6.230 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeit

Nun befinde ich mich in der Situation, dass ich bereits eine Zusage für eine Stelle erhalten habe und ebenfalls mein großes Interesse gezeigt habe, für dieses Unternehmen 1 zu arbeiten. Wir sind letztendlich so verblieben, dass ich den Entwurf eines Arbeitsvertrages bereits in den nächsten Tagen zur Verfügung gestellt bekomme.

Wir haben jetzt einige Meinungsverschiedenheiten über Punkte aus diesem Arbeitsvertrag.

Ich bin von meinem Arbeitgeber angehalten, aufgrund der Coronapandemie, wann immer möglich, sogenanntes "Mobiles Arbeiten" zu machen. ... Mein "Mobiles Arbeiten" erbringe ich ausschließlich von Zuhause.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen Arbeitsvertrag unterschrieben, der folgende Klausel enthält "Die Angemessenheit der Bezüge wird, entsprechend der allgemeinen und betrieblichen wirtschaftlichen Entwicklung, nach Ablauf der Probezeit und danach jährlich überprüft, hierbei soll die individuelle Leistung des Arbeit-nehmers in ausgewogener Weise Berücksichtigung finden."

Ich bin bei einer ausserklinischen beatmungsfirma angestellt.wir pflegen verschiedene Patienten bei sich zuhause über 12h pro Schicht. Ich bin als bekannte epileptikerin eingestellt und habe inzwischen auch einen GdB von 50. Wegen der Behinderung darf ich keinen Führerschein machen.das ist schwer um in manche versorgungen zb in Dortmund zu kommen.

Da ich so gut arbeitete, wurde mir immer mehr Arbeit übertragen und zudem meine persönlichen Ziele in eine unerreichbare Höhe geschraubt, so dass bereits vor Monaten einen Schwächeanfall erlitt. ... Ich habe mich nun wegen einer Grippe krank schreiben lassen, um dem täglichen Arbeits-Wahnsinn zu entfliehen. Aktuell sehe ich keine Chance, in absehbarer Zeit zur Arbeit zurückkehren zu können.

Laut Arbeitsvertrag gilt eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte zum 01.12.2023 eine neue Arbeit beginnen. ... Die ersten 4 Monate meines jetzigen Arbeitsverhältnisses war ich geringfügig beschäftigt und habe auch einen entsprechenden Arbeitsvertrag erhalten. ... Ist die Vereinbarung aus dem "Arbeitsvertrag für geringfügige Beschäftigung" noch für mich bindend?

Mein Arbeitsvertrag ist nun abgelaufen, mein Visum läuft am 30.09.2006 ab und ich habe bis jetzt keine neue Arbeit gefunden.

guten abend, ich hoffe,trotz meines geringen einsatzes eine antwort zu bekommen. ich bin ausgelernte hotelfachfrau und arbeite seit 4 jahren in einem kleinen hotelbetrieb. seit über einem jahr bekomme ich mein gehalt in etappen von meinem chef. jeden monat muß ich muß ich ihn fragen, wann ich mein geld bekomme. worauf er auch schon als antwort gab: weiß nicht. das ganze macht mich ziemlich fertig. gestern war ich wieder beim chef und habe ihn gefragt, ob er schon das geld überwiesen hat. darauf lachte er nur und sagte: nein. habe anschließend gefragt wann er es überweist, da ich miete und andere rechnungen zahlen muß. dann bekam ich nur noch die antwort: muß ich auch rechnungen zahlen. danach hat er gar nichts mehr gesagt und mich stehen lassen. ich war so wütend, daß ich noch während der arbeitszeit nach hause ging. heute bin ich nicht zur arbeit erschienen. meine chefin rief mich dann an, um zu fragen. habe ihr am telefon gesagt, daß ich nicht mehr komme und die kündigung nachreiche. ich halte das nervlich nicht mehr aus. im anschluß habe ich mit meinem vater telefoniert. er meinte, daß mein chef vermutlich schadenersatz klagen kann wegen meiner arbeitsverweigerung. ich weiß jetzt nicht was ich machen soll. kann dort auf keinen fall mehr arbeiten. kann mich mein chef wirklichg verklagen?

Ich arbeite als Assistenztierarzt in einer Kleintierklinik. Basis meiner Anstellung ist ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag, der nächstes Jahr im September ausläuft. ... In dem Betrieb arbeiten weniger als 10 Angestellte.

