363 Ergebnisse für teilzeit vollzeit tage

Ich habe in 2007 und 2008 mehrfach durch kurze Krankheit gefehlt. (17 Tage in 2007 und 9 Tage bis März 2008). ... Die Stellenbeschreibung entspricht meines Postens, es wird weder von Teilzeit noch von einer befristeten Stelle gesprochen. ... Ich wäre sogar bereit gewesen, auf eigener Verantwortung, entgegen des ärtzlichen Rates und unter erheblichen Schmerzen die Arbeit entweder Teilzeit oder Vollzeit wieder aufzunehmen.

Mein Mann ist Vollzeit berufstätig, die Ex-Frau arbeitet Teilzeit. ... Ich habe ein Kind in die Ehe mitgebracht und bin ebenfalls Vollzeit berufstätig. ... Kann er zur Übernahme zusätzlich anfallender Tage (Brückentage etc.) verpflichtet werden?

Mein Chef hat dann immer Mitarbeiter, die nur Aushilfen waren, in Vollzeit beschäftigt, aber nur als Aushilfe abgerechnet. ... Da der Termin zur Zahlung bereits in 2 Tagen ist und ich bisher noch nichts von meinem Exchef gehört habe, welche ich angerufen habe, habe ich einen Brief an den Anwalt geschrieben, damit er den Sachverhalt mit dem Mandanten klärt und habe auch dem Anwalt grob die Sachlage geschildert.

Guten Tag, ich hätte eine Frage aus dem Bereich Arbeitsrecht. ... Also habe ich damals unterschrieben 3 Gehaltsstufen schlechter und nur noch Teilzeit 62 % von vorher Vollzeit.

Tag der Trennung mit dem "neuen Lebenspartner" zusammen und hat nach Ablauf des Trennungsjahres die Scheidung beantragt. ... Ich arbeite Vollzeit und verdiene 2.700 € netto Meine Frau arbeitet Teilzeit (ca. 20 Stunden) und verdient 1.030 € netto Können Sie mir auf dieser Basis eine Einschätzung über Unterhaltsanspruch und Zahlung geben.

Guten Tag, ich bin seit dem 01.02.00 als Kfm. Angestellte beschäftigt (Vollzeit). ... (Erziehungsurlaub war zuende) Im November / Dezember 2007 wurde es schon ein wenig schwieriger in dieser Firma, hauptsächlich wegen den Sprüchen Teilzeit bringts nicht, was ist wenn ein Kind krank wird, Überstunden machen geht nicht wegen Betreungszeit im Kindergarten,...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich betreue unsere 2 Kinder (4 und 6 Jahre) und arbeite Vollzeit als Lehrerin. Mein Ex-Mann, selbstständig seit 10 Jahren als Heilpraktiker und 400 Euro-Job als Krankengymnast, zahlt keinen Kindesunterhalt, weil die Praxis "noch nicht gut läuft" und er nicht in einer anderen Praxis "acht Stunden am Tag knechten möchte". ... Frage: Kommt er bei einem Richter damit durch, wo doch schon der äußere Anschein seine Tricksereien zeigt und dürfte ich auf Teilzeit gehen um mein Einkommen zu senken (was ich wegen Betreuungs- und Krankheitproblemen eines Kindes eigentlich müsste).

Guten Tag, mein Exmann möchte für das Trennungsjahr 2005 nachträglich gemeinsam veranlagen. ... Bis März 05 lagen die Stkl. 3/5, ab März dann 4/4 zu Grunde (ich Teilzeit, er Vollzeit).

Hallo,ich bin seit ca.21/2 Jahren in einer Fa. angestellt.Anfangs war ich die einzige Vollzeitkraft,und meine Kollegin Teilzeit.Bis mein Chef einen weiteren Dienst anbietete,in der die Kollegin auch auf Vollzeit eingestellt wurde.Ab da an,ca. vor 11/2 Jahren wurde es immer häufiger,dass der Lohn anstatt(vertraglich Ende d. Mon. für kommenden Mon)immer erst ca.am 15.d.Mon.überwiesen wurde.Letztendlich,da der neue Dienst in die Hose ging,wollte er die Kollegin kündigen,und eine Aushilfe einstellen.Darüber durfte ich 3Mon.zu meiner Kollegin nichts sagen,bis er die Kündigung für den folgenden Tag ansagte.Zum Schluß wurde auch ich ohne Vorwarnung auf Teilzeit gesetzt.Habe aber ein Kind u. keine finanzielle Unterstützung v. anderen Pers.Meine monatl.

