5.191 Ergebnisse für arbeitsvertrag vertrag

Mein Dilemma ist aber, dass ich ganz kurzfristig entscheiden muss, ob ich die (förderfähige) Ausbildung mache und dafür meinen festen Arbeitsvertrag auflöse. ... Da eine Kündigung dieses Vertrages meines Wissens nach ja eine Rückzahlung der erhaltenen Zulagen bedeuteten würde, ist es sehr unwirtschaftlich und ich frage mich, ob solche Verträge dann überhaupt angerechnet werden dürfen?

Sehr geehrter Anwalt, ich habe heute einen Arbeitsvertrag für Arbeiter und Angestellte ohne Tarifbindung 30h/Woche für 400.-€ auf Minijob Basis abgeschlossen. ... Sie hat den Vertrag unterschrieben. 2h später teilte mir Ihr Freund mit, dass sie diesen Vertrag wieder kündigen möchte, da es zuwenig Geld sei.

e hier schonmal ne Frage gestellt: Also ich hab einen befristeten Arbeitsvertrag bis zu 30.04.2011.Ich habe meinen Chef gefragt ob ich bleiben darf,er versprach mir eine weitere Jahresverlängerung.Ich bat Ihn das ich diesen bis Ende Januar schriftlich ausgehändigt bekomme da ich mich ja sonst 3 Monate vorher auf dem Arbeitsamt melden muss.Dies geschah auch.damit ich was in den Händen halte und ncht zum Amt laufen muss.Die Verlängerung wird ja einen Tag nachdem der erste ausläuft gültig,also ab 1.5.2011. Jetzt hieß es ja der neue Vertrag muss im Falle einer Schwangerschaft anerkannt wrden darf nicht gekündigt werden. Habe jetzt im Vertrag was zum Beschäftigungsverbot gefunden:Bei einem BF des Arbeitnehmers durch die Heimaufsichtsbehörde o. durch gesetzliche Bestimmungen gilt das Arbeitsverhältnis mit Ende des Monats als aufgelöst,in welchem das Beschäftigungsverbot wirksam wird.

Lt. diesem Vertrag.. habe ich diese Kündigungsfrist, was mir aber doch recht lange vorkommt. ... Habe mir jetzt meinen Arbeitsvertrag mehrmals durchgelesen. ... Es sind im Vertrag keine zusätzlichen Vereinbarungen getroffen worden.

Ich habe einen befristeten Vertrag für einen Monat von meinem Arbeitgeber mit Sitz in der Schweiz bekommen, der aber seine Produktionsstätte Ende Jahr ins osteuropäische Ausland verlagert. ... Gesundheitlich bin ich momentan angeschlagen und muss mich in der Zeit wo der befristete Vertrag abgeschlossen wurde mich einer Hüftoperation unterziehen, deren Heilungsverlauf ca.6-8 Wochen dauert. ... Da hier ein befristeter Arbeitsvertrag für den Monat Dezember vorliegt und die Dauer der Heilung darüber hinausgeht, möchte ich gern wissen wer nach Beendigung meines Arbeitsverhältnisses für den Monat Januar finanziell aufkommen muss.

Guten Tag, ich habe vor meine aktuelle Beschäftigung (seit 09.4.2014) zu kündigen. Ich erhalte derzeit 2.000,00€ Gehalt plus leistungsabhängige Provision und bin im Vertrieb tätig. Meine Provision erhalte ich immer nachträglich mit dem nächsten Monatsgehalt ausgezahlt.

Der Vertrag war unbefristet, incl. der üblichen sechs Monate Probezeit. Zwei Wochen vor Ende der Probezeit wurde der ursprüngliche Vertrag gekündigt und stattdessen ein gleich dotierter, auf ein Jahr befristeter Vertrag (bis 31.08.2009) angeboten. ... Allerdings wurde mir nach der Probezeit, ohne Grund und damit Vertrags- und Gesetzwidrig gekündigt.

Da sie damals nur einen befristeten Arbeitsvertrag hatte, musste ich den Vertrag ebenfalls unterzeichnen, sonst hätte sie das Auto nicht bekommen. ... Der Vertrag sollte ursprünglich bis November 2010 laufen. ... Kann ich mich einfach aus dem Vertrag kündigen?

In den Ergänzungsbestimmungen zu meinem Arbeitsvertrag steht zum Thema Wettbewerbsverbot lediglich, dass ich zum Betreiben eines Handelsgewerbes für eig. ... Auch nicht in der mir vorliegenden Betriebsvereinbarung, auf diese wird im Arbeitsvertrag auch noch Bezug genommen.

Arbeitsvertrag nennt eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartal. ... Gilt die Frist im Arbeitsvertrag, trotz unserer geringen Beschäftigungszahl?

Weder im Arbeitsvertrag, noch in einer Dienstwagenregelung. ... Weder im Arbeitsvertrag, noch in einer Dienstwagenregelung etc. --> (Sie erkennen, das betrifft auch Privat- Urlaubsfahrten) 3.

. § 4 Ausgleich aller Ansprüche Der Arbeitgeber und die Arbeitnehmerin sind sich darüber einig, dass mit der Erfüllung dieses Vertrages keine Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegen die andere Partei mehr bestehen. Sollten einzelne Bestimmungen dieses Vertrags ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.

Der Mitarbeiter hatte im Familienbetrieb gearbeitet und hatte über viele Jahre keinen Arbeitsvertrag. In dem Vertrag, der ihm jetzt nach Übernahme durch die neuen Eigentümer von den alten Gesellschaftern vorgelegt wurde, steht, daß er innerhalb eines Jahres nach Beendigung gegen das Wettbewerbsverbot verstößt, wenn er in der gleichen Branche tätig wird, egal ob angestellt oder selbständig. ... Den Vertrag hat er noch nicht unterschrieben.

Ein Mitarbeiter bekommt von seiner Firma einen sog. Retention Incentive Bonus - auf deutsch eine Treueprämie - wenn er bis einschließlich Juni 2017 bei der Firma bleibt. Die wortwörtliche Formulierung des Angebotes vom August 2015: "Die Firma XY offeriert dem MA einen Retention Incentive Bonus in der Höhe von xx für den Fall, dass der Mitarbeiter am 30.

Wenn ich das vorab gewusst hätte, dann hätte ich den Vertrag auch niemals unterschrieben. ... Ich fühle mich getäuscht und hätte wie gesagt, dem Vertrag so nie zugestimmt.

Ich bin Elektriker und die Arbeitszeit (Vertrag) ist von 7h bis 16.30h! ... In meinem Vertrag ist dieser Punkt nicht geklärt.

1.Ist AV nach BAT Ost und DM-Angabe beim Gehalt rechtsgültig? 2.Dürfen Koll. untereinander über Eingruppierung sprechen ohne konkrete Zahlen zu nennen? 3.Gilt die Stellenbeschreibung im AV oder die tatsächlich verrichtete Arbeit und bei der Heimaufsicht gemeldete Qualifizierung?

Kontaktgespräch sagte ich ihm, dass er zur Besichtigung seinen Arbeitsvertrag, Eine Schufa-Auskunft, eine Bescheinigung, dass er Mietschulden frei sei, mitbringen soll. Bei der Besichtigung erhielten wir aber nur den Arbeitsvertrag und er zeigte uns Seinen Personalausweis. ... Dann kam für uns völlig überraschend Ende Januar die Mitteilung, er wolle nun vom Vertrag zurücktreten.

Kontaktgespräch sagte ich ihm, dass er zur Besichtigung seinen Arbeitsvertrag, Eine Schufa-Auskunft, eine Bescheinigung, dass er Mietschulden frei sei, mitbringen soll. Bei der Besichtigung erhielten wir aber nur den Arbeitsvertrag und er zeigte uns Seinen Personalausweis. ... Dann kam für uns völlig überraschend Ende Januar die Mitteilung, er wolle nun vom Vertrag zurücktreten.