzeit (20h/Woche) 2. Änderungsvertrag v. 22.12.2009 zum Vertrag aus 1., Gegenstand der Änderung: AN mit Wirkung vom 01.01.2010-31.12.2010 mit 40h/Woche beschäftigt 3. Änderungsvertrag v. 21.12.2010 zum Vertrag aus 1. , Gegenstand Änderung: AN mit Wirkung zum 01.01.2011 30 h/Woche beschäftigt 4.

Ich arbeite Teilzeit und bekomme vom Job-Center Aufstockung für mich und zwei Kinder (16 und 18). ... Das Geld von Ex-Freundin und Freund habe ich ohne explizite schriftliche Verträge erhalten, man könnte diese aber - falls nötig - im Nachhinein produzieren, da wir uns die jeweiligen Geldflüsse notiert haben (Sollte dies nötig sein, wäre die Folgefrage, wie diese Verträge gestaltet werden müssten um vor dem Job center bestehen zu können).

Guten Abend, Ich habe folgende Fragen: Mein befristeter Vertrag läuft am 30.06.2015 ab. Ich bin schwanger und der Geburtstermin ist der 23.07.2015. ich gehe davon aus dass mein Vertrag nicht verlängert wird.

Vor Antritt dieser Elternzeit habe ich 1 Jahr in Teilzeit (50 %) auf Steuerklasse 5 gearbeitet. ... Die Auszahlung erfolgt mit der Beendigung des Vertrages unter Berücksichtigung der jeweils geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen. ... 4.

Guten Tag, im vorliegenden Fall handelt es sich um einen Minijob der per schriftlichem Vertrag im Jahre 2007 geschlossen wurde.

Ist nun Person A automatisch unbefristet oder kann der Arbeitgeber den Vertrag auslaufen lassen?

Der Vertrag wurde von mir noch nicht unterschrieben.

Die letzten 3 Jahre war ich nur noch in Teilzeit tätig d.h. eine Woche Vollzeit und eine Woche frei. ... Ich würde lieber täglich in Teilzeit arbeiten.Mein AG lehnte dies ab. ... Vertrag von 1992) 1 Monat zum Monatsende.Habe in der Weiterbildung beste Ergebnisse, einen Praktikumsplatz und evtl.