2.106 Ergebnisse für arbeitsvertrag befristet

In Folge wurde dann ein 2-jährig befristeter Vertrag geschlossen, in welchem mir unter Lohnzahlung, neben der Tätigkeit, ein Lehrgang bezahlt wird, mit welchem ich nach staatl. ... Mir wurde mündlich ein wenige Monate als Krankheitsvertretung befristeter Vertrag zugesichert. Darauf soll ein weiterer befristeter Vertrag vorgelegt werden mit der Lohnzahlung eines Mitarbeiters ohne Berufsausbildung, obwohl ich diese ja dann haben werde.

Seit dem 01.01.2015 befinde ich mich in einer befristeten vollen Erwerbsminderungsrente. ... Ist es richtig, dass mir für die Jahre 2023 und 2024 der volle Urlaub von jeweils 30 Tagen zusteht und ich jetzt, bei Beendigung des Arbeitsvertrages, diese Tage ausbezahlt bekomme?

Der ursprüngliche Arbeitsvertrag wurde ( so ist es bei uns allgemein üblich) auf 12 Monate ( bis zum 28.02.2007)befristet. ... Anfang Januar habe ich dann unserem internen Perso-Info-System entnommen, dass dort nach wie vor als Vertragsstatus befristet bis zum 28.02.07 hinterlegt ist.

Im Übrigen verbleibt es bei den Regelungen des Arbeitsvertrages vom xx.xx.2008.... Vertrag in der Probezeit: in einem befristeten oder unbefristeten? ... Zusatzvereinbarung im Kontext des zitierten Arbeitsvertrags überhaupt rechtlich gültig sein?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 01.05.21 einen befristeten Arbeitsvertrag (endet zum 30.04.2023) für nicht wissenschaftliche Beschäftigte gemäß TV-L unterschrieben. ... Ab 6 Monaten Beschäftigungszeit ist sie bei befristeten Vertägen 1 Monat zum Monatsende, aber wie lange davor?

Ich hatte einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum 31.12.2014. ... Diese Unterlagen ließen uns schlussfolgern, dass der Arbeitsvertrag entfristet wird und das Arbeitsverhältnis fortbesteht. ... Dazu kommt der Fall, dass es weder im Arbeitsvertrag in irgendeiner schriftlichen Form den Hinweis der Arbeitssuchendmeldung drei Monate vor Befristungsende gibt.

Guten Tag, ich bin seit über 3 Jahren in einem befristeten Arbeitsverhältnis nach TVÖD(Bund) und TzBfG beschäftigt. Der im Arbeitsvertrag angegebene Befristungsgrund bezieht sich auf §14 (1) TzBfG, genauer die Durchführung von Studien für ein Erweiterungsprojekt meines Arbeitgebers. ... Ich bekam zunächst einen vom Leiter der Personalabteilung unterzeichneten Bescheid, dass die Geschäftsführung dem Antrag zugestimmt hat und mir ein neuer unbefristeter Arbeitsvertrag rechtzeitig zugeschickt wird.

Mein befristeter Arbeitsvertrag endet am 30.06.2008. ... Sind befristete und unbefristete Verträge bei einem Anspruch auf Teilzeit gleichgestellt? ... Ist die Befristung meines Arbeitsvertrages in der Vergangenheit mal nicht rechtens gewesen ?

Guten Tag ! ich war vom 2001-2003 als kommissieonier in ein Unternehmen tätig. 2008 würde im selben Unternehmen an einem anderen Standort tätig wieder als kommissieonierer, ich hatte mich online beworben und teilte auch mit das ich schon im selben Unternehmen tätig war.Mein jetztiger Arbeitgeber hat sich über mich beim ex Unternehmen infomiert, und sagte mir auch das die sehr zufrieden mit mir waren.Trotzdem erhielt ich nur ein Zeitvertrag von 8 Monaten, er sagte das das ein Tochterunternehmen sei. DAS STIMMT NICHT!!!

