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Mein Arbeitgeber hat mir ohne Ankündigungsfrist keinen Ersatzwagen zur Verfügung gestellt. ... In meinem Dienstwagen Überlassungsvertrag steht, dass ich den Wagen zur Inspektion anmelden muss und ich bei grob fahrlässigem handeln strafbar gemacht werden kann. ... Kann mir der Dienstwagen auf dieser Basis entzogen werden?

Guten Tag, meine Firma stellt allen Mitarbeitern im Service einen Dienstwagen für Dienstreisen und fahrten zwischen Arbeitsplatz und Wohnung zur verfügung. ... Ebenso ist in den Arbeitsverträgen der Kollegen nichts aufgeführt was den Dienstwagen betrifft.

Fahre einen Dienstwagen mit kostenloser privater Nutzung. In der ATZ (Blockzeit) passiven Phase muss ich den Dienstwagen zurückgeben.

Sehr geehrtes "Frag-einen-Anwalt" Team, ich fahre seit 4,5 Jahren einen Dienstwagen zur überwiegend (mehr als 90%) privaten Nutzung, also als zusätzlicher Aufschlag zu meinem Gehalt. Eine gesonderter Vertrag zur Überlassung des Dienstwagens besteht nicht. ... Somit gehe ich davon aus daß der Dienstwagen fester Bestandteil meines Einkommens ist und mir nach Ablauf des aktuellen Leasingvertrags (in 5 Monaten) wieder ein gleichwertiger Dienstwagen zusteht (vergl. betriebliche Übung).

Der Dienstwagen wird überwiegend privat genutzt. ... Es gibt für die Dienstreisen keine weitere Erstattung der Fahrtkosten durch den Arbeitgeber, da er voraussetzt, dass ein Dienstwagen für diese Reisen vorhanden ist. ... Für Dienstreisen mit dem Dienstwagen können keine km Ausgaben in der privaten Steuererklärung angesetzt werden, da mir wg des Dienstwagens keine Kosten entstanden sind. 7.

Gleiches gilt, wenn sich die Tätigkeit des Vertragnehmers so ändert, dass er auf einen Dienstwagen nicht mehr angewiesen ist. ... Wird der Dienstwagen vor Beendigung an die Gesellschaft zurückgegeben, so hat der Vertragsnehmer keinen Anspruch auf Wertersatz für den damit entfallenden Geldwerten Vorteil.... Inwieweit kann der Dienstwagen eingezogen werden?

Ich war bis vor kurzem bei einem dänischen Unternehmen angestellt.Laut Arbeitsvertrag wurde mir ein Dienstwagen zugesichert, dieser stand mir in Form eines Leihwagens zu.Dieser Leihwagen wurde in der ersten Zeit von der dänischen Firma direkt bezahlt,da aber der Leihwagenanbieter gewechselt wurde habe ich das dann im Namen (so stand es dann auch auf der monatlichen Rechnung)des Unternehmens mit meiner Kreditkarte bezahlt und monatlich über die Spesenabrechnung in Rechnung gestellt.Zu Anfang hat mir der Arbeitgeber für Benzin und Übernachtung einen Spesenvorschuss von einmalig 1.500Euro überwiesen.Der bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen nicht zurückbezahlt war.Nun wurde ein Vergleich geschlossen (gerichtlich bestätigt)aus dem folgendes hervor geht: Das Arbeitsverhältnis wird bis zum Beendigungsze¡tpunkt von beiden Seiten ordnungsgemäß durchgeführt und abgerechnel werden. lnsbesondere der dem Kläger überlassene Dienstwagen wird - soweit noch nicht geschehen - bis zum Beendigungszeitpunkt entsprechend den betrieblichen Regelungen der Beklaglen ordnungsgemäß abgerechnet. ... Meine Ansicht ist das der Dienstwagen was ja nunmal der Leihwagen war von meinem Ex Arbeitgeber noch bezahlt werden bzw. ... Die im gerichtlichen Vergleich unter Ziffer 2. diesbezügtich vereinbarte Vorgehensweise beinhattet also, dass lhr Mandant auch die nunmehr vorgetegten letzten Sixt-Rechnungen aus den verbteibenden Mittetn des Reisekosten- und Austagenvorschusses bezahlen Nun ist meine Frage: Muss der Dienstwagen (Leihwagen) noch ordnungsgemäß abgerechnet werden oder ist es wirklich so das ich das selber zahlen muss?

Hallo, ich hatte eine Aufhebungsvereinbarung per 30.06. mit sofortiger Freistellung mit meinem Arbeitgeber geschlossen. Laufende Kosten für den Dienstwagen während der Freistellungsphase werden vom AG übernommen. Der Dienstwagen aus dem per 30.06. auslaufenden Leasingvertrag wird von mir übernommen.

