1.510 Ergebnisse für vertrag arbeitsvertrag arbeitgeber recht

Ob die neue Bank den Vertrag ändert, wird gerade verhandelt. ... Somit hätte mein feiner Arbeitgeber zwei Fliegen mit einer Klappe geschlagen.... ... Ist dies überhaupt rechtens?

Der Vertrag wurde 2 mal verlängert und lief am 30.06.2002 aus. ... Auf eine Anfrage bekam ich folgende mit Fehlern zitierte Antwort: „ Eine Dienstzeitanrechnung für befristete Verträge ist möglich wenn diese direkt, ohne Unterbrechung, in einen unbefristeten Vertrag münden. ... Insofern ist die Betriebszugehörigkeit wichtig bei der Sozialauswahl und Berechnung der Abfindungszahlung. 1.Hat meine Personalabteilung mit Ihrer Aussage recht?

Seit Anfang des Jahres arbeite ich als Minijobber bei einem Dienstleister und mußte im Arbeitsvertrag unterschreiben, daß ich zustimme, daß der Arbeitgeber die 2% Pauschale auf den Arbeitnehmer abwälzt. ... Daher lautet die Frage, aus welcher Summe der Arbeitgeber hier den Bruttolohn ableitet, wenn eigentlich nur der Stundensatz fest vereinbart wurde; oder ist das hier die gesuchte Größe?

Hallo, ich habe einen Vertrag bei einem österreichischen Unternehmen und arbeite seit dem ersten Tag für diesen in Deutschland. Im Vertrag steht auch Einsatzgebiet Deutschland Süd. Wenn ich nun gekündigt werde, unterliege ich dem deutschen oder dem österreichischen Recht?

-ist der vertrag überhaupt rechtens? -was sind meine rechte? ... -welche möglichkeiten habe ich mich zu wehren und zu meinem recht zu kommen?

In einem Arbeitsvertrag findet sich folgende Regelung: Ist der Angestellte durch Krankheit oder sonstige unvorhergesehene Ereignisse verhindert, seinen Dienst auszuüben, so hat er dies der Firma unverzüglich mitzuteilen und die Gründe anzugeben und dabei gleichzeitig auf etwaige dringliche Arbeiten hinzuweisen. ... Im Übrigen richten sich die Rechte und Pflichten der Parteien nach den jeweiligen gesetzlichen Bestimmungen des Entgeltfortzahlungsgesetzes.

Dort arbeitete er für 2,37€ pro Stunde (Meiner Ansicht sittenwidrig) ein Jahr bei einem holländischen Arbeitgeber. ... Nun zu meinen Fragen: Kann man den Vertrag trotz Arbeitsunfalls einfach auslaufen lassen? ... Das ist M.E. nicht rechtens.

Ich habe einen Arbeitsvertrag von einem Unternehmen in Taiwan bekommen und möchte um Prüfung bitten. Informationen: - Ich bin mir nicht sicher, ob das Rechtsgebiet ''''Arbeitsrecht'''' oder ''''Internationales Recht'''' ist - Umfang des Vertrages: 6 Seiten - Arbeitgeber: Unternehmen aus Taiwan - "Arbeitnehmer" (selbständige): Meine Person. ... - Wenn ich Ihr Angebot annehme, wie kann ich Ihnen den Vertrag zusenden?

Sehr geehrten Damen und Herren, zum folgenden Sachverhalt benötige ich eine rechts sichere Auskunft. Am 15.03.2013 wurde ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Arbeitsbeginn 08.04.2013 und einer sechsmonatigen Probezeit ohne Tarifanwendung geschlossen. ... Am 24.06.2013 wurde das Arbeitsverhältnis durch den Arbeitgeber gekündigt.

Der Arbeitgeber stellt altes und neues Einkommen gegenüber. ... Der Arbeitgeber spricht von einem Angebot, das ich ja nicht annehmen muss. ... Was gilt dann für den alten Vertrag.

