5.851 Ergebnisse für kündigung fristlos

Ich habe die letzten 3 Jahre für ein Unternehmen als HV gearbeitet, habe berechtigt fristlos außerordentlich gekündigt, der Unternehmer (Messeteamfirma) hat die fristlose Kündigung sogar schriftlich angenommen.

Folgender Fall: Vermieter kündigt fristlos nach <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/543.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 543 BGB: Außerordentliche fristlose Kündigung aus wichtigem Grund">§ 543 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3b BGB</a>. (Gewerbe-) Mieter widerspricht der Kündigung, zieht innerhalb der gesetzten Räumungsfrist nicht aus und zahlt wegen vorgeblicher Mietmängel (weiterhin) keinerlei Miete und Nebekosten.

Nach Einreichung meiner Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wurde die Nutzung des Firmenhandys fristlos gekündigt. ... Aufgrund der fristlosen Kündigung meines Firmenhandys und meines Email-Accounts besteht anscheinend bis zum Austritt kein Bedarf an meiner Arbeitsleistung.

Leider wurde die Kündigung seitens der Untermieter nicht wahrgenommen, sodass es Ende Januar 2021 zu einer ordentliche (fristlose) Kündigung kam. Die Kündigung der Untermieter wurde durch meiner Anwältin unterstützt.

Das seit 01.02.2009 bestehende Mietverhältnis endet am 31.01.2012, ohne dass es einer Kündigung bedarf. ... Das Mietverhältnis endet dann zum 31.01.2012, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Unberührt bleibt das Recht zur fristlosen Kündigung.

Eine Kündigung der Karte seitens der Bank erging bis heute nicht. ... Ich kann dem Gericht lückenlos beweisen, dass alle Raten der VISA-Karte pünktlich eingezogen wurden, keine offene Forderung gegenüber der Bank bestand und damit kein Grund zur (fristlosen) Kündigung der VISA-Karte bestand. Eine Kündigung oder Zahlungsforderung habe ich nie erhalten - dafür einen Schufa-Eintrag ohne Vorwarnung.

Hier ein Auszug des Vertrags zur Kündigung: Hauptmieter: Das Kündigungsrecht des Hauptmieters richtet sich nach den gesetzlichen Vorschriften, wenn der Untermietvertrag auf unbestimmte Zeit geschlossen wurde. ... Der Zugang der schriftlichen Kündigung ist hier maßgebend. Eine fristlose Kündigung ist nach gesetzlichen Vorschriften zulässig.

Da ich unter dem Arbeitsklima gelitten habe,habe ich mit der Chefin ein Gespräch gesucht-die Folge-Kündigung. (ordnungsgemäße Kündigung-fristlose Kündigung-Arbeitsgericht-Vergleich).

Sehr geehrte Damen und Herren, wir sind verheiratet und besitzen eine Immobilie die zu jeweils 50 Prozent der Ehefrau und 50 Prozent dem Ehemann gehört. Um die Immobilie zu veräußern haben wir einen 10 monatigen qualifizierten Alleinauftrag mit einem Immobilienmakler geschlossen. Nun läuft nach zwei Monate die Vermarktung äußert schleppend und wir möchten uns vorzeitig von diesem Makler trennen.

Ich bin seit 25 Jahren als Sekretärin des Geschäftsführers und Sachbearbeiterin bei meinem Arbeitgeber tätig. Diese Tätigkeiten sind auch so in meinem Arbeitsvertrag vereinbart. Nachdem zum 30.04.2013 eine Mitarbeiterin, die u.a. auch für die Vertretung der Poststelle und Telefonzentrale tätig war, ausscheidet, soll diese Stelle nicht wieder neu besetzt werden.

Hallo, Habe einen Vodafone-Handyvertrag. Werde regelmäßig durch das Vodafone-Callcenter angerufen. Daraufhin habe ich im Online-Portal in meinen Kundendaten es so geändert, dass ich keine Werbung mehr bekommen will.

Wäre nicht dieses alleine schon ein Grund für eine fristlose Kündigung wenn die Zahlung verweigert wird?

Der Vermieter besteht im Prinzip auf Erfüllung des Zeitmietvertrages, hat dem Mieter aber angeboten, dass er einer Kündigung zustimmt, wenn der Mieter einen Nachmieter zu den ursprünglichen Mietbedingungen stellt, bzw. dass der Vermieter einen Nachmieter sucht und, da die Mietpreise in den letzten Jahren rückläufig waren, soll der Mieter den Differenzbetrag zwischen der seinerzeit vertraglich vereinbarten Monatsmiete und der jetzt erzielbaren Monatsmiete bis zum Vertragsablauf April 2007 als Abstand bezahlen.

Ich habe 3 Online Shops und kann nicht fast 2 Monate lange auf Internet verzichten, darauf hin meine Kündigung eingereicht aus ausserordenlichem Grund (da Versatel es ja nicht schafft mir in absehbarer Zeit eine Leitung bereit zu stellen) und zu Unity Media gewechselt.

Aus diversen Gründen (die allerdings nicht gravierend genug wären, eine außerordentliche Kündigung zu rechtfertigen) wollen wir die Kita so schnell wie möglich wechseln.

Seit Anfang diesen Jahres geriet ihr Leben jedoch absolut aus den Fugen und ich bekam keinen einzigen Cent mehr, so dass ich ihr fristgerecht um 31.07.2007 die Kündigung ausgesprochen habe.

Natürlich war diese Kündigung unwirksam, da er nicht im Grundbuch stand. ... Diese Kündigung habe ich am 01.03.2022 erhalten und wohnte zu diesem Zeitpunkt entsprechend 5Jahre dort, so dass die Kündigung in meiner rechtlichen Auffassung zum 01.09.2022 wirksam geworden wäre. ... Ich habe zusätzlich hilfsweise fristlos auf Grund vieler Verhaltensweisen, versuchte verbotene Eigenmacht, Beleidigungen, Lügen und falschen Unterstellungen gekündigt.

. § 3 VERTRAGSENDE UND KÜNDIGUNG 1. ... Die Kündigung bedarf der Schriftform. ... Eine Kündigung vor Vertragsbeginn (§1 Absatz 2) ist nicht zulässig.

Guten Tag ich möchte meinen am im April 2007 mit Arcor geschlossenen Vertrag über die Lieferung der Leistungen Arcor-Sprache mit telefon flat / Arcor-Internet 2000 mit flat außerordentlich kündigen, da mir Arcor die die Leistung bis heute nicht zur Verfügung stellen konnte. Die Laufzeit des Vertrages beträgt meines Wissens nach 24 Monate. Trotz des in einem Schreiben von Arcor aus Mitte April zugesicherten Anschalttermins zum 25.04.2007 wurde mir bis heute weder ein funktionsfähiger Telefon- noch ein Internetanschluss zur Verfügung gestellt.

Guten Tag, bei einer kleinen AG bin ich - neben dem Vorstandsvorsitzenden, der zugleich Alleinaktionär der AG ist - als Mitglied des Vorstands gelistet. Ich verfüge jedoch nur über einen klassischen Anstellungsvertrag als Arbeitnehmer der AG, ohne dass es dort irgendeinen Bezug zu meinem Mandat als Vorstand gäbe. Auch meine Vergütung durch die AG erfolgt ausschließlich in der Funktion als SV-Pflichtiger Arbeitnehmer.