5.191 Ergebnisse für arbeitsvertrag vertrag

Im Vertrag steht, dass meine Probezeit 6 Monate beträgt.

Habe keinen Vertrag mit dem Konzern AA direkt) abgeschlossen: Klausel: Der Vertrag kann mit einer Frist von 6 Wochen zum Ende eines Kalenderquartals gekündigt werden. ... Es gab keinen neuen Vertrag. ... Es gab keinen neuen Arbeitsvertrag!

Arbeitsvertrag von August 2015 bis zum 31.08.2016 befristet b)bis jetzt kein unterschriebener Vertrag, Arbeitsverhältnis nicht unterbrochen Ich habe im September eine Verlängerung erhalten, befristet bis zu dem Ende des Jahres 2017 mit den gleichen Konditionen wie im alten Vertrag (Ergänzungskraft). ... Ich habe weiterhin ohne Vertrag gearbeitet und das war dem Arbeitgeber bewusst. ... Bis jetzt habe ich noch immer keinen Vertrag unterschrieben(arbeite ohne Vertrag seit dem 01.09.2016).

Die Verleihfirma besteht nun plötzlich auf einem schriftlichem Vertrag, der "ablösefreies" Übernehmen erst nach 1,5 Jahren erlaubt. Meine beiden Fragen sind nun: Kann ein Arbeitsvertrag gekündigt werden bevor er überhaupt begonnen hat? Es gibt keine Klausel im Vertrag zu diesem Thema.

In meinem Vertrag ist geschrieben, dass die Unterkunft und Verpflegung von der Firma übernommen werden.

Mein Vertrag wurde bereits 3 mal verlängert und immer um 6 Monate. Mein jetziger Vertrag endet Ende März 2010. ... da ich ja dann keinen Arbeitsvertrag mehr habe.

Muss dies als Zusatz in einem Arbeitsvertrag schriftlich fixiert werden?

Sehr geehrte Damen & Herren, im folgenden Abschnitt befindet sich ein Paragraph aus meinem neuen Arbeitsvertrag. ... Die Klausel im Arbeitsvertrag liest sich aber für mich anders, sodass ich keinen Anspruch auf jegliche Vergütung (Stunden / Gehalt) habe, welche bis 20 Stunden geleistet werden. ... Ich vertraue generell meinem Arbeitgeber, möchte aber, dass der Vertrag wasserdicht ist.

In dem Glauben, dass es rechtmäßig sei, habe ich zum 01.06.2015 einen Arbeitsvertrag unterschieben, der bis zum 31.12.2015 befristet ist.

Auf mehrere mündliche Nachfragen hin erhielt ich zur Antwort, dass mein Vertrag verlängert werde. Ich arbeite im Bereich der akademischen Forschung, wo Verträge dem Hochschulrahmengesetz unterliegen, welches festlegt, dass in diesem Bereich befristete Verträge nicht wie sonst üblich in der Elternzeit auslaufen, sondern sich verlängern. Im August 2014 jedoch wurde mir in einem knappen Schreiben mitgeteilt, dass mein Vertrag doch zum 31.12.2014 auslaufen werde.

Durch diesen Vertrag sind einige Verschlechterungen eingetreten. Meine Fragen zu dem Vertrag zielen auf folgende Gebiete ab.: (§ aus dem Vertrag) Punkt 1: Überstunden: §3 Abs. 1+2: Überstunden (nicht notwendig) und mehrere Arbeitstage (auf Messen) sollen im Grundgehalt abgegolten sein. ... Ist der Arbeitsvertrag gültig?

1) Situation: Aktuell habe ich einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag bis Ende August im öffentlichen Dienst im Krankenhausumfeld. 2) Jetzt habe ich eine Änderung des Arbeitsvertrages mit Verlängerung der Befristung um maximal nochmals 2 Jahre zur Unterschrift erhalten. ... Folgender Wortlaut der Änderung des Arbeitsvertrages: Der Vertrag mit Dr. ... Der Arbeitsvertrag wird befristet verlängert nach § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG in der jeweils geltenden Fassung für die Dauer der Reduzierung des Beschäftigungsumfangs des Stelleninhabers Prof.

