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Im meinen Vertrag steht ich habe 28 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche. Wie viel Tage Urlaub bekomme ich wenn im meinen Vertrag noch steht (in dem Kalenderjahr, in dem das Arbeitsverhältnis beginnt oderendet, Ha der Arbeitnehmer für jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf 1/12 des Jahresurlaubes.

Ich habe einen Teilzeit-Vertrag : 5 Std / Tag, 25 Std / Woche, 100 Std. / Monat Meine Arbeits-Stunden liegen monatlich aber bei ca 120 bis 160 Std, meist bei ca 140 Std. plus. Frage: Wonach berechnet sich nun die LFZ (Urlaub und AU) - auf dem Durchschnitt der vergangenen 13 Wochen ? a) starr nach Vertrag, also 5 Std. / Tag oder b) nach effektiv geleisteten Stunden, also flexibel Die Frage läßt sich sicher eindeutig und kurz beantworten.

Dieser Vertrag endet am 30.06.2017, ich möchte nicht verlängern. ... Der Urlaub wurde mir ab dem 21.06. gewährt, mein letzter Arbeitstag ist der 20.06.2017. ... Dass ich mir noch nicht sicher bin, ob ich den Vertrag verlängern möchte, habe ich meinem Arbeitgeber Anfang April mitgeteilt und dass ich nicht verlängern werde etwa drei Wochen später.

Sehr geehrte Damen und Herren Rechtsanwälte, bitte, ich möchte Rechtsklarheit, ob bei einem 450 Euro-Minijob (Festgehalt € 450,--), der angemeldet werden soll, ein Arbeitsvertrag mündlich geschlossen werden kann, oder ob hier die Schriftform obligatorisch ist. Es geht dabei um das Einstellen von Waren (technische Kleinteile) in geringem Umfang auf einer Internetplattform mit anschließendem Versenden derselben durch den Arbeitnehmer. Mit freundlichen Grüßen

Mit wem habe ich diesen Vertrag, mit dem Veranstalter oder mit den Hotel vor Ort? 2.Kann ich damit drohen, den Urlaub abzubrechen und mit Linienflug nach Hause zu reisen?

Die Frage die sich mir stellt ist, wie ich aus dem Vertrag rauskomme. ... Gibt es aus ihrer Sicht eine Möglichkeit aus dem Vertrag zu kommen und ggf eine Abfindung zu erhalten?

Eine Mitarbeiterin hatte einen befristeten Saison- Vertrag von 1.3.2009 bis 30.10.2009. ... Zeitgleich teilte uns die Mitarbeiterin mit, dass sie ohne Rücksprache mit uns oder Genehmigung durch uns bereits einen Urlaub gebucht habe (die letzten beiden Septemberwochen). ... Ist durch Aufnahme der Arbeit ein Vertrag jenseits des von uns angebotenen Vertrages zustande gekommen?

Im Eintritts- und Austrittsjahr erhält der Mitarbeiter den Urlaub entsprechend der kalendernmonatlichen Betriebszugehörigkeit.... Wieviel (rest-)Urlaub in Tagen steht mir nun konkret zu, wenn das Arbeitsverhältnis am 2.7. endet?

Durch den Vertrag mit der Werkstatt, befindet sich mein Sohn in einem sogenannten arbeitnehmerähnlichen Verhältnis zur Werkstatt. ... Somit hatte auch mein Sohn zu der Zeit Urlaub. ... Nun möchte die Werkstatt, dass die behinderten Mitarbeiter ihren frei zur Verfügung stehenden Urlaub bereits jetzt im Dezember für das folgende Jahr festlegen sollen.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 8 Jahren mache ich Urlaub auf dem selben Campingplatz. Vor 8 Jahren wurde mündlich vereinbart, das ein mobiler Zaun um das gemietete Grundstück für meine 4 Hunde erlaubt ist.(4 Hunde mit einem Gewicht zwischen 2,5 und 7 Kilo, die nicht kläffen) Heute 3 Tage nach Beginn des 23 Tagen dauernden Urlaubs ist der Inhaber zu uns gekommen und hat verlangt, den mobilen Zaun sofort abzubauen und die Hunde permanent an der Leine zu halten, auch im Wohnmobil, damit die Hunde beim öffnen der Türen nicht entkommen können. ... Der Urlaub wäre von uns nicht angetreten worden, wäre die Vereinbarung über den Zaun und das permanente Anleinen bekanntgegeben worden.

