Über 10.000 Ergebnisse für kündigung vertrag

Im Gewerbepachtvertrag für die Gaststätte ist unter dem Punkt "außerordentliche Kündigung" u.a. folgendes vereinbart: "Der Verpächter ist zur außerordentlichen fristlosen Kündigung berechtigt, wenn dem Pächter die Konzession entzogen wird." Kann der Verpächter die außerordentliche Kündigung nur aussprechen, wenn die Konzession endgültig entzogen worden ist?

Können Sie uns sagen, ob wir uns auf die neue Mietrechtsprechung berufen können, oder ob wir an unseren alten Vertrag (9 Monate Kündigung) gebunden sind?

Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt. ... Eine Begründung, warum der Mietvertrag befristet war/ist, ist im Vertrag nicht vorhanden.

Die Kündigung wurde vom Arbeitgeber mit dem Vermerk „mit Vorbehalt der Kündigungsfrist" unterschrieben. ... Habe ich die Frist bei der Kündigung eingehalten? ... Gibt es Fristen, welche mein Arbeitgeber einhalten muss, wenn er mit meiner Kündigung nicht einverstanden ist.

Dies habe ich zurückgehen lassen und in einer mail auf meine rechtzeitige Kündigung per mail hingewiesen. Dennoch erhielt ich eine weitere Zahlungsaufforderung, worauf ich nochmals auf meine Kündigung per Anhang zurückschickte. ... Dies bedeutet, dass wenn Sie mit mir einen Vertrag über ein Testabo auf elektonischem Wege, also ohne meine schriftliche Unterschrift auf dem Postweg, per Formular, ausgefüllt im Internet, schließen, ich auch nicht gezwungen bin diesen Vertrag schrftlich auf dem Postweg zu kündigen, sondern dies auch auf dem elektronischem Wege, also per mail, an eine von Ihnen angegebenen Adresse vollziehen kann.

- Am 17.06.2014 wurde nach einem Umzug mein DSL 16000 Vertrag an der neuen Wohnung geschaltet und es waren ledglich ca. 7900kbit/s (Downstream) möglich). Nach fristloser Kündigung per E-Mail teilte 1&1 mir mit, dass sie wegen einer stabilen Verbindung mit 7,9 MBit/s eine fristlose Kündigung nicht akzeptieren können. ... Laut Auskunft von 1+1 kann es sein, dass der Telekom-Techniker lediglich am Verteiler-Kasten etwas machen musste. - Am 22.01.2015 forderte ich telefonisch eine Bestätigung der fristlosen Kündigung. - Am 23.01.2015 erhielt ich eine E-Mail, dass 1+1 die Kündigung nicht akzeptieren kann, da die Reparatur noch andauert.

.) - Probezeit des neuen Vertrages: 6 Monate Ich habe nun dazu folgende Fragen die ich gerne klären lassen würde: 1. ... (Schließlich habe ich selber ja einen bestehenden Vertrag gekündigt) 2. ... Stehen mir bei einer Kündigung 24 Tage oder nur 20 zu?

Sehr geehrte Damen und Herren, Mein aktueller Arbeitgeber hat die Kosten für einen Lehrgang übernommen. Daraufhin wurde eine Vertragsänderung beschlossen mit dem Inhalt "die Arbeitnehmerin verpflichtet sich für den Zeitraum von 2 Jahren, beginnend ab dem 01.06.14, das Arbeitsverhältnis ihrerseits nicht zu kündigen. Sollte das Arbeitsverhältnis dennoch vorzeitig beendet werden, ist im ersten Jahr die gesamte Lehrgangsgebühr und im zweiten Jahr die hälftige Lehrgangsgebühr an den Arbeitgeber zu erstatten".

Die Kündigung hätte bis zum 30.06. vorliegen müssen, da sich sonst der Vertrag um ein weiteres Jahr verlängert. ... Im Vertrag gibt es keine Angaben zu Sonderkündigungsrechten. ... Kann der Vertrag irgendwie schon vor Sommer 2014 gekündigt werden?

