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Ich hätte womöglich Chancen, woanders eine Arbeit zu finden, aber da wird von den betreffenden Arbeitsgebern ein Umzug verlangt.

Senats des BFH vom 26.11.1993 (BStBl 1994 II S. 242), wobei hier zum einen von einem „nicht unwesentlich beteiligten Gesellschafter Geschäftsführer“ die Rede ist (Anteile > 25 %) und dieser zum anderen versucht hat, Werbungskosten bei den Einnahmen aus nichtselbständiger Arbeit geltend zu machen. ... -GF“ (< 10 %) bin und zum anderen einen triftigen Grund dafür habe („Wer nicht zahlt, fliegt raus“), Werbungskosten bei Einnahmen aus nichtselbständiger Arbeit geltend machen, da ich mir durch Zahlung der verlorenen Zuschüsse meinen Arbeitsplatz gesichert habe. ... Meine Fragen: 1.Welche Argumente sind für das Finanzamt nötig, um ohne Zweifel Werbungskosten bei den Einkünften aus nichtselbständiger Arbeit geltend machen zu können?

Wir sind ein Gruppe von ca. 25 Jungunternehmern und treffen uns fast regelmäßig 1 x Monat. Das Ganze wird von der städtischen Wirtschaftsförderung unterstützt (nicht finanziell). Wir haben auch eine eigene Homepage (jut-weinheim.de) auf der wir uns inkl. der Ziele vorstellen.

Sehr geehrte Damen und Herren, nachdem ich von einem Dachdecker ein Angebot für ein neues Dach schriftlich bekommen haben (ausgewiesen Gesamtbetrag inkl. MwSt.) habe ich per E-Mail mit ihm dem Preis verhandelt in dem er auf 32.000 € Festpreis (ohne netto oder brutto Angabe!) im Preis runter gegangen ist.

Sehr geehrte Damen und Herren, die Situation ist folgende: 2004 bis 2007 arbeitete ich Vollzeit unbefristet bei einer Firma, zu der ich im Oktober 2010 zurückkehrte. Da ich in der Zwischenzeit ein Kind bekam, wollte ich die neue Stelle auf Basis von 30 Stunden ausfüllen. Meine Vorgängerin hatte aus eigenem Antrieb gekündigt und hatte die Stelle mit 35 Stunden bewerkstelligt.

April 2020 (dem Datum meiner Unterschrift unter den Vertrag). ... Oder würde dann spätestens im Januar 2021 zwischen Finanzamt und Arbeitsagentur ein Datenabgleich für 2020 stattfinden und anhand des notwendigen Satzes "gemäß Honorarvertrag vom ...April 2020" auf meiner Gesamtrechnung "herauskommen", dass der Vertrag in der Zeit des ALG-1-Bezugs geschlossen wurde?

Hallo, ich arbeite seit 13 Jahren Teilzeit in einem Betrieb. Nun ist es bei uns so das wir wöchentlich mind. 25 Stunden arbeiten. Vor einigen Jahren MUßTen wir einen Vertrag unterschreiben, das wir auf 12 Stunden bezahlt werden im Krankheitsfall und Urlaub.

Zuvor hatte ich einen knapp 80%-Vertrag (öffentl. ... Entweder ich arbeite 80% oder mit 50% aber dann sind die 30% weg. ... Mittlerweile wollen sie, dass ich Montags Nachmittags arbeite.

Ich war von 03/2002 bis 03/2009 in einer firma beschäftigt wo ich einen betriebsbedingter kündigung bekommen habe per 31.03.2009 bei der kündigungsschutzklage habe ich im vergleicheine abfindung bekommen.In 01/2009 wo ich die kündigung bekommen habe war ich bei die argentur für arbeit und habe mich arbeitssuchend gemeldet, Habe dann selber per 01.04.09 eine neue arbeit gefunden und mußte umziehen, diese umzugskosten hat das arbeitsamt übernommen.Jetzt nach eine woche arbeiten stelle ich fest das die arbeit nicht mein ding ist bzw die verkaufsstrategie die diese Fa. anwendet komme ich absolut nicht mit klar. Ich verkaufe seit 25 jahre und habe auch gut verkauft darf aber meine verkaufsmethode nicht anwenden, sondern nur deren. ( Kommt vor wie eine gehirnwäsche) Meine frage jetzt was passiert wenn ich selber den vertrag kündige innerhalb der probezeit mit einen frist von 14 Tage? Bekomme ich von die agentur für Arbeit eine Sperre von 12 Wochen Wenn ich diese begründung angebe?

