940 Ergebnisse für kündigung abmahnung schriftlich

Gestern haben wir die fristlose Kündigung ausgesprochen und hoffen, dass diese legitim ist.

Dazu weiter "Das Recht der Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt. ... Es gab im Vorfeld keine Abmahnung oder andere Disziplinarmassnahmen.

Schriftliche Beschwerden bei der Wohnungsgesellschaft nahezu auch.

Welche Dinge spielen in Sachen Kündigung eine Rolle?

Aus vorherigem Schriftverkehr, geht allerdings eindeutig hervor, dass die Kündigung ausschließlich aufgrund der persönlichen Ansichten und Veröffentlichungen des ehemals Selbständigen erfolgt ist. ... Darf ein AG willkürlich einem Angestellten in der Probezeit kündigen, obwohl es vollkommen zuwider seiner vorherigen Entscheidungen läuft (aktives Bewerben) und aus dem Schriftverkehr hervorgeht, dass diese Kündigung nichts mit der fachlichen Qualifikation oder anderen betrieblich relevanten Dingen zu tun hat, sondern ausschließlich die privaten Ansichten und Veröffentlichungen des AN zur Grundlage hatte?

Wir haben daraufhin den Mietvertrag schriftlich fristlos gekündigt mangels Übergabe und Bewohnbarkeit, mit dem Hinweis, dass wir nicht erkennen können, wie die Wohnung in wenigen Tagen fertig werden soll, und der Vermieterin angeboten, sofern sie die Wohnung in naher Zukunft tatsächlich fertigstellt, uns einen neuen Mietvertrag anzubieten. ... Die Vermieterin hat daraufhin schriftlich geantwortet, dass unsere Mängelliste jeglicher Grundlage entbehre, und dass sie keinen Grund sieht für eine fristlose Kündigung. Sie hat dann weiter ausgeführt, sie würde der fristlosen, d.h. im Gegensatz zur fristgerechten, Kündigung nur zustimmen, wenn wir drei Bedingungen erfüllen: Wir nehmen unseren Wohnzimmerschrank wieder mit.

Kann ich die Kündigung aus besonderem Grund o.ä. ohne Einhaltung der Kündigungsfrist aussprechen(schreiben)?

Die Kündigung kam für mich vollkommen überraschend! ... Die Kündigung habe ich gegengezeichnet. Die Kündigung war jedoch im Nachhinein betrachtet so nicht durchführbar.

Als ich am Sonntag den Briefkasten leerte befanden sich gleich 2 Abmahnungen (datiert auf Ende vorletzter und Anfang letzter Woche) vom Anwalt des Vermieters darin, es wird darin abermals die falsche Behauptung des Vermieters wiederholt dass ich nicht lüften würde und man weist mir alleine die Schuld für die Schimmelbildung zu. ... Sämtliche schriftliche Kommunikation habe ich von Beginn ab aufbewahrt, kann also auch beweisen dass ich ihm mehrmals vergeblich das führen eines Lüftprotokolls und diverse andere Lösungen angeboten hatte.




- Bereits die erste (November) Miete kam 2 Wochen zu spät

- Miete für Dezember ebenfalls 2 Wochen zu spät

- Januar ebenfalls 2 Wochen zu spät

- Februar pünktlich gezahlt

- für März zu spät -Kaution erst nach Abmahnung Ende März eingegangen 
 Ich habe den Mieter im März schriftlich abgemahnt. ... Ich möchte den Mieter schnellstmöglich aus dem Haus haben und vermeiden, dass die Kündigung unwirksam wird, wenn er die kommenden Tage seinen Rückstand ausgleicht.

Die Kündigung wurde mir bestätigt und ich trat meine neue Stell am 16.Juli 2014 an.

Ich habe die ordentliche Kündigung bekommen und muss in 6 Monaten hier raus sein. ... Der Vermieter kann das Mietverhältnis insbesondere ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist mit sofortiger Wirkung außerordentlich kündigen, b) wenn der Mieter, ungeachtet einer schriftlichen Abmahnung des Vermieters einen vertragswidrigen Gebrauch der Mietsache fortsetzt, ... ... Ein paar Tage nach dem Termin bekam ich dann die Kündigung per Einschreiben !

Bis dato ist keine schriftliche Abmahnung betreffend eines oder aller oben erwähnten Gründe erfolgt 2. ... Wenn ich das Angebot der "freiwilligen" fristgerechten Kündigung ablehne und dann höchstwahrscheinlich eine außerordentlich fristlosen Kündigung riskiere, möchte ich wissen wie meine Chancen im Falle eines Rechtstreits stehen würden? ... Im Grunde hoffe ich das diese Option dem Unternehmen besser erscheint als einen Rechtsstreit mit mir über eine Kündigung anzufangen wenn ich mich weigere die mir angebotene "freiwillige" fristgerechte Kündigung durchzuführen.

Ich bin seit April 2005 im Betrieb . Hab aber kein Arbeitsvertrag, noch nie welchen unterschrieben. Am 01.02.2018 war bei uns Betriebsübergang.

Hallo und schönen guten Tag, ich bin Eigentümerin eines Mehrfamilienhauses, in dem sich 3 Mietparteien befinden, Ich selbst wohne ebenfalls hier. Seit längerem ärgere ich mich darüber, dass meine Nachbarn eigentlich ständig das Fenster im Hausflur öffnen (Kippstellung). Bitte nicht falsch verstehen; lüften ist durchaus wichtig, nur finde ich es nicht richtig, wenn das Fenster permanent auf Kipp steht.

Trotz mehrmaligen Abmahnungen und Androhung der Kündigung des Bauvertrages lenkte die Firma nicht ein.

Er hat jedoch gleichen Tages den Vertrag gemäß §648a ohne Abmahnung und ohne jegliche Nennung von Gründen per Einschreiben fristlos gekündigt. ... Trotz dreimaliger schriftlicher Aufforderung, jeweils mit angemessener Fristsetzung und Androhung der Ersatzvornahme, hat der AN die Arbeit nicht wieder aufgenommen und die Mängel nicht beseitigt. ... Weiterhin bestünde die Gefahr, daß im Falle einer gerichtlichen Klärung unsere fristlose Kündigung in eine freie Kündigung des Bestellers umgewidmet werden könnte, denn die fristlose Kündigung des AN gemäß 648a ist gemäß Satz3 wirkungslos.

Mitarbeiterin ist für die Führung der Kasse eingeteilt. Wir haben heute Kassensturz gemacht und festgestellt, dass 150 € fehlen. Auf Nachfrage kam die Antwort, dass das Geld in sich in ihrer Geldbörse befindet und diese ist im Auto ihres Mannes.

Hallo, eine Vollzeit-Angestellte ist seit einigen Monaten postalisch nicht erreichbar. Sie arbeitet fleißig aus der Ferne, von Home Office aus mit. Keine Beschwerden.

Sowohl im Betrieb als auch in der Schule gab es deshalb schon einiges an Ärger und auch Abmahnungen. ... Leider nehmen die betroffenen Azubis auch die bisherigen Abmahnungen durch das Unternehmen locker, weil sie für eine Kündigung dreimal für das selbe Vergehen abgemahnt werden müssten, was natürlich noch nicht der Fall war, sie das genau wissen und darauf achten.