Bei meinem Aufhebungsvertrag steht unter Punkt 7 Ausgleich aller Ansprüche der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer sind sich einig,dass mit der Erfüllung dieses Vertrages keine Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegen der anderen Partei mehr bestehen.Nicht ausgeschlossen sind strafrechtliche Tadbestände. Meine Frage ist: Ich bin bis zum ende des Aufhebungsvertag krank geschrieben und ich habe noch 12 Tage Urlaub gut, muss er mir die noch ausbezahlen

Folgende Daten, sollen vertraglich geregelt sein: - Rahmenvereinbarung [wenn alle Anfragen angenommen werden können monatlich zwischen 15 und 25 Std. gearbeitet werden] - unbefristet - Stundenlohn - Urlaub > anstelle Urlaubstage soll der Zeitraum von vier Wochen vereinbart werden Ist ein solcher Vertrag Rechtssicherheit möglich?

Die GKV weigert sich den Vertrag ruhen zu lassen. (Anwartschaftversicherung erst ab 3 Monaten unbezahlten Urlaub möglich). ... Könnte ich in dieser Zeit den Vertrag ruhen lassen ?

hallo, ich habe eine 20 std woche (teilzeit). ich arbeite an 4 tagen a 5 std. die 4 tage sind variabel. im vertrag steht ich habe 24 tage urlaub bei einer 6 tage woche. die vollzeitkräfte haben auch 24 tage. nun meine fragen: 1. wieviel urlaub steht mir im jahr zu? ... denn der 25.12. ist ein gesetzl. feiertag. genau wie der 31.12. und der 1.1. da haben wir geschlossen und sie nimmt wieder an dass das meine 2 freien tage sind. d.h. ich muss vom 27.12.-30.12. die 4 tage arbeiten. 3. wieviel uralub darf sie mir abziehen wenn ich z.b. 1 woche urlaub nehme. 5 oder 6 tage?

Ich habe 30 Tage Urlaub im Jahr. Keine Klausel oder Hinweis zur anteiligen Anrechnung im Vertrag oder, dass 20 Tage gesetzlich und 10 Tage zusätzlich. Bislang habe ich 13 Tage Urlaub gehabt.

Eine Verlängerung des Vertrags um einen Monat, damit ich noch einige Tage länger arbeiten und die Urlaubstage nehmem kann, wurde vom Geschäftsführer abgelehnt. ... Wie lautet die Rechtsgrundlage (gilt <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BUrlG/7.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 7 BUrlG: Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs">§ 7 Abs. 4 BUrlG</a>)?

Sie ist seit zwei Jahren bei mir beschäftigt.Der Zeitvertrag lief bis August 2010.Ich habe ihn vergessen zu verlängern.Dies hae ich nun im Januar getan und leider als normalen Vertrag aufgesetzt.Einen Tag später sagte sie mir sie ist schwanger im dritten Monat.Sicher können Sie verstehen das ich mir ziemlich betrogen vorkam. ... Nach mehrmaligem Fragen wann sie denn heiraten möchte um Urlaub zu bekommen bekam ich keine Antwort.ich teilte ihr dann meinen Urlaub mit um ihr damit auch zu sagen das sie da nicht in den Urlaub gehen kann.In der Teambesprechung sagte ich das unter Zeugen noch einmal das der Urlaub erst von mir genehmigt werden muß. Letzte Woche fand ich eine reisebestätigung genau für den Zeitraum wo ich gesagt habe das da kein Urlaub zu nehmen ist.

Am 11.02. habe ich den Käufer dann telefonisch erreicht, er meinte, dass er im Urlaub war und sich deshalb nicht gemeldet und die Anzahlung nicht getätigt hat. ... Ich möchte allerdings, dass der Käufer seinen Vertrag einhält, wir unser Geld bekommen und er das Auto.

Sehr geehrter Anwaelte, ein IT Freiberufler F arbeitet zunächst in einem direkten Vertrag mit dem Kunden K. ... Nach 1.5 Jahren entscheidet sich K, dass er keine Freiberufler mehr direkt unter Vertrag nehmen möchte und eine Firma A wird zwischen F und K gestellt. ... Nun aber, strukturiert K sein Unternehmen um und fordert: * eine Weisungsbefugnis bzgl. der Anwesenheit des F in seinem Betrieb (08:30 - 18:00) * eine Weisungsbefugnis bzgl. des zu nehmenden Urlaubs des F (gemeint sind natürlich die Frei-Tage des F) * eine Weisungsbefugnis bzgl. der Art und Weise der zu erbringenden Leistungen.

In meinem Arbeitsvertrag steht, das ich bei Krankheit und Urlaub von Kollegen, Vollzeitschicht für jeweils 6 Wochen arbeiten muss ( also 12 Wochen?). ... In meinen Vertrag steht, das mir 25 % Zuschlag bei Mehrarbeit zustehen.