820 Ergebnisse für vertrag probezeit arbeitsverhältnis

Ich bin ordentlich in einer Teilfirma gekündigt worden und soll nun einen Vertrag in der Holding bekommen. Frage: In dem neuen Vertrag sind die 8 Jahre Betriebszugehörigkeit nicht explizit erwähnt. ... Kann man in einem solchen Vertrag eine Probezeit vereinbaren?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite im Moment in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis und strebe einen Jobwechsel an. ... Wie sieht die Rechtslage aus in der Zeit, in der ich den alten Job gekündigt habe, der neue Vertrag unterschrieben ist, aber den neuen Job trete ich erst in ein paar Monaten an? ... Was passiert, wenn ich während der Probezeit schwanger werden würde?

Die Probezeit beträgt 6 Monate und ich habe diese auch bestanden. ... Rückzug, sollte mein Vertrag über 2010 nicht verlängert werden, noch gar nicht berücksichtigt. ... Kann meine Arbeitgeber diese Klausel der Wohnsitznahme bei einem befristeten Arbeitsverhältnis rechtlich überhaupt einfordern?

Arbeitsbeginn war 15.08.2008 mit einer Probezeit von 6 Monaten. ... In meinem Arbeitsvertrag steht: Darüber hinaus gewährt die Gesellschaft nach der Probezeit einen jährlichen Bonus in Höhe von € 7.000,-, der spätestens mit dem Dezembergehalt ausgezahlt wird. 2. ... Februar 2009 (Ende der Probezeit) oder nur anteilig bis 30.09.2009?

Der Vertrag ist ohne sachlichen Grund bis zum 31.03.2014 befristet. Probezeit betrug 6 Wochen. Unter § 3 ist für die Kündigung vermerkt: gemäß § 30 Abs. 1 Satz 2 TV-L des befristeten Arbeitsverhältnisses gilt § 30 Abs. 4 und 5 TV-L Ich möchte das Arbeitsverhältnis nun kündigen.

Der Vertrag wurde nicht unterschrieben und mit dem GF die nicht hinnehmbaren Punkte besprochen mit der Bitte diesen neu und vorallem WIRKSAM zu gestalten: Ein neuer unterschriftsreifer Vertrag liegt bis heute nicht vor. ... Zum nicht unterschriebenen Vertrag steht unter Punkt 1 "das Arbeitsverhätnis wird zunächst vom 16.11.2009 - 16.05.2010 zur Probe (Probezeit 6 Monate) eingegangen. ... Bei Weiterbeschäftigung über die vereinbarte Probezeit hinaus geht das Probearbeitsverhältnis in ein befristetes Arbeitsverhältnis für 1 Jahr über." -> über Kündigungsfristen (ausser innerhalb der Frist von 2 Wochen während der Probezeit) ist nichts genannt.

Die Probezeit beträgt 6 Monate. ... Meine Frage: Kann ich diesen Vertrag bis zum Ende dieser Woche (20. ... Mai ein anderes Arbeitsverhältnis antreten?

Das Arbeitsverhältnis beginnt am 01.01.2018. Während der Probezeit gilt eine Kündigungsfrist von zwei Wochen (es ist nicht definiert ob zum 15ten oder zum 30ten eines Monats). ... Da aber laut der Klausel im Vertrag die vorzeitige Kündigung nicht möglich sei, würde dies bedeutet, dass ich erst zum 30.01.2018 kündigen kann.

Bis zum 31.01.2018 wird das Arbeitsverhältnis vom Arbeitgeber ordnungsgemäß abgerechnet und der sich aus der Abrechnung ergebende Nettobetrag an die Arbeitnehmerin ausgezahlt. 3. ... Die Parteien sind sich einig, dass zwischen ihnen beginnend zum 01.02.2018 ein Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des ehemals mit der FacharztZentrum ... ... GmbH&Co.KG,der als Anlage zu diesem Vertrag genommen wird. 3.

Folgendes steht in meinem Vertrag den ich gekündigt habe zur Vertragsdauer und Kündigungsfrist 1.A Vertragsdauer Das Arbeitsverhältnis beginnt am 04.01.2010 und wird für die Dauer von 6 Monaten geschlossen und endet am 30.06.2010. ... Die ersten 3 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit beträgt die Kündigungszeit 2 Wochen. 2.b Kündigungsfrist Die Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen zum 15.

