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Arbeitgeber kündigt am 02.09. ordentlich zum 30.09. und stellt Dienstfrei unter Anrechnung von 22 Tagen Urlaubsanspruch. Die Abgeltung (monetäre Auszahlung) erfolgt am 25.10. So daß ab dem 30.09. keine Ansprüche gegen den Arbeitgeber mehr bestehen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte zum WS diesen Jahres (2007-10) ein Vollzeitstudium beginnen und brauche einen Rat, bzgl. Selbstkündigung während der Probezeitund ob ein Anspruchgrund auf Arbeitslosengeld für die Übergangszeit bis zum Studiumbeginn existieren würde, wenn man selbst kündigt. Ich war ab ca. 2001 lückenlos bis zum 31.09.2006 Vollzeit beschäftigt.

Im Endeffekt denke ich werde ich bei der ganzen Sache der Dumme auf deutsch gesagt sein und niemals das mir versprochene Geld erhalten sowie natürlich das zu unrecht kassierte ALG 1 ebenfalls erstatten müssen !

Nach einer wieder abgebrochenen Lehre als Altenpflegerin und einer weiteren Eingliederungsmaßnahme vom Arbeitsamt besuchte sie für 2 Jahre eine Hauswirtschaftsschule. Während all dieser Zeit erhielt sie von mir Unterhaltszahlungen auf freiwilliger Basis allerdings nicht den Regelunterhalt, denn sie bekam ja BAföG und Fördergelder vom Arbeitsamt.

Der Arbeitnehmer meldet sich ordnungsgemäß beim Arbeitsamt als arbeitssuchend. ... Beim Termin beim Arbeitsamt erfährt der Arbeitnehmer von dieser Stellungnahme und wird informiert, dass das Arbeitsamt eine dreimonatige Sperre seines Arbeitslosengeldantrages verfügen will. ... Wie kommt er an sein Arbeitslosengeld (ALG I), dass er so dringend benötigt?

Guten Abend, seit April 2011 habe ich Arbeitslosengeld I (ALG) bezogen, sagen wir der Einfachheit halber monatlich 1.500 Euro. ... Die Agentur für Arbeit überwies mir also monatlich 1.500 Euro ALG I gem. ... Laut Info vom Arbeitsamt sollte ich dann monatlich weiter mein ALG I plus den Existenzgründerzuschuss von 300 Euro bekommen.

Nun muss ich noch das Arbeitslosengeld I beantragen, damit ich über das Arbeitsamt krankenversichert bin. ... Kann ich hier bedenkenlos den eigentlichen Grund (Umzug nach Kanada) angeben oder kann es dann sein, dass das Arbeitsamt den Antrag dann ablehnt und ich nicht darüber versichert bin?

Die Firma wollte ihm keine Steine in den Weg legen (nach deren Aussage) weil wir Sorge hatten er würde eine Sperrfrist vom Arbeitsamt bekommen. auf Nachfragen hieß es dass diese nicht eintritt, da es sonst zu einer Kündigung von Seiten der Firma gekommen wäre. ... Nun kam der Bescheid vom Arbeitsamt und eine Sperre ist doch eingetreten.

Mein Mann wurde zum 31.07.2017 gekündigt und hat dies nach Kenntnis dem Arbeitsamt mitgeteilt.

Ich arbeite in einem kleinen Unternehmen ohne Tarifbindung, welches in finanzielle Schwierigkeiten geraten ist. Ich muss eine betriebsbedingte Kündigung befürchten, die ich wegen Nachteilen bei der Sozialauswahl vermutlich nicht erfolgreich anfechten kann. Mein Arbeitsvertrag wurde 2013 in einen Altersteilzeitvertrag mit kontinuierlichem Arbeitszeitmodell gewandelt.

Die Dame vom Arbeitsamt hat ihr Vorgeschlagen Harz 4 zu beantragen!

Arbeitsamt möglich).

