Verdachtskündigung / Aufhebungsvertrag
beantwortet von
Rechtsanwalt Thomas Bohle / Oldenburg
Ich bin leitender Angestellter und seit 5 Jahren im Unternehmen (>500 Mitarbeiter). ... Ist die sofortige Kündigung, auf Grund Vertrauensverlust rechtens, ohne Einhaltung der Kündigungsfrist? ... Eine Dringlichkeit zur sofortigen Kündigung, lag aus meiner Sicht nicht vor. 2.