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Dieser wurde mir verweigert mit der Begründung, dies ginge nur bei Krankheit oder Schwangerschaft oder aus beruflichen Gründen. ... Januar 2007 geführte Gespräch, in dem Sie mir erklärt haben, eine „Passive Mitgliedschaft“ in Ihrem Studio sei nur im Falle einer Schwangerschaft bzw. bei Krankheit möglich. ... Da jedoch nun die Inanspruchnahme einer Passiven Mitgliedschaft an Krankheit oder Schwangerschaft gebunden ist, was sich aus dem Vertrag nicht ergibt, liegt hier eine einseitige Abänderung des Vertrages und somit eine Erschwernis zu meinen Lasten vor.

Der Vertrag wurde am 19.10.07 abgeschlossen und darauf steht, dass er zur Sicherung des Lerneffekts mind. 6 Monate läuft.

Nun würde ich gern selbst kündigen bzw. den Vertrag (da befristete Probezeit) nicht weiter fortführen. Laut meines Vertrags hatte ich eine Probezeit bis zum 28.02.2008, die sich jedoch, auch laut Vertrag, um meinen genommenen Urlaub (18 Tage insgesamt, den letzten vom 10.03.-14.03.08, quasi in der Verlängerung der Probezeit) verlängert. ... Zu dem Thema Krankheit während der Probezeit steht in meinem Vertrag nichts.

Ich bin seit nun zum 01.07.09 fünf Jahren als HGB 84 Vertreter (Ausschließlichkeitsvertreter) für eine Gesellschaft tätig und möchte zum 01.09.2009 aus dem Unternehmen ausscheiden, da ich für die Gesellschaft aus wirtschaftlichen Gründen nicht mehr tätig sein möchte.In meinem Vertrag steht eine Kündigungsfrist analog des HGB. Meine Frage: Wie kann ich so kündigen/Vertrag beenden, dass ich meinen Ausgleichsanspruch behalte?

Die Angaben zur Person ergeben sich aus dem Personalstammbogen , der Bestandteil des Vertrages ist. ... Auflösung des Vertrages. ... Ist mein Vertrag anfechtbar ???

Die 45 Stunden wären eigentlich für Situationen wie Urlaub und Krankheit gedacht. ... Oder das die wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden bei Urlaub und Krankheit auf 45 Stunden ausgeweitet werden kann? ... Oder einen Vertrag mit 45 Stunden Woche, die Erzieher auch so bezahle, jedoch sie im normalen Fall wie bei einer 38,5 Stunden Woche arbeiten lasse und sie mehr arbeiten lasse bei Krankheit oder Urlaub?

Guten Tag, folgende Situation ich habe einen befristeten Vertrag bei einer Versicherung bis 30.4.18. Allerdings bin ich schon länger arbeitsunfähig vermutlich wird der Vertrag nicht verlängert. ... Im April erfolgt eine Sonderzahlung( Provision für abgeschlossene Verträge aus 2017) und Urlaubsgeld.

Es geht um einen Überlassungsvertrag eines Grundstückes nach dem DDR-Recht aus dem Jahre 1988 mit der Auflage „mietfreies Wohnen, Pflege bei Krankheit und Pflege“. Dieser Vertrag wurde zwischen Großeltern und Enkel geschlossen. ... Enkel und Oma lebten bis 2001 zusammen in dem Haus. 2001 wurde die Erblasserin aus dem Haus gedrängt, mit der erneuten schriftlichen Zusicherung der Pflege bei Krankheit und Pflege.

Dann konnte mein Chef mich nicht mehr bezahlen und hat mir nur noch 20 Stunden gegeben und ich bin in eine andere Praxis gegangen wo ich eine Halbtagsstelle hatte, seit Dezember 2008, und nun hab ich eine Volltagsstelle erhalten und arbeite seit ca 2 1/2 Jahren oder 3 Jahre (ich finde mein Vertrag grad nicht) dort. ... Ich hab ihn vor ca 4 Monaten nach einer Gehaltserhöhung gefragt da er mch unterbezahlt und ich eigentlich 8 Berufsjahre habe, er ist nur leider nicht im Verbund für Tierärzte sodass er sich es selber aussuchen kann, und ich in keiner Gewerkschaft, er hat gesagt ich soll nächsten Monat nochmal fragen, das tat ich allerdings nach 3 Monaten und er hat es abgelehnt, er meinte auhc weil ich zu oft krank war und ich weniger krank sein könne so nach dem wie ich das einschätze, und ich sagte aber Für krankheit kann keiner was für ! ... Und darf er mich in einer aktuellen Krankheit kündigen?