Sehr geehrte Damen und Herrn, Am 26.02.09 erhielt ich eine ordentliche Kündigung zum 30.06.09 von meinem Arbeitgeber. Es handelt sich um eine ordentliche betriebsbedingte Kündigung, auf Grund der endgültigen Aufgabe des Geschäftsbetriebes. ... Mit der Kündigung habe ich mich arbeitssuchend gemeldet.

Sehr geehrte Damen und Herren, am 1.8.2010 hatte ich eine neue Arbeit im Angestelltenverhältnis begonnen (unbefristeter Vertrag, außertariflicher Vertrag, d.h. ... Mein Vertrag ist deutsches Recht, wobei es sich um eine englische Firma handelt. ... Die Kündigung bedarf der Schriftform.

Im Vertrag ist eine Untervermietung sowie die ordentliche Vorzeitige Kündigung explizit ausgeschlossen. Der Vertrag läuft über 3 Monate und endet am 31. ... Mai einen 3-monatigen Vertrag einzugehen.

Die Kündigungsvoraussetzungen richten sich im Übrigen nach den gesetzlichen Vorschriften und den vertraglichen Absprachen (siehe §§ 8, 17 –22 dieses Vertrages). ... Welche Möglichkeiten habe ich aber als Vermieter bei einseitigem Kündigungsverzicht Vermieterseits auf eine ordentliche Kündigung ? ... Gibt es andere Möglichkeiten einer ordentlichen Kündigung oder bleibt als letzter Ausweg eine fristlose Kündigung?

Also meine Fragen: Liegt der Tatbestand einer fristlosen Kündigung ohne wichtigen Grund zur Unzeit vor?

Hinsichtlich einiger zusätzlich beauftragter Arbeiten stelle ich nun fest, dass der Unternehmer - überhöhte Massen als Abschlag berechnet obwohl der Vertrag Zahlung nach Fertigstellung vorsieht (auch wenn ich gutmütigerweise Abschlagszahlungen auf entsprechende Rechnungen geleistet habe) - geleistete Arbeiten mit zu großen Flächen abgrechnet werden - Arbeiten zu einem Zeitpunkt mit Stundenzahl nach "Aufmaß" abgerechnet werden, die zum Zeitpunkt der Erstellung der Rechnung noch gar nicht erbracht waren - Arbeitszeiten fast ausschließlich nur in vollen Stunden abgerechnet werden - eingebautes Material zu überhöhten Pauschalen (die nie vereinbart waren) angesetzt wird Ich würde dem Handwerker daher gerne nunmehr außerordentlich kündigen und den Außenputz jemand anderes machen lassen.

Ich hatte mal einen befristeten Vertrag mit unserem Kabelprovider iesy über die Bereitsstellung von pay-TV-Programmen (incl. kostenfreiem Digitalreceiver). Diesen Vertrag kündigte ich bereits zeitig zum Ende der Mindestvertragslaufzeit und erhielt auch die angeforderte Bestätigung der Kündigung. Nach Ablauf des Vertrages schickte iesy fleissig weiter Rechnungen, die ich natürlich nicht bezahlte.

Es wurde damals mündlich abgesprochen und der schriftliche Vertrag kam nie zur Unterschrift.

Aus persönlichen Schwierigkeiten möchten wir von der Bauleistung und den Verträgen Abstand nehmen.

Wie sollte der Vertrag aussehen?

Schönen guten Tag, ich habe einen Teilzeitvertrag gehabt mit einer Stelle als Festanstellung befristeter Vertrag bis zum Jahresende. ... Ich habe mich selbst bei der Arbeitgeberin gemeldet dass ich den Job nicht weiter ausführen kann also fristgerecht gekündigt, ich habe ihr das aber per Mail geschickt, sie hat mir dann per Mail eine Bestätigung meiner Kündigung zugeschickt.