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Fragen: 1.

Hieraus ergeben sich gleich mehrere Fragen: 1. ist die genannte fristsetzung in dieser form überhaupt zulässig? ... Verträge werden erst durch schriftliche oder telefonische Bestätigung (Auftragsbestätigung, Bestellung, Rechnung, o. ä.) rechtswirksam. ... ` Für die kurzfristige Beantwortung meiner Fragen, bereits vielen Dank im Vorraus.

Firma "Mackie" Model "SRM450" Kostenpunkt liegt bei etwa 450 EUR Bei "Musikhaus Korn" habe ich vor 2 Wochen folgendes Angebot gefunden: Mackie SRM 450 Basslautsprecher Abbildungen der kompletten Box von allen Seiten.

Sehr geehrte Damen und Herren, vor drei Jahren wurde ich als Verkäuferin bei einem Luxus Conzept Store angestellt, seit einem Jahr mit festem Vertrag. ... Das Einkauf machen die Inhaber selber und fragen uns nicht nach unseren Meinung. Letzte Woche kamen die beiden Inhaber aus Köln zum „Krisensitzung " und im Anwesenheit von alle Kollegen und Geschäftsführer sagen mir, dass: „Sie sind in der Firma seit drei Jahren und haben immer noch nicht geschafft die Schuhabteilung hoch zu bringen, aber sie bekommen jeden Monat Ihren Gehalt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage zur Berechnung des ALG 1 bzw zu einer Neuberechnnung. ... Da er weiterhin in der gleichen Firma gearbeitet hat? Aber zwei mal einen befristeten Vertrag geschlossen hat?

Die Firma behält sich vor, Verteilung und Lage der Arbeitszeit nach billigem Ermessen näher zu bestimmen und auch nachträglich abweichend zu regeln." ... Zum Thema Urlaub steht in meinem Vertrag: "Dem Arbeitnehmer steht der gesetzliche Urlaub von 30 Werktagen bei einer Beschäftigung an 5 Tagen pro Woche zu."

Die vergangene Betriebszugehörigkeit zur Firma xxx seit dem 01.12.2008 ist bei der Berechnung zu berücksichtigen. ... Punkt 2: Im Vertrag habe ich eine Bonusregelung, die auf prozentuale Umsätze der Kunden greift.

In dem beruft er sich auf ein Schuldanpassungsgesetz aus dem Jahr 1995 , welches die Grundlage bildet für die gesetzliche Regelung vom 01.01.2007, die besagt: Das Verträge für Garagen auf fremden Grund und Boden gekündigt werden können, ohne das eine Entschädigung zum Zeitwert gezahlt werden muss! ... Oder was noch viel schlimmer ist, darf der Besitzer die Garage von einer Firma abreisen lassen und die Abrisskosten muß ich dafür bezahlen?

Hallo, ich arbeite in einer Firma (Inh. meine Lebensgefärtin) welchen einen Internethandel betreibt. ... Wie kann ich nun zurücktreten oder den zustande gekommenen Vertrag anfechten.

