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Kündigungsfrist im Friseurhandwerk


| 26.11.2015 23:49 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwältin Liubov Zelinskij-Zunik, M.mel.


Zusammenfassung: Kündigung eines Arbeitnehmers


Guten Tag
Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen am 27.07.1999

$10 Kündigung (Arbeitsvertrag)

Steht, die Kündigung bedarf der Schriftform.
Die Frist für die ordentliche Kündigung beträgt in den ersten zwei Jahren vier Wochen oder zum 15. oder zum Ende des Monats.
Danach gelten die weiteren Bestimmungen des § 622 BGB.

Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden.

Da ich eine neue Anstellung im Friseurhandwerk antreten kann zum 01.01.2016
ist meine Frage
a) Kann ich diese am 01.01.2016 antreten
b) Welche Kündigungsfrist habe ich.
c) Wann bekomme ich mein restliches Gehalt, bisher jedes mal am 15 des Folgemonates. zum Beispiel für Dezember 2015

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Sehr geehrter Fragesteller,

Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:

a) ja, weil Sie Ihren laufenden Arbeitsvertrag zum 31.12.15 nach 622 BGB mit 4 Wochen Frist zum Ende des Monats beenden können.
b) bis spätestens 3.12.15 einschließlich
c) regulär am 15. Des Folgtemonats also am 15.1.16. Sie können mit Ihrem Arbeitgeber vereinbaren, dass er alles im Dezember auszahlt. Einen Anspruch darauf haben Sie allerdings nicht.


Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.

Mit freundlichen Grüßen


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