Über 10.000 Ergebnisse für kündigung jahr

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit mehreren Jahren bei meinem Arbeitgeber beschäftigt. ... Ich arbeite in Vollzeit und habe eine 5-Tage-Woche d.h. ich habe aktuell einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr. ... Ich habe dieses Jahr bereits 11 Tage Urlaub in Anspruch genommen.

/Woche) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, Kündigungsfrist 1 Monat, fest angestellt seit März, davor 1 Jahr auf 450 Euro Basis. Der Arbeitnehmer strebt nächstes Jahr zu Anfang August eine Ausbildung an, hat jedoch noch keine Stelle in Aussicht.

Nun gab es Ärger mit dem Vermieter, da meine Mutter die Nebenkostenabrechnung für Jahr 2010 mit einer Nachzahlung von 1.100,00 € nicht auf einmal zahlen kann. ... Kann Sie sofort mit der laufenden Miete von 355,00 € aufrechnen und zunächst keine Miete mehr zahlen oder droht hier die fristlose Kündigung des Vermieters?

Es steht nur im Vertrag, dass im ersten Jahr die gesetzliche Kündigungsfrist gilt, ab dem 13. Monat ein halbes Jahr zum Monatsende.

Darauf hin haben die Wohneigentümer Widerspruch zu der Kündigung eingereicht. ... Nun meine Fragen: kann der Verwalter,der eigentlich durch seine Kündigung kein Verwalter mehr ist, einen Verwaltervertrag mit den anderen Eigentümer nach 1 Jahr RÜCKWIRKEND abschließen ? ... Frage.1. rückwirkend einen Verwaltervertrag nach einem Jahr abschließen,rechtlich ?

Die Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre und ist in 3 Ausbildungsjahre unterteilt(insgesamt vom 01.09.2016 - 31.08.2019), dabei ist im Vertrag keine Probezeit erwähnt. ... Bei einer außerordentlichen Kündigung(wobei nur wichtige Gründe von Seitens der Schule aufgelistet sind), ist der Schule ein Schadensersatz in Höhe des vertraglich vereinbarten Schulgeldes zu zahlen(18.600,-€), minus der bisher geleisteten Schulgeldraten(Durch das vereinbarte Finanzierungsmodell wurde bereits eine Vorauszahlung für 1 Jahr geleistet, also 6.200€). ... Die Zahlung ist spätestens 10 Tage nach der Kündigung fällig.

Die Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre und ist in 3 Ausbildungsjahre unterteilt(insgesamt vom 01.09.2016 - 31.08.2019), dabei ist im Vertrag keine Probezeit erwähnt. ... Bei einer außerordentlichen Kündigung(wobei nur wichtige Gründe von Seitens der Schule aufgelistet sind), ist der Schule ein Schadensersatz in Höhe des vertraglich vereinbarten Schulgeldes zu zahlen(18.600,-€), minus der bisher geleisteten Schulgeldraten(Durch das vereinbarte Finanzierungsmodell wurde bereits eine Vorauszahlung für 1 Jahr geleistet, also 6.200€). ... Die Zahlung ist spätestens 10 Tage nach der Kündigung fällig.

Ist eine reguläre Kündigung mit einer neuen Probezeit vermeidbar?

Nach ihrer Elternzeit möchte ich mich von Helferin B, welche 7 Jahre für mich arbeitete, trennen.

Ich bin (noch) verheiratet, verdiene ca 2200€ (nicht eingerechnet Weihnachtsgeld als 13.Monatsgehalt)und habe zwei eheliche Kinder 3 und 10 Jahre alt. ... Sie war all die Jahre erwerbstätig. ... Da mittlerweile der Lohnsteuerbescheid des letzten Jahres eingetroffen war, legten sie nun ein anderes (höheres, aber korrektes) Nettogehalt zugrunde.

Sehr geehrte Damen und Herren, ein im Jahre 1971 in der DDR geschlossener Mietvertrag enthält im Hinblick auf die Beendigung des Mietverhältnisses nachstehende Klauseln: "Das Mietverhältnis läuft auf unbestimmte Zeit und kann beiderseits durch eingeschriebenen oder quittierten Brief gekündigt werden mit einer Frist von 1 Monat zum Ende des folgenden Monats." ... Frage: Ist die Kündigung der Mieterin zum 31.05.2008 rechtswirksam, die Kündigungsfrist mihin gewahrt, oder gilt hier tatsächlich der 31.06.2008 als zulässige Kündigungsfrist?

Mir wurde heute die Kündigung bis zum Ende nächsten Monat ausgesprochen. ... Ich bin seit 1 Jahr, 3 Monate dort beschäftigt und habe eine leitende Position jedoch ohne Personal kündigen zu dürfen. ... NRW Gastronomie Ist so eine Kündigung rechtens, habe ich Kündigungsschutz und welche Frist habe ich lt Vertrag?

Es ist befristetes Arbeitsverhältnis und endet zum 30.09.2015, ohne dass es einer Kündigung bedarf. ... Was ist der Unterschied für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit Probezeit (abgesehen davon, dass es keiner Kündigung bedarf)?

Habe dann am 10.05.09 eine Kündigung mit Frist zum 31.07.09 geschickt. ... Und daß die Kündigung für Mai bis spätestens am 3. des Monats bei Ihm hätte eingehen müssen, und sich jetzt das ganze verschiebt.

Ich bin seit dem ersten Dez. 2012 angestellt, der Vertrag ist also bereits einmal für ein Jahr verlängert worden.

Hallo, ich habe einen Fitnessvertrag (fitnessloft) abgeschlossen, wo meine Kündigung zu spät eingegangen sein soll. ... Können Sie mir sagen, ob ich in der Frist liege mit meiner Kündigung?

Liegt eine Kündigung zur Unzeit vor?

Diese Arbeitnehmerin habe ich vor 4 Jahren in eine FIrma übernommen, die mir zu 100 % gehört. ... Nun meint sie, das bei einer Kündigung 19 Jahre Beschäftigungsdauer zu berücksichtigen wären. Ist das so oder nut die 4 Jahre?

.-€ würde sie einbehalten.Die Aufträge werden Anfang des Jahres reserviert, Jetzt kann man nichts mehr für September erwarten. Die Aufträge werden von unseren Interessenten auch Anfang des Jahres geplant.