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Mein Mann hat derzeit noch eine Kreditbelastung für ein Haus ( diesen Kredit er damals mit seiner Ex- Frau aufgenommen und sie dann aus dem Kredit entlassen, als sie sich getrennt hatten) Nun läuft im nächsten Jahr die Zinsbindung aus und er möchte seine Abfindung (15000), die er bekommen hat, als die Firma geschlossen hat( seine Ex-Frau hat seinerzeit ebenfalls eine Abfindung bekommen), in den Kredit stecken.

Daraufhin wurde ich vom Entleiher am letzten Montag an meine LuZ-Firma zurück gegeben.

Vielleicht kann mir da jemand einen Tipp geben, wie ich mich verhalten soll, bzw. welche Chance mir bei einen Auflösung mit Freistellung und z.B. 5 Bruttogehälter Abfindung (oder ev. auch weniger, bin erst seitdem Nov. 2012 bei der Firma, habe aber alle Fehelr und Rückstände aus 2 Jahren aufgearbeitet und jetzt bei der Umstellung auf ein neues Lohnprogramm geholfen.)

Das möchte ich mir nicht antun, bin aber schon seit 21 Jahren bei der Firma. ... Bandscheibenvorfall bekommen, was auch die Rückkehr in die alte Firma/Beruf schwieriger macht. Daher möchte ich einen Aufhebungsvertrag mit eventueller Abfindung verhandeln.

Dies hat der Arbeitgeber jeweils mit der Begründung: „Das ist für die Firma zu teuer.“ abgelehnt. ... Ich kann mir ein Ausscheiden per 30.9.2009 vorstellen, wenn der vorgezogene Renteneintritt angemessen von der Firma honoriert wird. ... , Abfindung, Ausgleichszahlung, Sonderzahlung für das Jahr des Ausscheidens, fiktives Jubiläumsgeld ……..)

Teilweise wurden Produkte von der alten Firma an die Firma verkauft in der der alte Mitarbeiter angestellt wurde. ... Liegt hier nicht ein Betrug vor, um den ehemaligen Arbeitnehmern keine Abfindung zahlen zu müssen? Welche rechtliche Schritte könnte man einleiten um noch eine Abfindung zu bekommen.

Von März 2006 bis März 2009 im Erziehungsurlaub gewesen, Gespräch mit Firma gesucht, habe eine Bestätigung unterschrieben daß ich bereit bin 2 Tage ganz zu arbeiten...obwohl vor der Elternzeit nur 1 ganzen Tag gearbeitet habe. ... (Es ist nur ein kleiner handwerklicher Betrieb) Kann ich jetzt noch was machen bezüglich Abfindung ..oder schon zu spät, es ärgert mich schon, denn all die Jahre hab ich zu allem ja und amen gesagt und nun das.

Mir wurde gesagt, dass mir meine Firma auch gleich eine Kündigungsschutzklage ausstellt, sodass ich keine Arbeitslosengeld-Sperre bekomme. Meine Eckdaten zur Firmenzugehörigkeit: -Ich bin 42 Jahre -am 1.3.07 8 Jahre beschäftigt -am 21.3.07 endet meine Elternzeit -während der Elternzeit habe ich reduziert (24 Stunden die Woche gearbeitet) -vor meine Elternzeit war ich als Team Leader beschäftigt -im Juli 2006 ging meine Firma an die Börse -450 Mitarbeiter -während der Elternzeit wurde mein Gehalt den reduzierten Arbeitszeiten angepasst aber nicht als solches gekürzt Nach der Elternzeit werden mir folgende Optionen gewährt (Habe meine Arbeitskraft wieder voll angeboten): Stelle als Mitarbeiterin (ohne Führungsaufgaben oder Perspektive auf eine solche oder ähnliche)diese ist gekoppelt mit mit Gehaltseinbußen von ca. 40% oder aber einen Aufhebungsvertrag. ... Aufhebungsvertragsangebot in Stichworten: -AV endet aus betriebsbedingten Gründen zum 30.06.2007, -Abfindung € 24.300,- (monatliche Gehalt vor der Elternzeit € 4.049,94 während der EZ ca. 2.500,-), -sofortige Freistellung, -gutes, berufsförderndes Zeugnis, -Übertragung der DV, -Urlaub etc. abgegolten Meine Fragen: Gibt es für mich wirklich nur die Alternative „Aufhebungsvertrag oder schlechteren Job“?

