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Nach langer Krankheitszeit und mit teilweiser Erwerbsminderungsrente steige ich bei meinem Arbeitgeber mit einem Vertrag von 18 Stunden wöchentlich mit 6 Stunden täglich wieder ein.

Der AG und der AN sind sich darüber einig, dass mit Erfüllung dieses Vertrages keine Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegen die andere Partei mehr bestehen. ... Zusatzfrage (muss nur beantwortet werden, sofern ich noch Lohnansprüche habe) Habe während der Arbeitszeit Schäden am Firmenfahrzeug verursacht, die der AG nicht der Vollkaskoversicherung gemeldet hat.

Hallo, für uns stellt sich die Frage, ob ein Anrecht auf Unterhalt für die Zeit des Masterstudiums in folgendem Szenario in Höhe der Düsseldorfer Tabelle (735€) gegeben ist, bzw. welche Faktoren sich negativ auf ein Bezugsrecht auswirken würden? Werdegang: - 3 Jahre Bachelor Studium - 2 Jahre Vollzeitarbeit - 1 Jahr Masterstudium

Der Vertrag ist ohne Probezeit vereinbart worden. ... Wie ist es möglich, dass ich aus meinem Vertrag heraus komme? ... Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 6 Tage pro Woche bei 48 Stunden ausschließlich Pausen.

Freiberufler A arbeitete ca. 3,5 Jahre auf Rechnung für Firma B GmbH. Es liegt kein schriftlicher Auftrag vor, Absprachen erfolgten immer nur mündlich. Rechnungen sind monatlich erfolgt.

Guten Tag, mein Freund hat einen unbefristeten Vertrag laut dem er 38,5h pro Woche arbeiten soll. ... Die tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt jedoch (nachweisbar!)

Muss ich bspw. hierfür einen Vertrag zwischen mir und GbR schließen der meine Arbeitszeit auf 15 Wochenstunden begrenzt bzw diese Begrenzung in den Gesellschaftsvertrag mit aufnehmen oder was ist zu tun?

Seit 2001 Arbeite ich in Vollzeit, Unbefristeten Vertrag, Festgehalt, 40 Stunden Woche in meinem Betrieb (16 Angestellte, damals über 25 Angastellte). ... Ich sollte doch den Teilzeitvertag annehmen, da meine Arbeitszeit ja dann "nur" von 8.00 uhr-12 Uhr währe. ... Auf den inhalt des Umänderungvertrag sagte er nur, das seit 5 Jahren nur diese verträge abgeschlossen würden und ich ja noch einen alten vertag hätte, und damals die Vertragliche Reglung in der firma anders wahren.

Im Vertrag ist eine Kündigungsfrist für den Auftraggeber von 14 Tagen angegeben, aber für mich als Auftragnehmer ist keine Kündigungsfrist verzeichnet. ... Bei Abschluß des Vertrages war nicht ersichtlich, daß zum Ende des Jahres das Auftragsvolumen so zunimmt, daß ich durch diesen Vertrag sehr unflexibel werde. ... Wie kann ich diesen Vertrag auflösen, ohne Probleme zu bekommen bzw.

Der Vertrag sieht wie folgt aus: Anstellungsvertrag zwischen ... und ... wir folgender Anstellungsvertrag geschlossen. §1 Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt ab ... 30 Stunden.

Dieser Vertrag lief jedoch aus. ... Meines Wissens könnte die Kündigung dann erst zum 15.Juli wirksam werden, da hier nichts weiteres Vertrag steht. Ich arbeite auf Stundenbasis und habe relativ unregelmäßige Arbeitszeiten.

Ich habe Vertraglich angegebene Arbeitszeit von Mo-Do 8:00 - 17:00 & Fr 8:00 - 15:30 mit 1 Stunde Mittagspause, eine Wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden. ... Die wöchentliche Arbeitszeit verringert sich bei Vollzeitkräften von 38,5 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit auf 30 Stunden. ... Kann ich den Vertrag so unterschreiben wie er ist?

Hallo, ich arbeite seit 10 Jahren als Cutter bei einer Fernsehproduktionsfirma. Da ich weisungsgebunden bin geschieht dies auf Lohnsteuerkarte. Einen Arbeitsvertrag gibt es nicht.

Ab 12.Juni 2017 hat sie als Werkstudentin gearbeitet, vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit = 18 Stunden, Bezüge i.

Ist es wirklich meinem damaligen Unwissen zuzuschulden, dass ich nun im Nachhinein die mir über die Jahre fehlenden Urlaubstage ( 3 Tage x 10 Jahre = 30 Urlaubstage) nicht mehr nachfordern kann, weil ich diesen neuen Vertrag unterschrieben habe ?

Vor einiger Zeit wurde den Verkäuferinnen eröffnet das in Zukunft nicht mehr nach geleisteten Arbeitsstunden und Tariflohn bezahlt wird, sondern zu einem 30-Prozent-niedririgen Stundenlohn bei einer festgelegten Arbeitszeit. ... Ist dieser Vertrag ohne Kündigung des alten Vertrages wirksam? ... Zähl dieser Vertrag als zusatz zum alten Vertrag 3. habe ich nun erneut eine Probezeit?

Sehr geehrte Damen und Herren, im Arbeitsvertrag wird klar die Wochenarbeitszeit und das Bruttogehalt unter §4 geregelt. §5 regelt, dass der Arbeitgeber verpflichtend zu dem Gehalt monatlich Fahrtkosten i.H.v. xy zahlt. Nun soll die Wochenstundenanzahl von 40 auf 30 Std gekürzt werden. die Arbeitsstunden am Tag sollen reduziert werden, aber nicht die Anzahl der Tage. Der AG teilt nun mit dass die Fahrtkosten ebenfalls im Verhältnis gekürzt werden.

Ebenso habe ich die Agentur per mail informiert, dass ich den Vertrag aus o.g. ... Mir ist klar, dass Verträge bindend sind und ich hätte diesen eingehalten. ... Eine eCommerce Agentur hat als Aufwendungen ja generell nur die Arbeitszeit.

(Ich habe die schriftliche Bestätigung das ich in Elternzeit bin, aber im neuen Vertrag ist nicht vermerkt das ich in Elternzeit bin) 2. Im Vertrag ist angegeben das ich höchstens 25 Stunden a 10€ monatlich arbeite. Auf Nachfrage warum im Vertrag nicht 45 Stunden stehen die ich ja arbeiten dürfe für die 450€ auf geringfügiger Basis wurde mir erklärt ich dürfte die schon arbeiten und würde die auch bezahlt bekommen auch wenn es so nicht im Vertrag steht.

In den Kernarbeitszeiten erhält man keine Anrufe, da die zuständigen Kollegen die Fälle während ihrer regulären Arbeitszeit selbst bearbeiten. ... Die Arbeitszeiten an sich werden nicht vergütet, es werden keine Zuschläge für Nacht, Wochenenden oder Feiertage gezahlt. ... Bitte beachten Sie, dass die Mitarbeiter eine Klausel in ihrem Vertrag haben, nach der "bis zu 20 Überstunden pro Monat mit dem Festgehalt abgegolten sind".