Sehr geehrte Damen und Herren, mir liegt ein Arbeitsvertrag (Nicht für den öffentlichen Dienst) vor, in dem wie folgt steht : "Der Arbeitsvertrag endet auch mit Ablauf des Monats, in dem ein Bescheid zugestellt wird, in dem der zuständige Sozialversicherungsträger bei einem Mitarbeiter eine volle oder teilweise Erwerbsminderung festgestellt hat..." (Hier steht nichts über befristet oder unbefristet !) ... Wenn das gilt, dann wäre auch bei einer zeitlich befristeten Teil-Erwerbsunfähigkeit der Arbeitsvertrag beendet.

Der Vertrag ("außertariflich befristeter Anstellungsvertrag") startete zum 16.06.14. "Der Vertrag ist befristet bis zum 15.06.2016 und endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf.

Mein Arbeitsvertrag ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG auf zwei Jahre befristet bis zum 31.5.2009. ... Schließlich besagt mein Arbeitsvertrag: "Die Probezeit beträgt 6 Wochen".

Sehr geehrte Damen und Herren, ich war bis vor Kurzem befristet Tarifbeschäftigter nach TVöD. Der sachgrundlos befristete Arbeitsvertrag hatte eine Laufzeit von weniger als sechs Monaten, was grundsätzlich im Widerspruch zu § 30 Abs. 3 TVöD steht, weshalb die Befristung womöglich unzulässig sein dürfte, sofern seitens des Arbeitgebers nicht zum späteren Zeitpunkt Sachgründe vorgebracht werden könnten.

Guten Tag, nach Ende eines 1jährigen befristeten Arbeitsvertrags bei einer Hochschule (öffentlicher Dienst) liegt mir nun ein neuer Arbeitsvertrag vor, welchen der Arbeitgeber und ich bereits unterschrieben haben. In diesem Arbeitsvertrag wird mit folgendem Wortlaut auf eine Zusatzvereinbarung verwiesen: "Es wird folgende Nebenabrede vereinbart: Der Zusatzvertrag vom xxxxx ist Bestandteil dieses Arbeitsvertrages." ... Meine Fragen lauten: 1) Ist mein Arbeitsvertrag mit der o.g.

Hallo, ich möchte zunächst meine Situation beschreiben: Nach einer Ausbildung in meinem aktuellen Betrieb wurde ich auf Grundlage eines befristeten Arbeitsvertrag für X Monate weiter beschäftigt. ... Ich weiß das in der nächsten Zeit ein neuer Arbeitsvertrag mir und Kollegen vorgelegt wird.

Mein Arbeitsvertrag (TVÖD West) ist befristet genau für ein Jahr bis zum 31.8.17.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein befristetes Arbeitsverhältnis besteht seit dem 28.11.2006 und endet mit dem 27.11.2007 als Verkäufer in einem Kaufhaus.

Frage: Ist ein auf ein Jahr befristeter Arbeitsvertrag bei einer dreijährigen berufsbegleitenden Ausbildung rechtens? ... Der Arbeitsvertrag ist an die Aufnahme und Fortdauer der Ausbildung zur Erzieherin gebunden. ... Frage: Der erste Satz des Vertragstextes ist m.E. widersprüchlich, befristet bis zum Ende der Ausbildung, versus, spätestens nach einem Jahr.

Guten Tag, mein Arbeitsvertrag ist bis zum 31.3.2010 befristet. ... Jetzt heißt es im Arbeitsvertrag: "Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf dieser Frist (Anmerkung:31.3.2010), wenn es nicht vom Arbeitgeber ausdrücklich verlängert wird."

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hatte einen befristeten Arbeitsvertrag und soll in diesem Monat entfristet werden. Dafür habe ich vom Arbeitgeber gleich einen neuen Arbeitsvertrag bekommen. Die Einleitung ist folgendermaßen formuliert: Überschrift: Anstellungsvertrag Zwischen (Name, Adresse) Arbeitgeber und (Name, Adresse) Arbeitnehmer wird das gemäß Vertrag vom xx.xx.xxxx bestehende befristete Anstellungsverhätlnis in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis umgewandelt. §1.