Hier die Rahmendetails: - erstmals gearbeitet habe ich für die Firma meines Ex-Chefs im Jahr 2001 - im Sommer 2006 bin ich aufgrund der Folgen eines massiven Burnouts aus der Firma ausgeschieden - die Zeit zwischen 2006 und 2011 habe ich zur Gesundung unter dauerhafter ärztlicher Begleitung benötigt - 2010/2011 bin ich freiwillig in einen 1-Euro-Job eingetreten, um meine "Arbeitsfähigkeit" zu testen - dies lief so erfolgreich, dass ich Januar 2011 mit dem Wunsch nach einem Praktikum bei meinem alten Arbeitgeber vorstellig geworden bin; zu diesem Praktikum ist es gekommen, die Zusammenarbeit war zufriedenstellend und es zeichnete sich der Wunsch nach einer neuen Festanstellung ab - zu dieser ist es zum 01.05.2011 dann auch gekommen - durch die Arbeitslosigkeit zwischen 2006 und 2011 bin ich finanziell aber in eine absolute Notlage gekommen, es bestanden Schulden und auch die "Eidesstattliche Versicherung" wurde abgegeben, hier wurde ich begleitet von einem Schuldnerberater einer gemeinnützigen Hilfseinrichtung Details zum Verlauf - im Rahmen der Verhandlungen war es meinem Chef wichtig, dass zunächst meine Schuldensituation geklärt ist, bevor er mich anstellen könne - auf meine Frage, wie das denn geleistet werden könne, bot er mir das notwendige Geld an, um in einen Vergleich mit meinen Gläubigern zu gehen (ausgeführt durch meinen Schuldnerberater) - nach Prüfung der Situation nahmen meine Gläubiger das Angebot an (2x 5.000,- Euro) - auf Rückfrage, wieso er so generös handele, wiederholte mein (noch Ex-) Chef, dass er wolle, dass seine Mitarbeiter beruhigt und sorgenfrei arbeiten - ich fand sein Entgegenkommen so generös, dass ich ihm angeboten habe, für 25% weniger zu arbeiten, als er noch 2004 an mich bezahlt hatte (-12.000,- Euro brutto) - es kam umgehend zum Handschlag und einen Tag später zur Zeichnung eines neuen Arbeitsvertrags Details zu den 10.000,- Euro - das Geld wurde März/April 2011 zur Verfügung gestellt, zunächst an mich überwiesen und nach positivem Signal von meinem Schuldnerberater umgehend und sachgerecht an die beiden Gläubiger überwiesen - es existieren keinerlei schriftliche Unterlagen über ein etwaiges Darlehen (aber auch nicht über ein etwaiges Geschenk), alles ist mündlich vereinbart und vollzogen worden - es existiert (möglicherweise noch) eine Übersicht per eMail meinerseits über die mir zugegangenen Geldbeträge Details zum aktuellen Stand der Dinge - zum 01.04.2013 habe ich meinem Chef ob der Arbeitssituation und -Umstände in seiner Firma abermals gekündigt, ich musste eine erneute Überlastung und damit die Gefahr eines erneuten Burnouts befürchten - nun, im Februar 2014, hat er mich zum ersten Mal seit Überreichung des Geldes angeschrieben und verlangt die Rückzahlung des "Darlehens" Meinem Verständnis nach hat es keine Darlehensvereinbarung gegeben.

So stelle ich mir nun die Frage, ob ich eine Möglichkeit habe den Verkäufer auf Schadenersatz zu verklagen. ... Die Firma läuft auf seine Frau, er bot jedoch das Fahrzeug zum Verkauf an.

Zunächst hat sich die Firma gefreut und zugesagt.Sie hat mir geschrieben "Gute Nachrichten. ... Es ist zwar eine private Firma und hat die Vertragsfreiheit, aber sie wird durch die Pflegekasse bezahlt ud muss den staatlichen Verbot der Diskriuminierung beachten.

Ich habe mir dabei nichts gedacht, da im Vertrag nicht stand, dass die Löcher anderweitig verschlossen werden sollten. ... In dem Übergabeprotokoll steht allerdings nur "Löcher sichtbar verschlossen" und nicht das irgendetwas nicht in Ordnung ist.Ich wundere micht jetzt, denn in dem Vertrag stand nur das die Löcher zu verschließen sind und nicht in welcher Art und weiße. Die Firma hat jetzt alle Tapeten abgemacht und neu Tapeziert.

Ich war in dem guten Glauben, daß der Vertrag für die zusätzliche Freischaltung mit der Abschaltung der neuen Smartcard (II) erloschen ist. ... Im letzten Brief von der Firma Premiere wird mir mit Klage und Schadenersatzforderungen gedroht, wenn ich nicht sämtliche Forderungen begleiche. Ich habe vergessen, den zusätzlichen Vertrag zum Jahresende 2006 zu kündigen.

Letzte Woche meinte die Firma aber, dass ich Vollzeit kommen soll oder nachdem ich sagte, dass dies unmöglich sei, wenigstens 25 Std. Auf meine Frage nach der Art der Mehrarbeit bekam ich keine konkrete Antwort.

Meine Frau und ich haben im Jahr 1999 ein Haus zu gleichen Teilen privat erworben und dort 1999-2001 Räumlichkeiten an eine Firma vermietet.

Die neuen Eigentümer haben sich nun mit dem Notar, der den Vertrag aufgesetzt hat in Verbindung gesetzt. ... Ich habe erstmal nicht abgelehnt mir aber Bedenkzeit erbeten und trete nun an Sie mit der Frage heran, ob ich diese Kosten wirklich tragen muss. ... Bei "generell" verdeckten Mängel käme eine Haftung meinerseits nicht in Frage, nur wenn es arglistig wäre.

Meine Firma ist ein typisches Einzelunternehmen. ... Der Onlineshop würde dann die Geschäfte nur vermitteln. - Intern, und für Außenstehende nicht nachvollziehbar, vermietet diese Limited die Dienstleistung „Onlineshop“ an meine Firma in Deutschland. - Der Domainname ist durch eine Markenanmeldung auf eine Person meines Vertrauens in Deutschland geschützt Somit müsste ja ein Abmahner die englische Limited nach englischem Recht abmahnen was anscheinend viele typische Serienabmahner wegen der Rechtsunsicherheit und der Kosten scheuen.Wird man dennoch abgemahnt und man kann sich nicht vernünftig mit der Abmahner einigen, geht die englische Limited schlimmstenfalls in Insolvenz. ... Die Frage ist, ob so eine Konstellation funktioniert, oder ob man als Mitstörer trotzdem abgemahnt werden kann, obwohl man offiziell keinerlei Rechte und Einflussmöglichkeit an der Internetseite hat.

Mein Partner hat ein Auto, dass er von der Firma gestellt bekommt, dass heißt er hat keine Aufwendungen (Sprit, Steuer, Versicherung) für das Auto, längere Fahrten bedürfen einer Genehmigung seiner Firma. ... (Für sein Haus) Meine Frage: Wie teilt man die Kosten unter Lebenspartnern generell gerecht auf?

Einzelheiten hierzu sind in der Anlage C zu diesem Arbeitsvertrag und deren Anlage 1 "Firma" Bonus-Zielvereinbarung und Abrechnung geregelt. ... In der Anlage C steht unter anderem: 1 Gegenstand der Vereinbarung / Zielerreichung 1.1 1.1 Der Arbeitnehmer kann neben dem Grundgehalt als variable Vergütung einen Bonus erhalten (Ziffer 5.2 des Arbeitsvertrages vom 30.06.2017) 1.2 Die Höhe des Bonus bei 100 Prozent Zielerreichung (Für das Erreichen persönlicher Ziele) der sogenannte "Zielbonus", wird pro Geschäftsjahr in der Anlage 1 ("Fiorma" Bonus - Zielvereinbarung und Abrechnung") zu diesem Vertrag festgelegt. ... (ANMERKUNG: mir wurde Anfang 2018 nachdem ein Mitarbeiter gekündigt wurde, sein Vertriebsgebiet zugeteilt, ohne mich hierzu zu fragen und welche Ziele ich für dieses Vertriebgebiet habe) 3.3 Der Arbeitnehmer hat keinen Anspüruch auf die Festlegung bestimmter Arten von persönlichen Zielen, bestimmter Voraussetzungen für deren Erreichung oder einer bestimmten Gewichtung der persönlichen Ziele für die Bemessung des Bonus, auch wenn für mehrere Berechtigungszeiträume insoweit gleiche oder ähnliche Faktoren festgelegt wurden. 4 Festlegunge der Zielerreichung und Ermittlung der Bonushöhe 4.1 Im laufe des Geschäftsjahres soll ein Zielkontrollgespräch zwischen dem Arbeitnehmer und der "Firma" stattfinden, in welchem der voraussichtliche Grad der Erreichung der persönlichen ZIele für dieses Geschäftsjahr besprochen wird.