9.445 Ergebnisse für kündigung frist

Nach einigem Hin und Her, hat 1&1 die Kündigung zum 31.01.2010 akzeptiert. ... Nach weiteren Schreiben, in denen wir auch eine Frist gesetzt haben, teilte 1&1 uns am 09.02.

Im MTV steht zur Kündigung Folgendes: § 15 Kündigung, Altersgrenze 1. Die Kündigung ist nur zum Vierteljahresschluss zulässig. ... Bei einer Beschäftigungszeit von mindestens 5 Jahren in demselben Unternehmen kann der Arbeitgeber nur wie folgt kündigen: bei einer Beschäftigungszeit von mindestens 5 Jahren mit einer Frist von mindestens 3 Monaten zum Vierteljahresschluss ......

Habe seit 5.02.2014 nach der Rückgabe des bescheidenen Horizon Receivers keine Verbindung mehr. Der Bitte um Rückfall auf den vorherigen Vertrag des normalen HD Receivers ist Unity bis heute nicht nachgekommen. Scheinen Probleme zu haben.

Nun droht ein Rechtsanwalt meiner Mutter mit fristloser Kündigung und Zwangsräumung.

Das Recht zur außerordentlichen befristeten und außerordentlichen fristlosen Kündigung richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. §4 Miete Der Mieter zahlt an den Vermieter folgende Miete: ...€ §5 zukünftige Mieterhöhungen Die Grundmiete gem §4 wird als Staffelmiete vereinbart. ... Bei einer längeren Mindestlaufzeit oder Befristung des Mietvertrages kann der Mieter zum Ablauf von 4 Jahren seit Abschluss der Staffelmietvereinbarung den Mietvertrag erstmal mit der gesetzlichen Frist kündigen. " Der Vermieter verweist auf den Kündigungsausschluss der Staffelmiete unter §5 zukünftige Mieterhöhung. ... Ist eine Kündigung unter Einhaltung der gesetzlichen Fristen (3Monate) für mich möglich oder bin ich aufgrund der Aufführung der vereinbarten Staffeln von über 10 Jahre an den Mietvertrag für 4 Jahre gebunden und die Aufführung der 10 Jahre Staffeln gelten hier als Mindestlaufzeit?

Das Mietverhältnis verlängert sich nach Ablauf der Mietzeit um jeweils 2 Jahre, wenn es nicht von einer der Vertragsparteien unter Einhaltung einer Frist von 6 Monaten vor Ablauf der Mietzeit gekündigt wird." -> Ist diese Regelung gesetzeskonform? - > Zu welchem Termin wäre die nächste Kündigung möglich?

muss die Kündigung begündet werden ?

Mir wurde eine Handelsvertretung gekündigt- wer kennt sich damit auswelche Fristen ich Einhalten mus, ist es so wie beim Arbeitsrecht das ich binnen kürzester Zeit zum Gericht gehen muß?

Und wenn ich die 3 Monate Kündigungsfrist einhalten muss , dann muss ich doch die Kündigung zum 1.9.2018/30.9.2018 aussprechen da ich ja sonst 1 und 3 Monate als Mindesmietzeit habe .

Das Angestelltenverhältnis kann von jedem Vertragspartner mit einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende gekündigt werden. 2. ... Jede Kündigung Bedarf der Schriftform.

Beim befristeten Arbeitsvertrag habe ich eine Frist von 6 Wochen zum Monatsende und beim unbefristeten 6 Wochen zum Quartalsende. Bei beiden Verträgen ist auch ein Zusatz: Eine Kündigung vor Beginn des Arbeitsverhältnisses ist unzulässig.

Demnach müsste unsere Frist zur Aussprechung der Sonderkündigung am 24.08.2022 auslaufen. Zu wann ist eine Kündigung nun möglich?

Nun kündigte man mir den Pachtvertrag auf Grund " Fremdbezug" außerordentlich - "hilfsweise" zum nächsten ordentlichen Termin. meine Fragen: Ist die außerordentlichen Kündigung aufgrund dieser Lapalie zulässig ? ... Frist !

So Stande es in der Firstlosen Kündigung die wir erhalten hatten am 01.06.2023. ... Doch wie es so kommen sollte ist meine Frist am Freitag, denn 15.09.2023 abgelaufen und es kam keine Reaktion. ... Bei meiner Mutter und meinem Freund ist die Frist noch bis Freitag 22.09.2023.

Können wir ihm schriftlich eine Frist zur Beseitigung setzen? Wie lange sollte die Frist sein?

Habe heute die ordentliche Kündigung zum 15.06.2010 bekommen. ZUm Thema Kündigng steht im neuen Vertrag und im alten folgendes: Kündigung vor Dienstantritt nicht möglich Vertragsstrafe ein Monatsgehalt. ... In dieser zeit ist mit einer Frist von 2 WOchen nach <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 622 BGB: Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen">§ 622 BGB</a> (3) das Arbeitsverhältniss kündbar.

Meine Kündigung wurde mir am 15.03.2007 mit UPS am Vormittag zugestellt. 6.

Laut Mietvertrag ist eine Kündigung erst zum 30.9. wirksam, wenn sie nicht 3 Monate vor dem Ende des Semesters erfolgt.

Vom Fitnessstudio wurde eine Mitgliedschaft ab 01.03.11 berechnet, die ich bis zum 28.02.2013 trotz Umzug am 01.01.2012 (130km) zahlen soll. Bereits am 01.06.2008 habe ich einen Fitnessvertrag bei dem besagten Fitnessstudio unterschrieben. Durch meine einjährige Anstellung (ab 01.07.09) als Aushilfe bei diesem Fitnessstudio wurde dieser Vertrag auf „VIP" gesetzt, (bedeutet man kann das Fitnessangebot gratis in Anspruch nehmen) ich habe diesen Vertrag aber nie gekündigt.

Vorsitzende ist nun bereit, den Pachtvertrag einvernehmlich einige Monate vor der vereinbarten Frist aufzulösen.