Ich habe daraufhin heute morgen das Arbeitsamt aufgesucht und mir wurde dort gesagt das dies richtig waere und ich umgehend einen Antrag stellen muesse fuer weiteren leistungsbezug!

Ich frage deswegen, weil ich bereits am 19.07.2008 einen formlosen Antrag zur Fristwahrung auf dieses ergänzendes ALG zum 01.08.2008 gestellt habe, mit der Bemerkung, dass ich den richtigen Antrag (Formular) erst am 05.08.2008 persönlich abgebe.

Nun beziehe ich aber ALGII, muß ich das dem Arbeitsamt melden? ... Wichtig für mich ist die Sache mit dem Arbeitsamt, ich möchte da keine Probleme haben. vielen Dank wunderwelten1

In diesem Monat habe ich dann bei dem Arbeitsamt den Gründungszuschuss zur Selbstständigkeit beantragt. ... Das Arbeitsamt sagt, dass sie nicht für mich zuständig sind.

Sehr geehrte Herren und Damen Anwälte, seit September 2006 bin ich für zwei Jahre befristet in einem großen Unternehmen als Führungskraft beschäftigt. Im März diesen Jahres haben sich die mir unterstellten MA an meine Vorgesetzte gewand und ungeheuerliche Anschuldigungen gegen meine Person vorgebracht. So soll ich z.B. einer MA Alkoholismus unterstellt haben, einem weiteren Diebstahl.Diese Vorwürfe und weitere, meinen Führungsstil und meine Person betreffende,haben die MA meiner Vorgesetzten in einem von allen unterzeichneten Fax zukommen lassen, während ich in Urlaub war.

Guten Tag, ich versuche meine Frage kompakt zu halten. Ich, 37 Jahre leide seit letztem Jahr an einer Niereninsuffizienz und bin 3 mal die Woche bei der Dialyse. Seit der Erkrankung, Krankenhausaufenthalt etc. bin ich nicht mehr Arbeitstätig, auch NICHT Arbeitslos gemeldet oder Hartz IV beziehend.

Ich habe diesen Schritt vollzogen in der mündlichen Zusicherung des Arbeitsamts, dass ich den Gründungszuschuss erhalten würde. ... Die Begründung des Arbeitsamtes lautet wie folgt: „Mit Bescheiden vom XX.10.2011 war dem Widerspruchführer mitgeteilt worden, dass vom 01.10.2011 bis 23.12.2011 sowie vom 24.12.2011 bis 30.12.2011 Sperrzeiten eingetreten sind und die Dauer des Anspruchs auf Arbeitslosengeld um 84 Tage und 7 Tage mindert." ... Hier der genaue chronologische Verlauf: 01.10.2010 – 30.09.2011: Ausführung einer versicherungspflichtigen Beschäftigung und Erwerb des Anspruchs auf Arbeitslosengeld I Mitte September 2011: Einreichung der Kündigung beim Arbeitgeber Ende September 2011: Meldung beim Arbeitsamt XX.10.2011: Aufnahme selbstständiger Arbeit und Beantragung des Gründungzuschusses XX.02.2012: Einlegung eines Widerspruchs zur Ablehnung des Gründungszuschusses Widerspruch wurde trotz Verspätung angenommen, da das Arbeitsamt die Ablehnungsbescheide zunächst an eine falsche Adresse versandt hatte.

Ein Bewilligungsbescheid für den Bezug von ALG I ist ergangen. Vom Arbeitsamt wurde eine 12 wöchige Sperrfrist verfügt §§144, 128 (SGB III) sowie ein Ruhenszeitraum entsprechend § 143a wegen Nichteinhaltung der Kündigungsfrist verhängt. ... Wäre eine solche Unterbrechung möglich und unschädlich auf Höhe und Dauer des ALG I (einmal abgesehen von eventuellen Nachteilen bei der BfA) oder muß ich ggf. mit einer weiteren Sperrzeit (bis zu 4 Wochen) wegen fehlender Arbeitsbereitschaft nach § 128 Abs.1 Nr. 7 SGB III rechnen?