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Sachverhalt: Ein Arbeitnehmer ist ordnungsgemäß an einer Hochschule immatrikuliert und darf als Werkstudent nur 20h pro Woche arbeiten (während des Semesters). ... Anders formuliert: Der Arbeitnehmer ist Leiharbeiter, arbeitet aber direkt für den Verleiher. ... Der Arbeitnehmer musste aufgrund der Auftragslage für ca. 6 Monate deutlich mehr arbeiten als die vereinbarten 20h, es waren ca. 40h / Woche.

Mein Arbeitnehmer kündigte mit sofortiger Beurlaubung. ... Jetzt hat sich eine neue Arbeitsmöglichkeit mit sofortigem Vertrag ergeben. Darf ich diesen antreten und muss ich den alten Arbeitnehmer informieren?

Wir haben einen Arbeitnehmer (Techniker Baubranche) nach einjähriger Tätigkeit zunächst entlassen für einige Monate und dann mangels Fachkräften mit einem befristetem 1-Jahresvertrag wieder eingestellt. ... Als Formulierung bzgl. der Kündigung steht im befristeten Vertrag: "Innerhalb dieser Zeit kann das Arbeitsverhältnis beidseitig ohne Angaben von Gründen jederzeit gekündigt werden."

Sollte meine Frau einen neuen Vertrag verlangen oder sollte der alte Vertrag nur abgeändert werden (wegen ggf. später anstehenden Abfindung) ? ... Wenn der Arbeitgeber eine Kündigung ablehnt, also darauf hofft dass der Arbeitnehmer aufgrund der unter 3. geschilderten Situation selbst kündigt, kann dann noch der Arbeitgeber irgendwie dazu bewogen werden, mittels einer einvernehmlichen Vertragsauflösung eine Abfindung zu zahlen ??

Ich habe einige Fragen zu diesem Vertrag. ... Müssen mir nicht dann auch 6 Stunden bezahlt werden, oder warum steht das überhaupt im Vertrag ? ... Wie wird die Arbeitszeit laut Vertrag berechnet ?

In den Verträgen fand sich keine Regelung bezüglich eines Firmenwagens, weil dies eine mündlich geschlossene Vereinbarung war. ... Für den Arbeitnehmer wurde im Prüfungszeitraum eine Gehaltsumwandlung / PKW Stellung praktiziert. ... Der Bescheid ist ja auf meine Firma ausgestellt, kann ich als Arbeitnehmer auch Einspruch einlegen?

Meine Frage ist nun ändert sich dadurch meine Position gegenüber den anderen Kollegen mit 110 stunden Vertrag ? Oder sind wir weiterhin vergleichbar da der 80 stunden Vertrag Zeitlich begrenst ist. ... Nur das mit den unterschiedlichen Verträgen ist für mich nicht eindeutig.

Mir persönlich wurde gesagt dass ich keine Abfindung zu erwarten habe da die Verträge übernommen werden und es daher keine Begründung für einen Widerspruch gibt. ... Da ich mich weigerte den Vertrag direkt zu unterschreiben bekam ich wenige Tage drauf als einziger eine Mail mit dem Hinweis einer Übernahme nach §613a. ... Jetzt zu meinen Fragen: Habe ich mein Widerspruchsrecht von einem Monat durch die Unterschrift unter dem neuen Vertrag verwirkt obwohl ich den Aufhebungsvertrag noch nicht unterschrieben habe?

Relevante Stellen aus dem Vertrag scheinen zu sein: -"Der Arbeitsvertrag ist erst rechtsgültig, wenn der Arbeitnehmer über die notwendigen Zulassungen der zuständigen kantonalen Behörden verfügt." ... Wie trete ich am besten von diesem Vertrag zurück?

Ich habe einen Arbeitnehmer eingestellt. ... Nach einer Woche hat der Arbeitnehmer mündlich gekündigt. ... Da ich Liquiditätsprobleme habe vertröstete ich den Arbeitnehmer und sagte ihm, dass ich die Rechnung erst später bezahlen kann.

Guten Tag, ich bin zurzeit in der PKV versichert, werde aber zum 1.5.11 eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung eingehen damit ich aus der PKV raus komme und bin damit ja GKV versichert. Die Beschäftigung ist meinerseits nur auf 2-3 Monate befristet, da ich ein Praktikum machen werde. Ich würde dann gern weiter als freiwillig Versicherte in der GKV bleiben, ist das möglich oder gibt es eine Einschränkung bzgl. der Anzahl der Monate die ich nur wieder in der GKV war.

