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6.230 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeit

befristeter Arbeitsvertrag - Kündigung
vom 10.1.2011 45 € Historischer Preis
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ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag vom 01.10.2010 bis zum 30.09.2011. ... Ich soll meine Überstunden und den Urlaub nehmen und am 12.01.2011 beim Arbeitgeber anrufen , wann ich zur Arbeit kommen soll, wenn überhaupt. ... Es ist mein erster Arbeitsvertrag .
Abtretung von Rechten an Arbeitsergebnissen im Arbeitsvertrag
vom 4.8.2022 für 50 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Rechtsanwalt Thomas Mack / Frankfurt am Main
Hallo, Ich bin als Führungskraft im Vertrieb eines Softwareunternehmens tätig und habe einen neuen Arbeitsvertrag vorliegen, der folgenden Absatz enthält: "11.1 Der Arbeitnehmer überträgt mit dem Zeitpunkt ihrer Entstehung im weitestmöglichen Umfang sämtliche Rechte an seinen Arbeitsergebnissen (einschließlich aller Entwicklungsstufen), die er während der Zeit seiner Tätigkeit erwirbt, unwiderruflich und unkündbar, zeitlich, räumlich und inhaltlich unbeschränkt ausschließlich auf die Arbeitgeberin, wenn diese (i) im Zusammenhang mit den geschäftlichen Aktivitäten der Arbeitgeberin oder den anstellungsvertraglichen Aufgaben des Arbeitnehmers im Rahmen dieses Arbeitsvertrags von dem Arbeitnehmer während oder außerhalb der Arbeitszeit des Arbeitnehmers erworben wurden oder (ii) unter Verwendung von Material und/oder Arbeitszeit. die von der Arbeitgeberin zur Verfügung gestellt wurden, entwickelt oder erworben wurden, während oder außerhalb der Arbeitszeit, oder (ili) mit seiner Arbeit während des Zeitraums dieses Arbeitsvertrags zusammenhängen.
Auflösung meines Arbeitsvertrages
vom 11.2.2024 für 35 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Ich bin bei den Maltesern im Rettungsdienst als geringfügig Beschäftigter angestellt, ich soll aber nicht mehr eingesetzt werden. Nun habe ich meinem Arbeiterger am 31.1.den Vorschlag per Mail gemacht „unser Arbeitsverhältnis als geringfügig Beschäftigter zum 15.02.2024 im beiderseitigem Einverständnis auflösen". Nun habe ich ein Schreiben bekommen, indem meine Kündigung bestätigt wurde.
Arbeitsrecht - neuen Arbeitsvertrag auflösen - Möglichkeiten / Folgen
vom 3.7.2019 55 € Historischer Preis
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Guten Tag, es ist so das ich vor ein paar Wochen einen neuen Arbeitsvertrag für den 01.08.2019 unterschrieben haben, da mein jetziger Arbeitgeber in Kurzarbeit war. ... Im neuen Arbeitsvertrag für den 01.08.2019 wird eine Kündigung vor Arbeitsantritt ausgeschlossen. ... Falls nicht wäre es dann möglich das mein jetziges Arbeitsverhältnis ruht, damit ich zwei Wochen (Kündigungsfrist) beim neuen AG arbeiten kann und dann meinen jetzigen Vertrag fortsetze?
Arbeitsvertrag Zeitarbeitsfirma
vom 3.6.2019 45 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Der Agentur für Arbeit und Zeitarbeitsfirma ist meine Schwerbehinderung bekannt. ... In meinen Arbeitsvertrag bei der Zeitarbeitsfirma findet meine Schwerbehinderung mit nicht einem Wort Beachtung. ... Ich befürchte auch Sanktionen der Agentur für Arbeit.
Kein Arbeitsvertrag, aber Lohn, Rückzahlung
vom 15.7.2021 für 25 €
War einen Tag dort zum Arbeiten für 4 Stunden. ... Diesen habe ich bis heute nicht erhalten, sollte aber weiter arbeiten, was ich aber nicht getan habe.
Befristeter Arbeitsvertrag TV-L Kündigungsfristen
vom 20.9.2009 30 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Meine Anstellung ist laut Arbeitsvertrag nach § 2 Absatz 2 WissZeitVG auf 2 Jahre befristet (kalendermäßig datiert). Zur Kündigung findet sich im Arbeitsvertrag nur folgende Aussage: „Für die Kündigung gilt § 34 Abs. 1 TV-L.“ Mich interessiert nun, ob ich nach Ablauf der Probezeit berechtigt bin, den Arbeitsvertrag meinerseits ordentlich zu kündigen oder ob ich für die 2 Jahre fest an meinen Arbeitgeber gebunden bin.
Neuer Arbeitsvertrag in Elternzeit
vom 16.2.2021 für 51 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Der Arbeitsvertrag liegt schon vor und ich würde meine Elternzeit dafür verkürzen. ... Oder soll ich den neuen Arbeitsvertrag einfach unterschreiben und es meinem Arbeitgeber erst mal verschweigen und dann fristgerecht 3 Monate vorher kündigen?
Arbeitsvertrag als Rentner ordnungsgemäß kündigen - wie?
vom 17.6.2017 51 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
In meinem Arbeitsvertrag wird auf gesetzliche Kündigungsfristen verwiesen, d.h. bei meiner über 15jährigen Betriebszughörigkeit wären das sechs Monate?! Zum 01.07.17 möchte ich reduziert arbeiten (25 statt 40 Wochenstunden auf drei Arbeitstage pro Woche verteilt) und habe dies mündlich mit dem Chef vereinbart. ... Wie komme ich möglichst schnell und mit geringstmöglichem Verlust aus dem Arbeitsvertrag raus?