Mein Arbeitgeber stellt mir einen Dienstwagen als quasi Leasingwagen zur Verfügung.Den Fahrzeugtyp kann man aus fast allen Herstellern frei auswählen. ... Es werden sämtliche Kosten durch den Arbeitgeber getragen: Reparaturen, Inspektionen, Waschkosten, Benzin, Sommer- und Winterreifen.

Sehr geehrte Damen und Herren, als Erweiterung meines Anstellungsvertrages (Anfang 2007) hatte ich Mitte 2008 eine Zusatzvereinbarung zu einem Dienstwagen unterzeichnet. ... Des Weiteren, dass ich den Dienstwagen zu geschäftlichen als auch privaten Verwendung benutzen darf. ... Ist diese Zusatzvereinbarung, obwohl ich sie und der Arbeitgeber damals unterschrieben hatte sogar rechtswidrig?

Hallo Experte, mein Arbeitgeber hat mir einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung überlassen.

Ich bin als Arbeitnehmerin tätig und nutze über meinen Arbeitgeber einen Dienstwagen, der sowohl geschäftlich als auch privat genutzt werden darf. ... Zusätzlich verlangt mein Arbeitgeber eine monatliche Nutzungsgebühr in Höhe der Netto-Leasingrate des Fahrzeugs, die direkt von meinem Gehalt abgezogen wird.

Da sie dieses nicht für ihre Arbeiten benötigen, ist es somit eine Offerte die uns als Arbeitgeber attraktiver machen soll. ... Ist es in diesen Fällen möglich und auch rechtssicher eine Klausel zu integrieren, in der festgelegt wird, dass in diesem Fall der Leasingvertrag vom Mitarbeiter privat oder seinem neuen Arbeitgeber auf jeden Fall übernommen werden muss?

Ich habe meinen Dienstwagen (mit privater Nutzung) während meines Urlaubs zwei Wochen abgestellt auf einem öffentlichen Parkplatz ohne Beschränkungen. ... Deshalb wurde mein Dienstwagen abgeschleppt ohne mein Verschulden. Muss mein Arbeitgeber die Kosten übernehmen oder ich?

Gebietet es dem Arbeitgeber, seine Mitarbeiter, welche sich in gleicher oder ähnlicher Lage (es wird ein Dienstwagen benötigt wegen vielen Fahrten...) befinden, gleich zu behandeln?

In diesem stand unter anderem, dass ich meinen Dienstwagen abgeben muss, weil der neuen Position kein Dienstwagen mehr zugeteilt ist. ... In diesem Fall hat der Mitarbeiter Anspruch auf Anrechnung des in 8 genannten geldwerten Vorteils zum monatlichen Bruttogehalt, soweit die private Nutzung des Fahrzeuges im Vordergrund stand. " und "Geldwerter Vorteil für die private Nutzung des Dienstwagens Der Mitarbeiter hat den Sachbezug (Geldwerter Vorteil) monatlich zu versteuern. Der geldwerte Vorteil aus der privaten Nutzung des Dienstwagens beträgt zurzeit: a.) 1% des inländischen Listenpreises (Anschaffungspreis zuzüglich Sonderausstattung, Extras und Umsatzsteuer) des Fahrzeuges und b.) 0,03% des o.g.

Darüber hinaus wurde für das Folgejahr, also ab dem 01.01.2021, eine Gehaltserhöhung i.H.v. 10 % plus ein Dienstwagen schriftlich mit dem disziplinarischen Vorgesetzten, welcher außerdem Prokurist ist, vereinbart. ... Nun weigert sich mein Arbeitgeber dieser Zusatzvereinbarung nachzukommen. Es wird also weder eine Gehaltserhöhung noch dem Dienstwagen nachgekommen.

Im Arbeitsvertrag ist ein Dienstwagen mit privater Nutzung vereinbart. Nun hat man mir heute gesagt, dass es sich hierbei um ein Versehen handelt und mir kein Dienstwagen gestellt wird. Ich habe den AG mehrfach darauf hingewiesen, dass ich ohne Dienstwagen nicht bei meinem alten AG gekündigt und den AV so nie unterschrieben hätte.

Hallo, ich arbeite seit zwei Jahren bei meinem Arbeitgeber. ... Nun zu meinem Problem: ich habe die Stelle nur angetreten, weil mir eben dieser Dienstwagen zu Verfügung gestellt wurde.

Im Stammhaus in Deutschland mit einigen tausend Mitarbeitern ist ein Dienstwagen, bis auf das Top Management nicht üblich. ... Auf Grund dieser Tatsache und dem Fakt, das ich bei früheren Unternehmen in Russland auch ein Dienstfahrzeug hatte verhandelte ich einen Dienstwagen. In meinem Vertrag steht das mir " auf Grund meiner Funktion und für die Dauer meines Einsatzes im Ausland wiederruflich ein angemessener Dienstwagen gestellt wird.