Ich arbeite als Freelancerin für Pharmafirmen (Arzneimittelsicherheit, Medizinische Beratung) Aktuell arbeite ich mit 20 Stunden pro Woche für eine Firma X in einem ziemlich komplexen Konstrukt: Die Akquise erfogte über einen Dienstleister (Y) der Pharma-Firma (X), der jedoch mangels ausreichendem eigenen Personal mit der Suche nach einem geeigneten Kandidaten einer weiteren Firma (Z) beauftragt hat. ... Die Pharmafirma X hat bislang keine Verträge mit der Firma Z und möchte dies auch in Zukunft nicht. ... Kann man mir zumuten, aufgrund der Verweigerung von X, einen Vertrag mit Z abzuschließen, auf die weitere Zusammenarbeit mit Z zu verzichten ?

Sehr geehrte Damen und Herren, wir führen hier gerade ein Diskussion und benötigen eine Fachauskumpft. In meinem Fall geht es um einen Anbau im Kostenveranschlag waren 29.9XX,XX€ vereinbart. In der Rechnung wurden nun 359XX,XX€ als Kostenvoranschlag angegeben was genau +20% entspricht.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin freie Mitarbeiterin in einer Hausverwaltung mit einem unbefristeten Vertrag und habe meinen eigenen PC samt Hausverwaltungsprogramm zur Erledigung meines Auftrages in das Büro meines Auftraggebers mitgebracht, um damit die Mietenbuchhaltung für meinen Auftraggeber zu erledigen. ... Diese Vereinbarung habe ich mich geweigert zu unterzeichnen, denn nur ich möchte mit meinem PC arbeiten. ... Ich befürchte, wenn mein Vertrag gekündigt wird, holt mein Auftraggeber genau diese Vereinbarung hervor und sagt ich habe den PC für immer zur Verfügung gestellt.

Diesmal werde ich allerdings einen neuen Vertrag erhalten und dann auch nicht mehr Voll- sondern Teilzeit arbeiten. Meine Frage lautet nun: ist es rechtens den Resturlaub, erst nach Vereinbarung des neuen Teilzeitvertrages zu genehmigen bzw. zu festzulegen und ihn dann auch nach dem angepassten Honorar des neuen Vertrages abzurechnen/auszuzahlen obwohl dieser mir noch von meinem Vollzeit Vetrag zusteht?

Kein schriftlicher Vertrag, aber mind. 5 Zeugen für den mündlichen Vertrag. Vereinbart wurde, nachdem die Bekannte Fuss gefasst hat, Arbeit etc. die Zahlungsmodalitäten ab Ende 06 zu besprechen.

Ich hab ein unbefristeten Vertrag mit eine Probezeit von 6 Monaten unterschrieben. In dem Vertrag steht wörtlich : "Das Dienstverhältnis wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. ... Was wird aus ihn wenn ich kein Arbeit mehr hab?

August 2008 eine Traineestelle als Diplom-Psychologin in einem Krankenhaus angetreten (Arbeits- und Organisationspsychologie). Der Vertrag ist auf 2 Jahre bis 31.08.2010 befristet. ... Im ersten Absatz des Vertrages heißt es "die Mitarbeiterin wird mit Wirkung vom 18.08.2008 befristet bis 31.08.2010 als Trainee in der Gesellschaft eingestellt".

Guten Tag, ich arbeite bei einer Firma fast zwei Jahre. ... Der Chef hat gesagt das ich bekomme jetzt unbefristete Vertrag, die Urlaubstage werden erhöht, auf Niveau, wie bei anderen Kollegen. ... Im Übrigen gelten die Regelungen des Arbeitsvertrages vom Kann Zusatzvereinbarung die Befristung des Vertrages überhaupt aufheben?

Sämtliche Mitarbeiter sollen weniger Stunden arbeiten und dementsprechend auf Gehalt verzichten. Einige der Mitarbeiter würden darauf eingehen, aber keinen Änderungs-Vertrag unterschrieben. Heute habe ich zufällig gehört, wie der Geschäftsführer zu seiner Frau sagte: die müssen aber ALLE den Vertrag unterschreiben.

Dieser Vertrag lief jedoch aus. ... Meines Wissens könnte die Kündigung dann erst zum 15.Juli wirksam werden, da hier nichts weiteres Vertrag steht. Ich arbeite auf Stundenbasis und habe relativ unregelmäßige Arbeitszeiten.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen Vertrag als Koch über 100 Stunden. ... Ich habe laut Vertrag jeden Freitag angerufen und mann sagte mir, das keine Arbeit da ist.