Da ich mittlerweile für mich persönlich keine Möglichkeit mehr sehe, unter diesen gesundheitlichen Umständen weiterhin diesem jetzigen Job nachzugehen, hier meine Frage: ob ich im Hinblick meines persönlichen Leidensweges seitens der Firma eine Kündigung (Aufhebungsvertrag incl. Abfindung) bewirken könnte, bzw. da es mir wirlich z. ... Weiterhin wäre es für den Fall, dass eine Abfindung möglich ist, wichtig für mich zu erfahren, in welcher Höhe diese erfolgen kann.

Innerhalb von 3 Monaten wurde die Firma von 50 auf 4 Mitarbeiter reduziert (übrig blieben der GF, ich selbst und 2 lokale Mitarbeiter). ... Kann ich einen Anspruch auf Entschädigung oder eine Abfindung durchsetzen ? ... Es wurde eine Abfindung vereinbart und die o.e. anteiligen Jahresgebühren sowie die Jahresmiete für die restlichen 6 Monate bis zum Ende des Schuljahres wurden nicht zurückgefordert. 4.Wie empfehlen Sie mir vorzugehen ?

Da ich wieder arbeiten und Geld verdienen möchte/muss, habe ich meinen AG darum gebeten, mir eine Teilzeittätigkeit bei einer anderen Firma zu genehmigen. ... Macht es in diesem Fall Sinn, meinen Arbeitgeber um einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung zu bitten bzw. habe ich überhaupt eine Chance auf eine Abfindung, wenn der Vorschlag zum Aufhebungsvertrag von mir und nicht vom AG kommt?

Würde als Begründung reichen, dass es aufgrund eines neuen Computersystems weniger Arbeit in der Firma gibt und er mir somit keine Stelle nach dem Erziehungsurlaub geben kann (obwohl ich Anspruch habe)? Könnte ich bei einer Kündigung eine Abfindung verlangen?

Der Geschäftsführer hat zur Bedingung gemacht, daß dies in allen Ehren zu geschehen habe, da ich für die Firma viel geleistet habe. ... Nun habe ich mich während der letzten Tage intensiv mit der Thematik auseinandergesetzt und bin zu dem Schluß gekommen, folgenden Vorschlag zu unterbreiten: Die Firma kündigt mir betriebsbedingt zum 31.12.2006, ich erhebe keine Kündigungsschutzklage und erhalte dafür eine Abfindung von 15 Monatsgehältern (Faktor 1, da ich einen Rentenabschlag hinnehmen muß), und ich beantrage Altersrente.

Hi, die Niederlasseng der Firma, wo ich seit 2.5Jahre arbeite, wird aufgrund der schlechten/keinen Auftragslage geschlossen. ... Aufhebungsvertrag mit kleiner Abfindung, wäre dem AG am liebsten, da er keine Arbeit mehr hat. b.

Unser gemeinsames Auto lief damals auf seine Firma. ... Daraufhin habe ich meinem Ex erklärt, dass ich die Abtretungserklärung nur gegen eine Abfindung unterschreiben würde.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich war als Minijober bei einer Firma seit August 2008 beschäftig. ... Am 29.01.2010 habe ich einen Klage gegen der Firma erhoben. ... Wenn ja, bekomme ich eine Abfindung?

Die Firma wurde von einer portugisieschen Firma übernommen, die nur am Produkt interessiert ist. ... Die Zukunft der deutschen Firma ist in Frage gestellt. Sie würde gerne die Firma verlassen und dabei noch eine Abfindung für die langjährige Arbeit bekommen, die sie letztendlich krank gemacht hat.

Ich möchte die Firma verlassen und denke, dass es mir dann wieder besser geht. ... Oder soll ich versuchen, mit der Firma einen Aufhebungsvertrag zu schließen und evt. noch eine Abfindung aushandeln? ... Wie hoch könnte die Abfindung sein?

Meine Firma sagt, dass sie keine Verwendung für mich hat, auch nicht als Techniker. ... Muss die Firma mich rückenschonend beschäftigen oder mir eine Abfindung zahlen, oder kann ich nur was anderes annehmen und kündigen?

und später haben selbige nichts getaugt,aber im Moment wird alles was der “Neue” sagt zur Religion gemacht.Ihm werden Zugeständnisse gemacht,welche normalerweise in dieser Firma undenkbar sind. . ... Aufhören,wenn es "sein muss" ja,aber nur gegen eine ansprechende Abfindung. Wenn ich schon gehen muß,soll dies dieser Firma finziell auch richtig wehtuen!