Ich habe aktuell eine schöne Mietwohnung gefunden und bekam heute vom Vermieter den Vertrag zur Ansicht per mail zu gesendet (folglich keine handschriflichen Zusätze o.ä.). ... Ist unter bestimmten Voraussetzung (Verlust des Arbeitsplatzes, Krankheit o.ä. ) eine Kündigung auch vor 29.02.2011 möglich?

Mir wurde mehrfach vom Besitzer zugesichert, dass der Vertrag wie vorliegend nur über ein Jahr läuft und sich nicht automatisch verlängert. ... Da ein Enddatum und keine Laufzeit angegeben ist, gehe ich davon aus, dass sich der Vertrag nicht verlängert hat. ... Sollte sich der Vertrag verlängert haben, stünde mir zwar eine Kündigung aus wichtigem Grund zu (Sportunfähigkeit wird zwar ausgeschlossn, es sollte aber durchsetzungsfähig sein), jedoch wird in den ABG die "rückwirkende Erstattung von Beiträgen" ausgeschlossen.

Guten Tag, mein Lebenspartner ist selbstständig und ist noch nicht krankenversichert. Aus einer Vielzahl von privaten Krankenversicherungen haben wir nun eine gefunden, welche unseren gewünschten Leistungen entspricht. Nun haben wir Anfang Dezember die Diagnose erfahren, dass mein Lebenspartner auf natürlichem Wege keine Kinder zeugen kann.

wenn die mich feuern wollen wegen meiner krankheit kann ich die kündigung verweigern ?

Kindesunterhalt natürlich) c) Ausschluss des sonstigen nachehelichen Unterhaltes außer für den Fall von Alter und Krankheit. ... Ist dies grundsätzlich möglich und besteht die Möglichkeit einen solchen Vertrag - nicht sittenwidriger Art - durch einen Juristen erstellen und notariell beurkunden zu lassen? Was ist wenn ein Gericht den Vertrag dennoch im Fall einer Scheidung als sittenwidrig einstuft - wg. der Befristung des nachehelichen Betreuungsunterhaltes - haftet in diesem Fall der Jurist bzw. seine Hapftlichtversicherung?

Vertrag mit dem Heim wurde von mir noch nicht unterschrieben, da der Ehemann meine Mutter in einem Heim in Düsseldorf unterbringen möchte (Wohnort der Eheleute vor dem Schlaganfall). Vor dem Schlaganfall war es der ausdrückliche Wunsch meiner Mutter im Krankheit- / Pflegefall nach Dortmund zu kommen. Seiens des Heimes wurde vorgeschlagen, dass meine Mutter mit der geführten linken Hand unter Zeugen den Vertrag unterschreiben soll.

Die Kündigungsfrist laut Vertrag beträgt zwei Wochen.

Im Vertrag ist eine Kündigungsfrist von 3 Monaten vermerkt. ... In der Kündigung habe ich außerdem, in dem Glauben der Vertrag würde enden, schriftlich die Einzugsberechtigung für das genutzte Konto widerrufen. ... Ist es wirklich vollkommen richtig, dass ich den Vertrag nicht kündigen kann?

Am 27.06.16 musste ich in die Akutsprechstunde vom Hautarzt, da sich über das WE während des Weiterbestehens der anderen Krankheit eine Gürtelrose gebildet hatte. ... Bei der Krankenkasse erfuhr ich darauf hin, dass ich für die Zeit ab dem 01.07.16 nicht mehr Krankenversichert bin (da derzeit in keinem Beschäftigungsverhältnis (Vertrag lief am 15.06. aus) und deshalb auch keinen Anspruch auf Krankengeld mehr habe.

Darlehensnehmer mit in den Vertrag aufgenommen. ... Jetzt ist mein Vater binnen kürzester Zeit an schwerer Krankheit verstorben und hatte mir zuvor noch seinen alten PKW (Diesel) überschrieben.

Kann die Versicherung bei Eintritt des Leistungsfalles (= Dienstunfähigkeit) trotzdem vom Vertrag zurücktreten bzw. den Vertrag anfechten, obwohl die 3-Jahres-Rücktrittsfrist lt. ... Kann die Versicherung hierbei auch Auskünfte von meiner Krankenkasse zu Krankheiten in weiter zurückliegenden Zeiten einholen und erhebt sie diese generell bei eingetretenen Leistungsfällen und für wielange zurück? ... Kann der Rücktritt durch die Versicherung auch erklärt werden, wenn die Berufsunfähigkeit durch eine Krankheit bedingt ist, welche zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses noch nicht bestanden hatte. 4.