Mein Sohn hat vom 05.05.09 einen befristeten Arbeitsvertrag vom Bürgermeister einer Stadt unterzeichnet vorliegen. ... Im Vertrag ist Folgendes aufgenommen. § 1 Abs. 1. ... Der Arbeitsvertrag ist wegen Vorliegens eines sachlichen Grundes nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet für die Dauer der Krankheitsvertretung für Herrn Z bis zum 14 August 2009.

Im Frühjahr diesen Jahres wurde zwischen meinem Arbeitgeber und mir in Ergänzung eines bestehenden Arbeitsvertrages eine ´Änderung zum Arbeitsvertrag´ vereinbart. ... Ist dieses Verhalten meines Arbeitgebers rechtens, oder muss der Vertrag bis zum 31.12.04 erfüllt werden ?

Arbeitsvertrag beinhaltet: §8 1.Die ersten drei/sechs Monate gelten als Probezeit Innerhalb Probezeit.Frist 2Wochen Kündigung beiderseitig.... Die Vertreterin sagt nicht,weil in Vertrag Abs.1.der Klägerin das Wort drei nicht weggestichen ist..ABER DIE VEREINBARUNG IST DOCH !!AUCH IN VERTRAG!!

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte ordentlich kündigen und habe dazu einige Fragen: In meinem Arbeitsvertrag steht folgendes: " Der Arbeitnehmer unterliegt dem Wettberwerbsverbot hinsichtlich jeglicher Tätigkeit und Beteiligung im Rahmen seines Berufes (ich bin Augenoptiker, Bruttolohn 1600,-€) während seiner Beschäftigung und innerhalb von 5 Jahren nach seiner Beschäftigung im Umkreis von 70 Kilometer vom Arbeitsort. ... Wenn ja, dann steht aber in meinem Vertrag, als letzte Punkt: "Sollten einzelne Bestandteil des Vertrages gegen geltendes Recht verstoßen, sind sie durch Regelungen, die dem Inhalt nach gewollt sind, zu ersetzen. ... Der Arbeitsvertrag wurde bereits unterschrieben, doch da steht es nicht drin.

Guten Tag, ich schloss im September letzten Jahres einen vom 28.09.2009 bis zum 15.01.2010 befristeten Arbeitsvertrag unter Angabe eines Sachgrundes nach § 14 TzBfG. Am 14.01.2010 wurde dieser Vertrag bis zum 31.05.2010 verlängert mit gleichzeitiger Stundenreduzierung und diesmal ohne Angabe eines Sachgrundes nach § 14 TzBfG. ... Frage: Ist mein befristeter Arbeitsvertrag mittlerweile ein unbefristeter geworden?

Ich habe einen außertariflichen Vertrag mit 30 Tagen Urlaub per anno. Einen Eintrag über Anspruch zu 1/12 pro gearbeiteten Monat ist nicht im Vertrag zu finden. ... Nun meine Frage: 1) Stimmt dies, da das BUrlG ja noch gültig ist und ich einen außertariflichen Vertrag habe?

In diesem Arbeitsvertrag steht unter Absatz 3 a) Die Probezeit beträgt 6 Monate. ... Nach einem weiteren Gespräch heute hat man mir einen Arbeitsvertrag beginnend ab dem 04.06.2007 angeboten, welchen ich gerne annehmen würde aufgrund WESENTLICH besserer Arbeitsbedingungen und Konditionen. Frage: Kann ich nun trotz Artikel 3b) des Arbeitsvertrages der Firma "B" diesen Arbeitsvertrag noch vor Arbeitsbeginn widerrufen und die Dienstkleidung zurückgeben oder aber muss ich ernsthaft aufgrund von 3a) erst einen Tag dort arbeiten und kann dann kündigen?

Hallo, Ein Mitarbeiter einer Schule in privater Trägerschaft hat den vorgelegten Arbeitsvertrag mit 3 Monaten Kündigungsfrist zum Schuljahresende nicht unterschrieben. In dem Vertrag, der ohnehin auf ein Jahr befristet war, wurde auf eine Probezeit verzichtet.