Hallo, ich will meinen Arbeitsvertrag gerne kündigen und benötige eine Auskunft welche Frist für mich gilt. Ausgangssituation: Ich bin seit dem 01.01.2011 in der Firma beschäftigt. Folgende Klausel steht in meinem Arbeitsvertrag: "Die Kündigungsfrist bedarf der Schriftform.

Die zu vertretende Dame wird nicht namentlich im Vertrag erwähnt. ... Folgendes steht im Vertrag: Beginn des Anstellungsverhältnisses Der Arbeitnehmer tritt zum x.x. 2013 n Elternzeitvertretung in die Dienste des... ... Ist dieser Vertrag ordentlich befristet worden?

Benötige dringend Ihre Hilfe.Am 27.07.2010 stellte ich einen Antrag auf ALG1.Mit heutigem Datum habe ich einen Bewilligungsbescheid erhalten.Am 30.08.2010 ging ich zu einer Zeitarbeitsfirma,auf anraten meines Arbeitsvermittlers.Dort bekam ich einen AV als Gebäudereiniger (hab in diesem Beruf einen Facharbeiter).Aber wurde ans Fliesband gestellt und auf den Bau als Hilfsarbeiter.Dies war nicht so im AV festgehalten.Desweiteren wurde ich mit der Lohngruppe 1 (für Hilfsarbeiter) anstatt mit Lohngruppe6 (Facharbeiter) entlohnt.Desweiteren habe ich Lohnsteuerklasse 1 und wurde nach Lohnsteuerklasse 6 bezahlt.Auch meine KV-Beiträge wurden vom Arbeitgeber nicht gezahlt.Nach 3 Wochen hab ich selbstständig gekündigt.Jetzt hat mir das Amt eine 3-monatige Sperre erteilt.Habe vorher immer durchgängig gearbeitet und nie Leistungen vom Amt bezogen.Hat sich ein Arbeitgeber nicht an den Vertrag zu halten??

Frage: Kann ich einen in Deutschland wohnhaften deutschen Staatsbürger, der sowohl in Deutschland als auch in UK für mich tätig ist, ausschliesslich über die Limited als Arbeitnehmer abrechnen, oder müssen seine "deutschen" Tätigkeiten hier abgerechnet werden?

In beiden Arbeitsverträgen, habe ich vereinbart, dass "Soweit der Arbeitgeber an den Arbeitnehmer eine Sonderzuwendung, ein Weihnachtsgeld oder ein 13. Monatsgehalt auszahlt, ist der Arbeitnehmer verpflichtet, diese Leistung in voller Höhe zu-rückzuzahlen, wenn er bis zum 31.03. des auf die Auszahlung folgenden Kalenderjahres aus-scheidet und sich die Leistung auf einen Betrag von mindestens € 100,00 beläuft. " - ich würde die Inflationsausgleichsprämie als Sonderzuwendung betrachten und die ausgezahlte Teilsumme von Dezember gern zurückfordern.

Ich habe einen Vertrag dazu bekommen bei dem ich kein gutes Gefühl habe. ... Hier ein Auszug aus dem Vertrag: § 1 Art und Dauer der Weiterbildung Der Arbeitnehmer nimmt in der Zeit vom x bis x an einer berufsbegleitenden Weiterbildung zum „Praxisanleiter" bei der Firma xy teil. ... Ist der Vertrag so überhaupt rechtsgültig ?

Ich habe jetzt die Möglichkeit, einen Vertrag mit einer deutschen Firma zu bekommen. Der Vertrag wird mich in Deutschland verbringen (ca. 4 Monate, Montag-Donnerstag). ... Was muss ich bei der Ausarbeitung meines Vertrages mit meiner britischen Firma berücksichtigen.

Guten Tag, ich bin ein Arbeitgeber aus Hamburg und beschäftige weniger als 10 Arbeitnehmer im Betrieb. Ich möchte meinen Mitarbeitern andere Verträge anbieten. ... Was passiert in diesem Fall mit den alten Verträgen?

(z.B. einen allgemeinen Vertrag zwischen den Gesellschaften der die "Verschiebung" der Mitarbeiter nach Bedarf problemlos ermöglicht?)