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Kündigungsfrist aus befristetem Arbeitsverhältnis TVÖD

30. Mai 2017 17:47 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von


in unter 2 Stunden

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich habe eine Frage zu meiner möglichen Kündigungsfrist.
Mein Arbeitsvertrag (TVÖD West) ist befristet genau für ein Jahr bis zum 31.8.17.
Wenn ich nun ein neues Stellenangebot annehmen möchte (Angebot zum 1.7.17), habe ich dann die in § 30 (5) genannte Kündigungfrist von 4 Wochen zum Schluss eines Kalendervierteljahres, heißt konkret, dass ich spätestens am 2.6.17 meine Kündigung zum 30.6.17 abgegeben haben muss ?

Vielen Dank vorab für Ihre Antwort
Mit freundlichen Grüßen
.. der Fragesteller

30. Mai 2017 | 19:05

Antwort

von


(723)
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60310 Frankfurt am Main
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Sehr geehrter Fragesteller,

Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:

In der mir vorliegenden Fassung des TVöD wird in § 30 Abs. 5 bei befristeten Verträgen bis einem Jahr von einer Kündigungsfrist von vier Wochen zu Monatsende ausgegangen.

In jedem Fall müssen Sie bis spätestens zum 02.06.2017 Ihre Kündigung abgegeben haben, wenn die Kündigung zum 30.06.2017 wirksam werden soll.

Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.

Mit freundlichen Grüßen


Rechtsanwalt C. Norbert Neumann

ANTWORT VON

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