4.427 Ergebnisse für kündigung außerordentlich

Ich zog im März 2012 in das Saarland und habe nach einer telefonischen Beratung den Anschluß mit einer "Außerordentlichen Kündigung" gekündigt. ... Ich setze ein Schreiben im Feb. 2012 auf, dass ich zum 01.03.2012 den Anschluß außerordentlich kündige. ... Wie von Ihnen gewünscht, bestätigen wir Ihre Kündigung und führen hier die Leistungen und Termine im Einzelnen auf:" Die Termine in der Liste sind jedoch 03.02.2014 und nicht 01.03.2012, wie in meiner Kündigung geschrieben.

Nun die Frage, ist dies überhaupt ausreichend um eine fristlose Kündigung zu erwirken?

Ich habe vor wenigen Tagen die Erhöhung bekommen, berechtigt mich das zu einer außerordentlichen Kündigung, oder muss ich mich an die normale Kündigungsfrist halten (3 Monate zum Jahresende) ?

Kann man da vielleicht auch eine fristlose außerordentliche Kündigung aussprechen?

Daraufhin haben wir ihm die Kündigung persönlich am Sonntag den 17.02.2019 übergeben. ... Die Kündigung sollte natürlich zum 25.02.2019 sein. ... Sollen wir eine neue Kündigung schicken?

In welchem Zeitraum ab jetzt könnte man die Kündigung noch verhältnismäßig nennen?

Folgende Situation: Ich bin als Pilot seit vier Jahren für eine kleine Fluggesellschaft tätig und empfinde die Weiterführung meines Arbeitsverhältnisses mittlerweile als unzumutbar und möchte außerordentlich aus wichtigem Grund, evtl. sogar fristlos kündigen. ... Meine Fragen nun: A) -Kann ich aus den unter 1.) u. 2.) genannten Beschreibungen wichtige Gründe für eine außerordentliche Kündigung herleiten, ich denke hier an unzulässigen Zwang zu Rechtsbrüchen bzw. unwürdige Unterbringung? B) Durch meine Kündigung entstehen evtl.

Unsere Eigentümergemeinschaft möchte bei der Ende Juni anstehenden Eigentümerversammlung den Verwaltervertrag ordentlich kündigen. Dieser läuft bis Ende 2008, jedoch steht im Vertrag, dass er "mit einer Frist von sechs Monaten zum Jahresende gekündigt werden" kann. Wir denken deshalb, dass wir mit einfacher Stimmenmehrheit den Vertrag bereits zum 31.12.2007 kündigen können.

Kann ich meinen Mietvertrag außerordentlich kündigen aufgrund beruflicher Versetzung, wenn die Entfernung 120 km einfach beträgt, obwohl ich im Mietvertrag beidseitig das Recht auf ordentliche Kündigung für drei Jahre ausgeschlossen habe?

Leider habe ich die rechtzeitige Kündigung (Frist 3 Monate vor Vertragsablauf) aus Krankheitsgründen verpasst. ... Ich erhielt die Information, dass die Kündigung nach einem Jahr (automatische Verlängerung, die im Vertrag bereits angepasst wurde) durchgeführt würde.

Ist die Tatsache des "Engagements" ein Grund für eine außerordentliche Kündigung ohne Einhaltung der vertraglich vereinbarten Frist?

Mahnung habe ich eine Stellungnahme mit sofortiger, außerordentlicher Kündigung per Einschreiben (Rückschein) geschickt mit Schilderung der Sache und bitte um Rückmeldung. ... Zudem kam die Kündigungsbestätigung einer REGULÄREN Kündigung bis Ende der Laufzeit, Jan 09. Ich jedoch habe ja außerordentlich und mit sofortiger Wirkung gekündigt. - War die von mir ausgesprochene, außerordentliche Kündigung des Vertrags mit sofortiger Wirkung in dem Fall angemessen und gültig?

Eine solche Kündigung ist jedoch nur außerordentlich aus wichtigem Grund möglich (vgl. ... Die Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Verwaltungsverhältnisses, welche hier wesentliche Voraussetzung für eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund ist, scheidet deshalb aus, weil es der Klägerseite offenbar nach eigener Entscheidung zumutbar ist, das Verwaltungsverhältnis bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist zum Jahresende fortzusetzen.“ Wie ist das zu verstehen ? ... Was wäre denn unter einer "ausserdordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund" überhaupt zu verstehen ?

Heute Sonntag kam die außerordentliche Kündigung mit der Begründung dass das nachbarschaftliche Verhältnis durch die Nichtannahme des Termins so zerrüttet sei, dass wir die Weide/Grünfläche sofort und im ordentlichen Zustand übergeben sollen. ... Bis wann müssen wir bei einer sofortigen Kündigung der Zaun abgebaut haben?

Meine Frage lautet: kann ich den befristeten Arbeitsvertrag kündigen und wenn ja, mit einer ordentlichen Kündigung und wie ist die Frist?

Unterschrift: Y Elfriede und X Claudia Nach einer außerordentlichen Kündigung von Frau X(aufgrund von Hausfriedensbruch, nachhaltiger Hausfriedensstörung, schweren Beleidigungen von Frau Y gegenüber Frau X und deren Kindern, sowie schwerer psychischer Belastung von Frau X (seit 4 Jahren aufgrund psychischer Belastung von Frau X durch ihre Mutter Frau Y, welche unter ärztlich diagnostizierter paranoider Schizophrenie ohne Krankheitseinsicht leidet) wurde vom Amtsgericht beschlossen, dass es sich um eine Wohnraummietstreitigkeit handelt. Der außerordentlichen Kündigung gingen 4 mündliche Abmahnungen durch Frau X unter Zeugen voraus.

Dieses Attest habe ich mit meiner außerordentlichen Kündigung an  mein Fitnessstudio per Einschreiben gesendet. ... Es kam über eine Woche keine Reaktion des Studios, bis ich dann nochmals schrieb:  dass Schweigen als Zustimmung gilt, gehe ich davon aus dass die Kündigung angenommen wurde und sie solllen bitte bis 08.05. den Beirag zurück überweisen. 

(Covidlage in DE, Ausland weiterleben, jobsituation vom Mann) Im Vertrag steht folgendes: 5.1 Ordentliche Kündigung Eine ordentliche Kündigung vor Vertragsbeginn ist für die Erziehungsberechtigten und die xxx ausgeschlossen. ... Eine Kündigung zum 30. ... Über die Wahrung der Kündigungsfrist entscheidet das Zugangsdatum der Kündigung bei der xxx. 5.2 Außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund Eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund (z.

Folgende Klausel findet sich wortwörtlich in dem Vertrag zur Mietdauer/Kündigung Die Vertragsparteien verzichten wechselseitig für die Dauer von - 1 - Jahren ab dem 01.05.2018 (Abschluss des Vertrages) auf ihr Recht zur Kündigung dieses Mietvertrages. ... Von dem Verzicht bleibt das Recht der Vertragsparteien zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund und zur außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt. Ich habe nun am 09.01.2019 (Eingang der Kündigung beim Vermieter) die Wohnung zum 30.04.2019 gekündigt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 02.12.2014 mit der Firma Kaffee Partner eine Benutzervereinbarung über die Gebrauchsüberlassung eines Kaffeespezialitätensystems (kurz gesagt: Kaffeemaschine) "miniBona" abgeschlossen. Es wird eine wöchentliche Gerätemiete in Abhängigkeit der verkauften Kaffeemenge berechnet. Die Mindestmiete beträgt 23,03€ pro Woche. (49 Tassen Kaffee x 0,47€/Tasse).