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Unter einer Komplementär-GmbH, deren alleiniger Gesellschafter ich bin, betreibe ich zwei GmbH & Co. KGs. Eine dieser GmbH & Co.

Da meine Mutter schon länger krank war, hatte sie bereits 2021 den Friedhof um Auflösung des Grabes gebeten. ... Wie soll ich auf dieses Anschreiben reagieren und welche Möglichkeiten habe ich, dieses Grab nicht zu übernehmen, keine Gebühren zu zahlen - auch nicht für eine etwaige spätere Auflösung?

Der Vertrag läuft seit dem 01.08.2023 bis eigentlich noch zum 31.07.2024. ... Meine Frage: Kann dieser Vertrag unwirksam sein, weil ich noch krankgeschrieben war/bin, ich mich unter Druck gesetzt fühlte (2 Personen) und ich bei der Unterschrift unter Einfluss von Medikamenten stand und die Unterschrift unter Tränen von mir geleistet wurde und weil keine vorherigen Gespräche stattgefunden haben?

Vor ein paar Tagen ist mir nun unser alter interne GbR Vertrag beim Ausmisten in die Finger gekommen - diesen hatte ich völlig vergessen. ... Nun stellt sich mir allerdings trotzdem die Frage, ob dieser interne Vertrag lieber gekündigt/aufgehoben werden sollte? Irgendwie habe ich kein gutes Gefühl dabei, einen Vertrag nie beendet zu haben.

ich habe (Firmensitz in Deutschland) mit einer Schweizer Firma einen Vertrag über den Vertrieb eines Produktes (in Deutschland). ... Der Vertrag wurde vor 3 Jahren mit Basis "Schweizer Recht" abgeschlossen.

In diesem Vertrag wurde die Auszahlung der Abfindungssumme durch die "Fünftelregelung" vereinbart. Es wurden die Paragraphen 24 und 34 ESTG im Vertrag eingesetzt.

So sollen wir Bilder einbauen, die wir auf dem Server des Kunden nicht finden können - wir sollen 1000e Bilder durchgehen und finden dort aber nur ganz wenige Bilder in der größeren Auflösung wie vom Kunden verlangt. ... Die Verzögerung berechtigt die Agentur die Leistungserfüllung um die Dauer der Behinderung zuzüglich einer angemessenen Nachfrist hinaus zuschieben oder wegen des noch nicht erfüllten Teils ganz oder teilweise vom Vertrag zurückzutreten. ... 1. ... Dennoch macht er jetzt Stress, will die Website fertighaben, meint "Vertrag ist Vertrag" und will mich verklagen.

Eine Auflösung der Erbengemeinschaft hat noch nicht erfolgt, sprich die Werte wurden noch nicht verteilt.

Zahlungen von Überbrückungsgeld, die aus der Auflösung eines Arbeitsverhältnisses im Aufhebungsvertrag vereinbart wurden, bei Vorliegen einer Berufsunfähigkeit, bzw. verminderter Erwerbsunfähigkeit gemäß SGB, substituiert durch vereinbarte betriebliche Altersversorgungsleistungen?

Rechtswirksam heißt für mich, das der Arbeitgeber sich keine Sorge machen muss, dass ich ihn möglicherweise wegen einer Auflösung des Vertrages anzeigen könnte. ... Auch ich will den Vertrag kurz vorher auflösen können, wobei das weniger wichtig ist - also worum es in meiner Frage geht ist im Kern, ob der Arbeitgeber den Vertrag kurz vorher auflösen kann. ... Wie gesagt, der Vertrag existiert noch gar nicht.

Das Finanzamt wiederum meint nun, dass auch im Falle der Auflösung beider Verträge (Auflösungsvertrag GbR und Kaufvertrag GmbH) zweimal Grunderwerbsteuer bezahlt werden muss, und zwar für den dann endgültig durchzuführenden Kaufvertrag mit der GbR und den nicht durchzuführenden Kaufvertrag mit der GmbH!

Ein bindender Vertrag bestand nicht.

Thema: Gründung einer GbR aus steuerlichen und erblichen Gründen Gegebenheiten: Ehemann: 1 Haus vor der Ehe angeschafft, im Grundbuch allein eingetragen, 1 Haus in der Ehe angeschafft, im Grundbuch allein eingetragen keine alleinigen Kinder Ehefrau: 1 Kind aus erster Beziehung (19 Jahre) Gemeinsam: 2 Häuser in der Ehe angeschafft, im Grundbuch gemeinsam eingetragen, 2 gemeinsame Kinder Fragen: Wie ist der Vertrag zu gestalten wenn man möchte, dass im Falle des Todes eines Gesellschafters der andere zu Hundert Prozent die GbR weiterführen kann ohne an die Erben des Verstorbenen etwas auszahlen oder abtreten zu müssen oder gar die Erben in die GbR mit aufnehmen zu müssen.

Mein Arbeitsverhältnis lief ohne Auflösung bis zum 14.02.2022. ... Vor gut 2 Wochen, machte ich den Fehler und erkundigte mich nach dem Coronabonus der allen Einrichtungen gezahlt wurde, leider wusste ich dort nicht dass das nur für gewisse Verträge zählt.

Anders rum gefragt: Kann man durch diesem Umstand eine vorzeitige Auflösung des Arbeitsvertrages ohne Einhaltung der Kündigungsfrist (durch den Arbeitnehmer) begründen?

Guten Tag, unsere Firma wird zum Ende des Jahres schließen und die Kündigung ist an alle Mitarbeiter ausgesprochen worden. Die Meldung beim Arbeitsamt habe ich einen Tag nach Erhalt der Kündigung vorgenommen. Nun möchte unser Chef uns eine Abfindung zum Ende der Beschäftigung zahlen.

Zur Ausgangssituation: Drei Bekannte haben sich zusammengetan ein Projekt hobby mässig aufzubauen. Bekannter A stellte die IT Infrastruktur (Server, Webaddresse und co). Bekannter B übernahm den operativen Betrieb.

Daher meine frage: Kann ich trotzdem vom Vertrag zurücktreten und wenn, wie wird das vorrausichtlich ablaufen?

Soll ich trotz allem versuchen, mich gütlich zu einigen und auf eine Aufhebung meines Vertrages hinzuwirken?

Mein Ziel ist es, den Vertrag zum 31.03.2018 ohne Kündigung auslaufen zu lassen.