644 Ergebnisse für vertrag freistellung

Mein Partner und ich sind je zur Hälfte eingetragene Eigentümer eines Reihenhauses und gleichzeitig treten wir beide als Gesamtschuldner bei der Bank auf. Nachdem wir uns nun für die Trennung entschieden haben, möchte ich ihm meinen hälftigen Miteigentumsanteil übertragen. Gegenüber der Bank haben wir einen Antrag gestellt, mich aus der Mithaft zu entlassen und ihn als alleinigen Gesamtschuldner zu akzeptieren.

Unser Mitarbeiter hat einen 40 st Vertrag und bekommt alle 2 Wochen einen freien festen Tag.

(Zillmerung) Auch habe ich das Gefühl dass dieser Vertrag mehr kostet als er letztendlich bringt. ... Selbst bei Beitrags Freistellung würden bei denen ja noch Kosten anfallen. ... Lebensjahr vollendet hat. 3.1 Abschlusskosten Durch den Abschluss Ihrer Versicherung entstehen Kosten, z.b. für die Beratung, die Bearbeitung des Antrags und die Vermittlung des Vertrags.

Ich bin Rentner und arbeite an 16,5 Std.pro Woche in Wechselschichten als Fahrer. Der Betrieb wurde bereits für einige Monate im Laufe des Jahres wg. der Pandemie eingestellt und ich habe mich mit einem Ruhen des Arbeitsvertrages über den vergangenen Sommer einverstanden erklärt unter der Bedingung eines fixen Endzeitpunktes (der terminlich nach dem Wunsch des Arbeitgebers lag). Jetzt wurde der Betrieb erneut eingestellt, ohne die Dauer zu benennen.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 01.04.2008 bin ich als Freiberufler im Emirat Abu Dhabi tätig. Meinen Wohnsitz habe ich im September 2008 ins Ausland abgemeldet. Meine Mietwohnung wurde auf meine Eltern zur Nutzung überschrieben.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich trete demnächst eine neue Arbeitsstelle an. Dazu muss ich nun einen Personalbogen ausfüllen. Zum einen ist dort der letzte Bruttoverdienst anzugeben, zum anderen sind Angaben zur Krankenversicherung zu machen.

Hallo Ich bin als Expat in den USA. Nach ca. 2 Jahren dort bekam ich den Bescheid, daß ich das weiterhin erhaltene (aus Steuermitteln finanzierte) Kindergeld zurückzahlen muß. Das ist soweit erledigt.

Ich bin seit 01.01.2000 inzwischen außertariflicher MA eines multinationalen Großunternehmens mit Sitz in S-Deutschland. Zuletzt bestand ein Versetzungsvertrag in eine ausländische Tochtergesellschaft, der am 29.02.2008 endete. Das Arbeitsverhältnis in Deutschland war in dieser Zeit ruhend gestellt und ist unbefristet.

Guten Tag, mein Lebensgefährte und ich werden dieses Jahr heiraten. Nun hat es sich ergeben, dass wir vor der Hochzeit ein Grundstück und Haus kaufen werden. Mein Lebensgefährte würde das Grundstück mit seinem, ihm zur Verfügung stehenden, Eigenkapital kaufen.

Sehr geehrter Anwalt, im Frühjahr 2012 haben wir uns ein Haus gekauft und haben nun im Herbst eine Rechnung eines zweiten Maklers („Makler B") erhalten. Beide Makler hatten im" Immobilienscout24" zur gleichen Zeit eine Anzeige für das selbe Objekt. Da die Außenansicht des Hauses bei einer Offerte fehlte, war das aber nicht klar erkennbar.

Guten Abend! Ich bin bei der Holding AG (Sitz in Deutschland, Tätigkeitsfeld weltweit) angestellt, arbeite aber 80% des Jahres im Ausland. Ausland= vor allem Italien, Belgien, UK und Balkan Einer der Kollegen wohnt und arbeitet in Spanien, Gehalt wird auch von der Holding AG in Deutschland gezahlt.

"Der Vertrag beginnt am 1. ... Die Verpflichtung, keine anderweitige berufliche entgeltliche Tätigkeit aufzunehmen, bleibt von der Freistellung unberührt. ... Weitere Festlegungen zur Kündigung enthält der Vertrag nicht, d.h. auch k e i n ausdrückliches Verbot einer Kündigung vor Arbeitsantritt.

Vertrag.

Bei meinem Aufhebungsvertrag steht unter Punkt 7 Ausgleich aller Ansprüche der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer sind sich einig,dass mit der Erfüllung dieses Vertrages keine Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegen der anderen Partei mehr bestehen.Nicht ausgeschlossen sind strafrechtliche Tadbestände.

Seit Januar 2013 bin ich krank und habe meinem Arbeitgeber mitgeteilt, daß ich nicht wieder kommen werde, daß ich meinen Urlaub 18 Tage vor Endes des Vertrages aber gern nehmen möchte.

Zu dieser Freistellung existiert ein Fortbildungsvertrag, in dem u.a. auch eine Rückzahlungsklausel vereinbart wurde, sofern ich als Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis frühzeitig beende. Wird das Arbeitsverhältnis durch mich innerhalb der 24 Monate beendet, muss ich das Bruttogehalt für die Dauer der Freistellung (dividiert durch 24 Monate) monatlich erstatten. ... Das Aufgabengebiet wurde durch den Arbeitgeber jedoch nicht näher beschrieben, weiterhin existiert keine neue Stellen- oder Tätigkeitsbeschreibung oder ein neuer Vertrag.

In dem Vertrag steht zu dem Thema: Ein Urlaubsanspruch erwächst nur, soweit er sich aus den gesetzlichen Bestimmungen ergibt. Eventuelle Ansprüche des Arbeitnehmers auf bezahlte Freistellung werden hiermit abbedungen, soweit nicht zwingende gesetzliche Regelungen entgegenstehen. Hiervon bleibt der Anspruch des Arbeitnehmers auf unbezahlte Freistellung nach den sozialrechtlichen Vorschriften unberührt.

Meine Frage ist nun, kann er mich rechtlich gesehen überhaupt zwingen 2 Jahre zu bleiben, d.h. selbst wenn ich erstmal so einen Vertrag unterschreibe, muss ich dann tatsächlich 2 Jahre bleiben oder kann ich mir trotzdem vor Ablauf der 2 Jahre einen neuen Job suchen ohne Konsequenzen zu befürchten?

Laut Vertrag steht mir eine betriebliche Sonderzahlung entsprechend den tariflichen Bestimmungen zu.

Insoweit tritt der Käufer als weiterer Schuldner im Wege des Vertrags zugunsten der Gemeinschaft der Wohnungseigentümer bei.