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Grundsätzlich habe ich nichts gegen eine Kündigung, da ich ab 1. ... Wie kann ich sicherstellen, dass ich noch während bzw. nach der Kündigung die Stunden ausgezahlt bekomme. 2.) ... Soll ich die Kündigung anfechten und die Stunden abfeiern?

In der Kündigung wird sich auf die AGB''''s der Stiftung bezogen und dort steht: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- § 17 Kündigung durch die Einrichtung (1) Die Einrichtung kann den Vertag nur aus wichtigen Grund kündigen. Die Kündigung bedarf der Schriftform und ich zu begründen. ... Wenn die Kündigung nicht wirksam ist ergeben sich dann Ansprüche nicht erhaltener Leistung bzw.

Ich wäre sehr dankbar wenn Sie mich bei meinem Vorhaben unterstützen könnten und mir Vorschläge machen, wie ich den Arbeitgeber auch bei eigener Kündigung zu einer Zahlung einer Abfindung bewegen kann.

Wird das Mietverhältnis nicht auf den als Endtermin vorgesehenen Tag unter Einhaltung der oben aufgeführten Fristen gekündigt, verlängert es sich jedesmal um 3 Monate.

Im Rahmenvertrag ist eine Kündigung mit einer Frist von 15 Tagen zum Monatsende möglich. In der Bestellung heißt es: "die Kündigung dieser Bestellung durch den Auftraggeber aus wichtigem Grund ist jederzeit ohne Einhaltung einer Frist möglich. ... Frage: muss ich die Kündigung nach den Bestimmungen der Bestellung (projektbezogener Dienstleistungsvertrag) hinnehmen oder kann ich auf die Kündigung aus dem Rahmenvertrag (15 Tage zum Monatsende), die erst zum 31.05.2013 wirksam wäre, bestehen?

Fristen? ... Wie formuliere ich die Kündigung? ... Ist im Hinblick auf die Kündigung hier etwas zu beachten?

Man Gasversorger hat mir eine fristgerechte Kündigung zum 31.08.2022 meines Gasbezugsvertrages zugesandt: Datum des Schreibens: 18.07.2022, Poststempel: 19.7.2022, Ankündigung der Post vom 21.7.2022 und Zustellung am 22.07.2022. In den AGBs steht zur Kündigung der folgende Satz: "Er kann erstmals mit einer Frist von sechs Wochen zum Ende dieser Erstlaufzeit von den Parteien gekündigt werden. Nach Ablauf der Erstlaufzeit verlängert sich die Laufzeit um jeweils ein weiteres Jahr. " M.E. ist die Kündigung keine 6 Wochen vorher erfolgt und der Vertrag läuft weiterhin.

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich habe Zu dem Thema „Die Kündigung vor Arbeitsantritt?" ... Dieser Arbeitsvertrag beinhaltet die Klausel, nämlich dass eine Kündigung vor Arbeitsantritt nicht möglich ist. ... Damit meine Kündigung quasi zum 15.01.2018 wirksam ist, müsste ich ja spätestens am 31.12.17 die Kündigung beim Unternehmen A eingereicht haben, da der 01.01.18 ein Feiertag ist und ich ja eine Frist einhaltet muss.

Der neue Eigentümer will nach Kauf wegen Eigenbedarf kündigen : Welche Fristen muß der neue Eigentümer einhalten bei seiner Kündigung wegen Eigenbedarf? Welche Fristen zum Auzug gelten für die Mieter, wann müssen diese ausziehen?

Es war eigentlich ein Grund für eine fristlose Kündigung, da ich aber ihm nichts böses wollte, wollte ich ihm noch Zeit geben. ... Das Verhältnis/ Vertrauen ist meinerseits so beschädigt, daß ich die fristgerechte in eine fristlose Kündigung ändern möchte.

Wir wollten für die Kündigung sicher gehen, dass wir dem richtigen Mieter kündingen, der einen 3 Jahresvertrag-Mietvertrag hat. ... " Dann wieder "...Die Kündigung muß spätestens am 3.

Guten Tag Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen am 27.07.1999 $10 Kündigung (Arbeitsvertrag) Steht, die Kündigung bedarf der Schriftform. Die Frist für die ordentliche Kündigung beträgt in den ersten zwei Jahren vier Wochen oder zum 15. oder zum Ende des Monats. ... Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden.

Nun schicke ich heute die fristlose Kündigung raus. ... Kann ich einen Satz befügen, sinngemäß "wenn Sie sich nicht melden, bestätigen Sie hiermit Ihr Einverständnis zur fristlosen Kündigung" oder muss ich eine Unterschrift von Ihnen verlangen? ... Für die fristlose Kündigung habe ich eine Art Vorlage aus dem Internet genommen, in die ich meine Daten eingesetzt habe.

Zur Kündigung steht im Vertrag folgender Passus: "Die Kündigungsfrist des Schulvertrags beträgt 3 Monate zum Schulhalbjahresende bzw. ... Der Schulvertrag verlängert sich jeweils um ein Jahr, wenn er nicht mit einer Frist von 3 Monaten zum Schuljahresende gekündigt wird." ... Welche Möglichkeiten hätten wir noch, eine Kündigung zum Schuljahresende durchzusetzen?

Diese Aufforderung erhielt nur einen hohen Betrag und Frist, keine Aufschluesselung der wie der Betrag ermittelt worden ist. ... Im April 2005 reagierte ich sofort per Anruf/email und bat um eine detaillierte Uebersicht, sowie umgehende Kuendigung der KV. ... Der Versicherungstraeger hat seine Leistungen seit 2003 nicht erbracht, entspricht das einer ´stillschweigenden Kuendigung´ a la: ich zahle keine Beitraege, der Anbieter erbringt keine Leistung?

Er kann vom AN mit einer Frist von 6 Monaten zum Ende der Laufzeit gekündigt werden.

Deshalb möchte ich eine Vereinbarung mit meinem Arbeitgeber treffen, die mir maximale Sicherheit gegen Kündigung bietet. Beispielsweise: "Eine Kündigung durch den Arbeitgeber ist bis zum xx.xx.2012 ausgeschlossen.

. + ordentliche Kündigung beantragt (das 2.te Mal nach 2007). ... Kündigung m.E. nach nicht mehr möglich.

Nun möchte ich kündigen, was laut Arbeitsvertrag mit einer Frist von "2 Wochen" möglich ist. Da ich bis zum 31.12. beschäftigt sein möchte, frage ich mich, ob ich dafür sorgen muss, dass die Kündigung *genau* am 17.12. zugehen muss oder ob es auch möglich ist, die Kündigung zwei oder drei Tage früher zugehen zu lassen (am 13.12. zum Beispiel) und trotzdem dann "form- und fristgerecht zum 31.12." zu kündigen? Oder wird die Kündigung, die am 13.12. zugeht, dann automatisch zum 27.12. wirksam, auch wenn man etwas anderes in das Kündigungsschreiben schreibt?

Nun ist mir die Kündigung des AG am 16.05.15 zugegangen, mit Kündigungstermin 31.05. Der Haustarifvertrag sieht in der Probezeit eine Frist von "zwei Wochen zum Monatsschluss" ohne Angabe von Gründen vor. ... Ist die Kündigung während der Krankheit zulässig?