Er hat zwar schon vom Ausbildungsbetrieb eine unbefristeten Arbeitsvertrag, ohne Probezeit, ab dem 29.6.23 als Hotelfachmann, aber die Ausländerbehörde wir noch keinen neue Aufenthaltstitel vergeben. Die Begründung ist, dass er keine abgeschlossenen Ausbildung habe, und deswegen nicht als Hotelfachmann arbeiten dürfe.

Einen neuen Arbeitsvertrag für nach der Elternzeit mit der geänderten Stundenzahl habe ich noch nicht, da ich mich gegen diese Auffassung gewehrt habe - die Unterlagen liegen der Gleichstellungsbeauftragten und dem Personalrat noch vor. Ich arbeite seit 03.01.2010 ohne geänderten Arbeitsvertrag. ... Lebt daraus dann nicht auch der alte Arbeitsvertrag mit dem alten Entgelt wieder auf?

Meiner Partnerin wurde Heute, völlig überraschend, von ihrem AG, in einem Gespräch mitgeteilt, dass ihr Arbeitsvertrag nicht verlängert wird und sie ab sofort freigestellt sei. ... Aufgrund mir vorliegender information gab es in letzter Vergangenheit persönliche Differenzen mit der direkten VG da diese selbst einiges an Fehlverhalten an den Tag legte ( Verstösse DSGVO, Einsatz von Betreuten für private Arbeiten..

Hallo, meine Frau möchte Ihren Arbeitsvertrag kündigen. Im Arbeitsvertrag steht unter Kündigung folgendes: Das Angesteltenverhältnis kann mit einer Frist von 6 Wochen zum Quartalsende gekündigt werden. ... Was gilt jetzt,Gesetz oder Arbeitsvertrag oder besser gesagt zu welchem Termin kann meine Frau frühestens kündigen ??

Ich habe mit einem Unternehmen in Luxemburg einen unbefristeten Arbeitsvertrag geschlossen und möchte gerne vor Arbeitsantritt diesen kündigen.

Guten Tag, ich bin in Deutschland gemeldet (Deutscher Staatsbuerger), arbeite aber fuer internationale Organisationen (franzoesischer oder britischer Arbeitsvertrag, angestellt fuer den Projektzeitraum) im aussereuropaeischen Ausland (Afrika, Asien). ... Ich habe also zwar einen gemeldeten Wohnsitz in Deutschland (Anschrift meiner Eltern), einen europaeischen Arbeitgeber bin aber faktisch immer irgendwo im Einsatzland meiner Arbeit, eigentlich immer Laender die keine Steuerabkommen mit Deutschland oder Frankreich haben.

Meine Fragen: - Kann es mir verwehrt werden, ab September wieder 30 Stunden zu arbeiten? ... - Wie verhält es sich mit meinen Ansprüchen auf Firmenwagen und Bonus, die in meinem "normalen" Arbeitsvertrag geregelt sind in der Teilzeit in Elternzeit? ... Gründen bin ich darauf angewiesen, ab September 30 Stunden zu arbeiten.

- Befristeter Arbeitsvertrag endet am 23.12.. - AN verlängert nicht, weil Neuanstellung ab 01.01.. - AN arbeitet bis 23.12. weil er irrtümlich davon ausgeht, dass der Vertrag bis 31.12. läuft. - Resturlaub von 5,5 Tagen soll in Absprache mit dem AG zwischen 24.12. und 31.12. genommen werden. - Dezembergehalt ist wesentlich niedriger als gewöhnlich, daher wird der Irrtum (Arbeitsvertrag lief nur bis 23.12.) bemerkt. - Auf der Gehaltsabrechnung für Dezember sind die 5,5 Tage Resturlaub ebenfalls aufgeführt. - AN sucht das Gespräch mit ehemaligem AG wegen einer Auszahlung des Resturlaubs. - AG weigert sich, weil der AN seinen Resturlaub hätte vorher nehmen sollen er sei selber schuld, wenn er länger als nötig in die Arbeit gegangen ist.

Ich soll jetzt am besten über 8 Std. in der Firma sein, Rufbereitschaft bei Problemen machen und die nächsten zwei Samstage (den vergangenen Samstag hab ich schon auf Rufbereitschaft gemacht) auch noch arbeiten. ... In meinem Arbeitsvertrag ist eine 40 Stundenwoche vereinbart.