Nun zu meinen Fragen: Frage 1 Ist es rechtens jemanden ohne vorherigen Gesprächstermin zu einer Arbeitsaufnahme zu twingen? ... Dieser Arbeitgeber legte mir einen Arbeitsvertrag vor zu sorfortigen Unterschrift während weitere 14 Personen anwesend waren die auch für diese AGH vorgeladen wurden,sowie zwei Angestellte des betriebes sowie ein Mitarbeiter der Arge. Unter diesen starken Druck stellte ich die Frage ob ich den Arbeitsvertrag mit nach Hause nehmen dürfe um Ihn dort in ruhe zu studieren und zu Prüfen, dies wurde mir vorerst rigeros abgelehnt bis ich mein recht mit Nachdruck einforderte und von Nötigung sprach,man forderte mich auf den Arbeitsvertrag bis 16.oo Uhr unterschrieben abzugeben,was ich auch Verwehrte und auf das Wort Vertrag bezog was meiner rechtsauffassung nach nur Einvernehmen beiderseits bedeutet.

Um genauer zu sein: meinen Arbeitsvertrag (Vertrag befristet auf ein Jahr, kann unbefristet verlängert werden) habe ich mit der GmbH i.G. abgeschlossen. ... Mein Arbeitgeber behauptet aber, dass die GbR jetzt aufgelöst wird und dass mein Vertrag daher ausläuft und dass wir deswegen sowieso einen neuen Vertrag unterschreiben müssen. ... Mein Arbeitgeber droht, dass wer den neuen Vertrag nicht unterschreibt gleich arbeitslos wird.

Guten Tag, ich bitte um eine kurze rechtliche Beurteilung des nachfolgenden Paragraphen aus meinem Arbeitsvertrag. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- § 11 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Innerhalb der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen (§ 622 Absatz 3 BGB) gekündigt werden. ... Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt hiervon unberührt. ... Kann eine ordentliche Kündigung hier erst zum 30.09.2023 erfolgen oder gibt es eine Möglichkeit den Vertrag zu einem vorherigen Zeitpunkt (z.B.

Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Situation: Ich habe aktuell einen befristeten Arbeitsvertrag (Elternzeitvertretung) als Marketing Manager. ... Meine Frage an Ihnen ist: Ist die Versetzung innerhalb des Unternehmens rechtens? ... Kann der Arbeitgeber mich ohne weiteres versetzen bzw. müsste der Vertrag damit nicht neu aufgesetzt werden?

Ich bin tarifliche angestellt und haben einen 35 Stunden-Arbeitsvertrag. ... 4.)Habe ich jetzt das Recht der fristlosen Kündigung? ... Die alten Verträge sollen weitesgehend übernommen werden, wobei u.a. die Mitarbeiter meiner Abteilung einen neue Arbeitsvertrag bekommen sollen. 5.)Kann es sein, dass die Arbeitszeitkonten mit den neuen Verträgen aufgelöst werden?

Nachdem neuen Arbeitsvertrag meint der Arbeitgeber , Sie hätte nur noch 24 Tage Urlaubsanspruch. ... Kann der Arbeitgeber einen neuen Vertrag anfangen? ... Welche Schritte müssten wir einleiten , falls wir Recht haben?

Im unbefristeten Arbeitsvertrag (gültig seit 2013) steht folgende Klausel. ... Nun steht das Verschweigen in Konflikt mit der Klausel im Arbeitsvertrag und wir fragen uns, welche Konsequenzen das Verschweigen bis zur 12 Woche haben könnte. Steht hier die Auskunftspflicht über dem Recht auf Privatsphäre/Gleichstellung ?

Seit neustem verlangt der Arbeitgeber zusätzlich das Tragen einer komplett schwarzen Hose, sowie von schwarzen Schuhen, um das Gesamtbild einheitlicher zu gestalten. ... Aus einer Betriebsanweisung in der Anlage meines Arbeitsvertrags ergibt sich keine Regelung bzgl. der Hose und der Schuhe, da der Vertrag schon vor dieser neuen Regel bestand.

Guten Tag ich beabsichtige meinen Arbeitsvertrag fristgerecht zum 30.09 zu kündigen. In meinen Arbeitsvertrag ist ein Jahresgehalt vereinbart, mit separaten Hinweis " Gratifikation: entfällt, da Jahreslohnvereinbarung" Habe ich einen Anspruch ( pro rata temporis ) auf Zahlung des 13. ... Mein Arbeitgeber ist in der CH ansässig.

Guten Tag, Bin zz bei Arbeitgeber A beschaeftigt. Hier läuft mein Vertrag zeitnah aus. Bei AG B habe ich nun einen Vertrag mit dem Satz "eine ordentl.