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Einen neuen Arbeitsvertrag wird es nicht geben, aber der Personalüberleitvertrag wirkt ergänzend. Wir haben nun 4 Wochen Zeit diesen Vertrag zu widersprechen.

Hallo, folgende Situation: Ich habe am 04.06. einen Arbeitsvertrag für Vollzeit in der KFZ Branche im Angestelltenverhältnis abgeschlossen. ... Fragen: Im Vertrag steht folgende, durch Kugelschreiber geänderte Klausel: 4.

Sehr geehrte Damen und Herren, am 30.01.2010 wird mein befristeter Arbeitsvertrag (IT-Projektmanager) auslaufen. ... Wenn ja, was muss in diesem Vertrag beachtet werden?

Vor einigen Monaten hat mein Arbeitgeber den Vertrag mit dem Auftraggeber zum 30.09.2024 gekündigt. ... Im Arbeitsvertrag steht folgendes: „ Im übrigen endet das Arbeitsverhältnis, ohne das es einer Kündigung bedarf, spätestens mit Ablauf des Monats, in dem ein Arbeitnehmer erstmals Anspruch auf Regelaltersrente hat".

Am 1.5.2007 bekam ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst. Im Vertrag ist folgender Wortlaut enthalten: ""Frau Sowieso wird ab dem 1.5.2007 als Teilzeitbeschäftigte mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 35,0 Stunden auf unbestimmte Zeit eingestellt.

Guten Tag, Ich selbst bin seit 3 Jahren Seemann und arbeite bei einer Deutschen Reederei deren Schiffe auf Malta registriert sind und meine Arbeitsverträge sind meinem Arbeitgeber von Zypern oder Malta (je 3 Monate dann 3 Monate unbezahlt frei ohne vertrag).

Der Vertrag ist vorerst auf 6 Monate befristet. ... Spielt dabei eine Rolle, wie lange ich vorerst in Hotels wohne (z.B. mehr als 30 Arbeitstage bei einem 6-monatigen Arbeitsvertrag)?

Die Beendigung des Arbeitsverhältnis hat auch zur Folge, dass die Betriebsrentenzahlung beendet und der Vertrag nur noch privat unter neuen Konditionen weitergeführt werden kann. Eine Abfindung zur möglichen Auflösung des Arbeitsvertrages, Zugehörigkeitsprämie sowie Urlaubsabgeltung (zumindest der, die der besagten Person noch trotz der Verfallsreglung zustehen würden) wird es seitens des Arbeitgebers nicht geben.

Der Urlaubsanspruch im Jahr gemäß Vertrag beträgt 30 Urlaubstage. ... In dem auf meinen Arbeitsvertrag zutreffenden Urlaubsakommen 2012 der IG Metall Bezirk Baden-Württemberg steht nun folgendes: 2.5.2 Im Laufe des Urlaubsjahres aus dem Betrieb ausscheidende Beschäftigte/Auszubildende erhalten für jeden vollen Monat der Beschäftigung 1/12 des Jahresurlaubs.

Hallo, in meinem Arbeitsvertrag (Werkstudent) ist folgender Absatz enthalten: ********************** § 9 Nutzungsrechte und Rechte Dritter (1) Der Student überträgt auf den Arbeitgeber im Zeitpunkt ihrer Entstehung alle übertragbaren urheberrechtlichen und sonstigen Rechte zur Veröffentlichung, Vervielfältigung, Verwendung, Verwertung, Verbreitung, Bearbeitung, Umarbeitung und Abänderung der unter diesem Vertrag erbrachten Leistungen des Studenten, einschließlich aller denkbaren Rechtspositionen an Ideen, Entwürfen und Gestaltungen in jeglichem Medium und in jeglicher Art.

Es ist keine pro rata temporis-Klausel im Arbeitsvertrag enthalten. Bei dem Vertrag handelt es sich um 12 Monatsgehälter; weitere zusätzliche Gratifikationen bzw.

Von Oktober 2017 bis Oktober 2019 bekam ich befristete Verträge, die alle 6 Monate verlängert wurden. ... Daraufhin habe ich meinen Arbeitsvertrag nochmal zur Hand genommen, um zu sehen, ob es eine Urlaubsklausel oder ähnliches gibt, leider vergeblich.

Ein Arbeitsvertrag in schriftlicher Form liegt nicht vor, lediglich diverse Zusatzvereinbarungen wie z.B. ... Den betroffenen Mitarbeitern wurde nahe gelegt, noch zur Verfügung stehenden Urlaub in der letzten Woche vor Ablauf des Beschäftigungsverhältnisses zu nehmen, da der Vertrag des Unternehmens mit seinem Auftraggeber bereits dann ausläuft.

Nun stellt sich für mich folgende Frage: Wenn ich mich nun bei einem neuen AG bewerbe und die Schwangerschaft verschweige (die ja auch noch nichtmal bestätigt ist...) in dem Wissen, dass es möglich ist, dass ich direkt ins Beschäftigungsverbot geschickt werde ohne die Stelle überhaupt anzutreten, ist das dann rechtens bei einem befristeten Arbeitsvertrag, im Sinne von hätte ich dann Anspruch auf Lohnfortzahlung, Elternzeit/ Elterngeld? (Bei uns als Ärzten sind ja im Rahmen der Weiterbildung zumindest in der Stadt nur befristete Verträge üblich).

Sehr geehrte Damen und Herren, Mitte Mai 2011 habe ich einen befristeten Arbeitsvertrag (für 2 Jahre, inkl. 6 Monaten Probezeit) mit dem Universitätsklinikum Dresden abgeschlossen. ... Im Vertrag enthalten ist, dass ich bis zum 15.10.11 nur 32 Wochenstunden arbeite, danach 40 Stunden.

Nun gibt es folgendes Problem: Mein Arbeitgeber hat mir einen Nachtrag zu meinem Arbeitsvertrag ( vor der Geburt Vollzeittätigkeit ) geschickt. ... Den Vertrag so, wie er derzeit formuliert ist ( 20 Std.

Der Arbeitgeber hatte allerdings Elternzeit für drei Jahre bis 2010 genehmigt (wohl versehentlich), obwohl der Arbeitsvertrag gar nicht so lange geht. ... Hat es irgendwelche Auswirkungen, wenn der Arbeitgeber länger Elternzeit bewilligt als der Vertrag regulär andauert und wird das Arbeitsverhältnis automatisch auch so am 30.04.2008 beendet ?

Mitarbeiterin an einer Universität mit einem befristeten Arbeitsvertrag. ... Der Entbindungstermin ist voraussichtlich am 3.10.2020, also kurz nachdem mein Vertrag endet.

Zum Zeitpunkt meiner Abschlussarbeit bestand kein Arbeitsverhältnis oder sonstiger Vertrag mit der Universität bzgl Programmentwicklung. ... Mein Arbeitsvertrag enthält keine mir ersichtlichen gesonderten Klauseln zum Übergang von Nutzungsrechten geschaffener Werke oder ähnlichem an meinen Arbeitgeber.

Der Insolvenzverwalter meines ehemaligen Auftraggebers ( Vertrag als freier Mitarbeiter im Anschluss an einen befristeten Arbeitsvertrag ) verlangt Rückzahlung von zu Unrecht erhaltenen Honoraren.