Mit Ablauf des letzten Tages der Aufgabe endet das Arbeitsverhältnis ohne dass es einer Kündigung bedarf.“ Weiter Inhalt: Die übrigen Bestimmungen des TVÖD und der ergänzenden Tarifverträge im Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände finden Anwendung, ferner Vergütungsgruppe sowie die Vereinbarung, dass Änderungen und Ergänzungen der Schriftform bedürfen – also im Wesentlichen das Übliche. ... Das konnte ich mir vorstellen und man verblieb so, dass alles Weitere noch schriftlich festzuhalten sei und „nach einem halben Jahr auf Probe ein richtiger Vertrag folge“ (Alles nur mündlich, leicht diffus und mir nicht ganz verständlich). ... Dann, ein Absatz später: „Die Probezeit entfällt“, weiter „Änderungen/Ergänzungen bedürfen der Schriftform“ und schließlich als letzter Absatz „Der Arbeitsvertrag vom 31.07.06 ruht für die Zeit vom 01.09.09 bis 28.02.2010 im beiderseitigen Einvernehmen.“ Unterzeichnet habe ich den neuen Vertrag noch nicht, werde jedoch mehr oder weniger nachdrücklich dazu aufgefordert.

Hallo Zusammen, Ich befinde mich derzeit noch in einem befristeten Arbeitsverhältnis in der Probezeit.Die Frist einer Kündigung ist 2 Wochen laut Vertrag. Meine Intension ist es zu kündigen, um zum 01.08.2022 mein neues Arbeitsverhältnis zu beginnen.

Die Fragwürdige Paragrafen: § Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 6 Monate gelten als Probezeit. ... Bedeuten das ich darf das Arbeitsverhältnis in der Probezeit nicht Kündigen?

Einen angepassten Vertrag habe ich bislang nicht bekommen, obwohl ich dies bereits mehrfach eingefordert habe. ... Ich bitte um Einschätzung, in wie weit durch den AG ein höheres Karrierelevel einforderbar ist, ohne eine Vertrags-/Gehaltanpassung durchzuführen.

Ein Arbeitnehmer in der Probezeit möchte nicht weiter für mich arbeiten und hat sich von mir gewünscht, dass ich ihn kündige, sodass er "keine Sperrzeit bei der Arbeitsagentur" hat.

Ich war bis gestern 6 Wochen bei einen Arbeitgeber (als Werkstattleiter ohne Vertrag) beschäftigt der davon 2 Wochen im Krankenhaus verbracht hatte.

Zu den Nachtzuschlägen ist in meinem Vertrag nichts geregelt. ... Frage: Steht mir ein Anteil des Weihnachtsgeldes zu, auch wenn ich 6 Monate Probezeit habe?! Das Arbeitsverhältnis ist weiterhin ungekündigt!!

Zählen auch ohne Arbeitsvertrag zwei Monate als Probezeit? ... Wir haben ihn auch gebeten, sich eine andere Anstellung zu suchen, damit wir das Arbeitsverhältnis dann ganz beenden können. ... Aus diesen Gründen möchten wir das Arbeitsverhältnis jetzt schnellstens beenden, wollen jedoch die Form wahren.

Mein Arbeitsverhältnis begann am 01.11.2008 und mein Arbeitsvertrag leutet (ohne das ich mir dabei jemals etwas gedacht hatte) auf "Ladenhilfskraft". ... Eine Probezeit war nicht vereinbart worden im schriftlichen Arbeitsvertrag, jedoch enthält dieser auch keine Klausel, dass Nebenreden der Schriftform bedürfen. ... Man kündigte mich gleichzeitig zum 31.12.2008, also einfach ausgehend von einer Probezeit, die aber auch mündlich nie vereinbart wurde.

Ruht das Arbeitsverhältnis während des Bezugszeitraums durch Gesetz oder Vereinbarung (wie z.B. ... Befindet sich der Arbeitnehmer im Auszahlungsmonat der Gratifikation noch in der Probezeit, findet zunächst keine Auszahlung statt. Die Gratifikation wird nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit nachvergütet. (4) Die Gratifikation ist zurückzuzahlen, wenn der Arbeitnehmer sich am 31.03. des Folgejahres nicht mehr in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindet.