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Ist diese Kündigung rechtswirkam?

In dem Formular, welches den Vertrag darstellt, wurde bzgl. einer Kündigung nur festgehalten, dass die Schule aus einem wichtigen Grund kündigen kann und das bei vorzeitiger Beendigung des Ausbildungsvertrages durch die Schule oder den Schüler die Kosten anteilig zu entrichten sind. ... Ist eine ordentliche Kündigung trotzdem möglich oder liegt hier ein befristetes Dienstverhältnis vor und mihtin keine Kündigungsmöglichkeit?

Gemäß der Kündigungsbestätigung antwortet Techem: "Die Kündigung wird zum 14.12.2018" fordern aber gleichzeitig für die vorzeitige Kündigung die hälftige Mietzahlung der Geräte bis zum angeblichen Vertragende 30.10.2022.

Aufgrund der Tatsache, dass ich den Widerruf getätigt habe und dieser bestätigt wurde, ging ich davon aus, dass eine Kündigung hinfällig sei. ... Ich fand diese nur in den AGBs vor, ich wurde jedoch nicht per E-Mail o.ä. darüber belehrt. Die Beantwortung ist für mich in der Hinsicht relevant, da ich entscheiden möchte, ob ich nun den Betrag zurückbuchen lasse und damit evtl. ein Gerichtsverfahren riskiere oder die Abbuchung hinnehme und eine Kündigung schreibe (so gesehen als Lehrgeld).

Habe ich es richtig verstanden, daß es nach Ziffer 3.6.4. der Bedingungen für den Erwerb und die Nutzung einer BahnCard 100 im Falle der Vorab-Einmalzahlung von EUR 3.800,-- keine anteilige Erstattung bei beruflichen Veränderungen gibt , also wenn ich die BahnCard 100 wie in meinem Fall nach einem Monat überhaupt gar nicht mehr brauche ? Liegt hier nicht ein Fall nach <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/AGBG/9.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 9 AGBG: Generalklausel">§ 9 AGBG</a> vor ? Wie hoch wäre das prozessuale Risiko ?

Daraufhin rief ich beim Kundensupport an, um anzufragen, ob meine Kündigung bzw. der Widerruf innerhalb des Testzeitraums und der 14tägigen Widerrufsfrist gem. AGB nicht angekommen sind. Telefonisch wurde mir mitgeteilt, dass entgegen den AGB eine Kündigung per E-Mail nicht möglich sei.

Obwohl mir bei der Unterschrift des Vertrages von der Verwalterin etwas von 4 Wochen Frist erzählt wurde Desweiteren haben sich wohl die AGB ebenfalls geändert , diese habe ich jedoch nie erhalten .

Bei mobilcom-debitel beruft man sich darauf, dass in den AGB stehen würde, dass die Kündigung ja bereits einen Tag eher eingehen müsste und nicht genau an diesem Tag. ... http://www.mobilcom-debitel.de/downloads/tarife-und-produkte/vertrags-tarife/agbs/agb_mobilcom-debitel_gmbh.pdf https://www2.mobilcom-debitel.de/kontakt/kontakt/start

Bitte bestätigen Sie mir die Kündigung per Email.... ... AGB Kündigung Auftraggeber und Publocity haben das recht, bis 4 wochen vor Beginn das erst Leistungsmonat den auftrag ohne angaben von gründen zu kündigen .Im falle eine später kündigung durch den auftraggeber bleibt dieser zuzahlung der vergütung verpflichtet unter berücksichtigung der abzüge gemäß § 649 Satz 2 BGB. Die kündigung bedarf der schriftform.

Kündigung zum 1.10.12. ... Kann ich eine rückwirkende Kündigung ablehnen? ... AGBs: "4.

In den Allgemeinen Vertragsbestimmungen ist noch ergänzt: "Die Kündigung ist per eingeschriebenen Brief zuzustellen oder persönlich gegen Bestätigung im Fitnesstudio abzugeben." ... "Hiermit bestätigen wir Ihnen den Eingang Ihrer Kündigung bei uns am 02.04.2021. ... Frage: Ist eine wirksame Kündigung zu Stande gekommen und endet der Vertrag am 05.12.2021?

Die Telekom hat meine Kündigung mit Verweis auf die Mindestvertragslaufzeit abgelehnt und einen Wechsel auf Call & Surf angeboten. Auf Nachfrage beim Kundenservice sagte man mir dass es bei einem Umzug kein Recht auf außerordentliche Kündigung gibt, auch nicht wenn die Vertragsleistung (Entertain) nicht erbracht werden kann. In den AGBs konnte ich diesbzgl. aber nichts finden.

In den AGB steht aber wohl, dass dies nur schriftlich mit eigenhändiger Unterschrift möglich ist.

Domains, die über Provider-xyz.de registriert worden sind, werden am Ende der jeweiligen Abrechungsperiode (in der Regel 1 Jahr) automatisch verlängert, es sei denn, uns liegt zwei Monate vor Ablauf eine schriftliche Kündigung von Ihnen vor (siehe hierzu auch unsere AGB). ... Dies wird erst in den AGB´s erwähnt, die ich leider erst gelesen habe, als es fast zu spät war, d.h. nach dem Kauf der Domains.

Nach AGB des Anbieters erfolgt durch diese E-mailbenachrichtigung die Rechnungsstellung. ... Ein Telefonat klärte, dass meine Kündigung nicht bearbeitet worden war (nicht erhalten, war die Aussage, nun gut, dafür habe ich keinen Beleg außer einer Fax-Sendebestätigung). ... Auf eine Bestätigung meiner erneuten Kündigung (geschickt per Einschreiben mit Rückantwort, das dauert eine Weile von hier aus) warte ich noch.

In der AGB steht: " Die Absage des Seminars ist bis zu 8 Wochen vor dem Veranstaltungstermin durch den Kunden mittels schriftlicher Erklärung möglich.

Da Problem: Meine Tochter hatte im April d.J. einen Telekom-Vertrag Telefon/Internet mit einer 24monatigen Laufzeit abgeschlossen (ginge also bis April 2013 - das Recht auf Kündigung aus wichtigem Grund bleibt nach deren AGB aber unberührt)). ... Die Telekom hingegen besteht weiter auf der 24monatigen Vertragslaufzeit, äußerst sich aber mit keinem Wort zu der Kündigung aus wichtigem Grund.

Da ich den Vertrag aber schon im Jahr 2003 abgeschlossen habe, habe ich mir die alten Unterlagen angesehen und festgestellt das,in den damals gültigen AGB eine Kündugungsfrist von 4 Wochen zum Ablauf festgelegt wurden. Deshalb meine Frage: Kann ich mich bei einer Kündigung noch auf die bei Vertragsabschluß gültige AGB berufen ?

Details: - ab 01.06.2022 Praktikantenvertrag (kurzfristige Beschäftigung) - ab 01.08.2022 Befristeter Vollzeitarbeitsvertrag - Befristung auf 30.09.2023 - Kündigung auf 31.07.2023 - Unbezahlter Urlaub vom 01.01.2023 - 31.03.2023 - 30 Urlaubstage (20 Tage Mindesturlaub + 10 Tage Zusatzurlaub) Eventuell relevanter Auszug aus dem Arbeitsvertrag: "Für den gesetzlichen Mindesturlaub gilt abweichend vom BUrlG (Bundesurlaubsgesetz), dass sie auch dann verfällt, wenn sie aus in der Person des Arbeitnehmers liegenden Gründen (z.B. ... Mein derzeitiger Stand beruhend auf diesen Recherchen wäre jedoch: - Unbezahlter Urlaub schmälert den Urlaubsanspruch - Kündigung in der zweiten Jahreshälfte schmälert den Urlaubsanspruch nicht = 30 * ((12-3)/12) = 22,5 Tage

Dieses Attest habe ich mit meiner außerordentlichen Kündigung an  mein Fitnessstudio per Einschreiben gesendet. ... Es kam über eine Woche keine Reaktion des Studios, bis ich dann nochmals schrieb:  dass Schweigen als Zustimmung gilt, gehe ich davon aus dass die Kündigung angenommen wurde und sie solllen bitte bis 08.05. den Beirag zurück überweisen.