Bereits bevor ich in den Mutterschutz ging wusste mein Chef das ich nach einem Jahr wieder arbeiten wollen würde wahrscheinlich Teilzeit. ... Basis reichen würde zu arbeiten und das ich gerne ab 18 Feb. 2013 wieder arbeiten wollte (17. wäre ein Sonntag) ... er meinte es sei überhaupt kein Problem, ich hätte Anspruch darauf, er müsse dies nochmal mit dem ihm überstelltem Personalbeauftragen besprechen der 2 tage später im Haus sei und ginge dann auch in Urlaub bis 9.12 und melde sich dann mit genauer Std.... Kann ich wenn ich wirklich keinen Anspruch habe eine Abfindung fordern nach vier Jahren Vollzeit?

Sie arbeitet Teilzeit. Ich Vollzeit (und kann es auch nicht ändern). ... Ich kenne die Regelung, dass es Väter gibt, die ihre Tochter nur alle 14 Tage (dann ein ganzes Wochenende) sehen und betreuen.

Bei einem Telefonat mit meiner Nachfolgerin zwecks Terminabsprache wurde mir unverblümt von dieser gesagt, dass keinerlei Bedarf mehr bestünde, da sie Vollzeit (unbefristet) eingestellt sei und dies auch auf zwei weitere Mitarbeiterinnen zutreffe, die letztes Jahr eingestellt wurden. (Ich selbst habe einige Monate vor meiner Schwangerschaft meinen Vertrag auf Teilzeit geändert). Ich solle mal einen Brief schreiben, in dem ich bekannt gebe, an welchen Tagen ich wieviele Stunden arbeiten möchte und sie würden sich das dann überlegen.

Guten Tag, Ich bin jetzt knapp 1,5 Jahre krankgeschrieben, d.h. mein Krankengeld läuft bald aus. ... Kann der Arbeitgeber mir kündigen, wenn ich nicht mehr in der Lage bin Vollzeit zu arbeiten, sondern nur noch Teilzeit?

Guten Tag, seit 1995 bin ich in einem Krankenhaus als medizinische Fachangestellte beschäftigt, damaliges Entgeld BAT VIII. ... Ich arbeite in Vollzeit. ... Man bot mir eine 75% Stelle als Stationsassistentin/-sekretärin an, was mich sehr gefreut hat (auch wenn es nur Teilzeit ist und ich dadurch ganz schön finanzielle Einbußen habe).

Direkt anschließend wurde ein befristeter Teilzeit-Arbeitsvertrag (Laufzeit 1-Jahr) mit 6 monatiger Probezeit geschlossen. An diesen anschließend ein Anschluß-Arbeitsvertrag (Vollzeit) auf unbestimmte Dauer, wiederum mit einer Probezeit von 6 Monaten, geschlossen (derzeitiger Arbeitsvertrag). ... - Falls 2 Wochen Kündigungsfrist besteht, wegen Probezeit; bis wann kann diese in Anspruch genommen werden, sprich kann am letzten Tag der Probezeit mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden oder muss spätestens 2 Wochen vor Ende der Probezeit gekündigt werden, um die 2 Wochen-Frist in Anspruch zu nehmen?

Guten Tag folgende Fakten liegen vor: Die Ehe besteht seit 19 Jahren, die Kinder sind 18 und 15 Jahre alt, die Frau ist letztes Jahr im Sommer mit ihrem neuen Partner, mit dem bereits vorher ca. 1 Jahr eine neue Beziehung bestand, in eine gemeinsame Wohnung gezogen (die "Ehe" wurde von seiten der Ehefrau beendet). ... Die Mutter ist während der Ehe bereits seit längerer Zeit teilzeit arbeiten gegangen, hat ihre Arbeitszeit als die Ehe noch intakt war, ohne Absprache mit dem Ehemann sogar noch reduziert, war aber bereit, eine Vollzeitstelle in der Stadtverwaltung anzunehmen. Die Mutter arbeitet weiterhin teilzeit (sie arbeitet in ihrem gelernten Beruf als Verkäuferin, Wohnort ist eine große Stadt, es besteht also kein Problem, eine Vollzeitstelle zu finden), obwohl sie keine minderjährigen Kinder mehr zu betreuen hat.

Guten Tag, ich bin seit dem 15.06.20 nach 10 Monaten wieder aus der passiven Elternzeit zurückgekehrt mit einem geänderten Vertrag, der jetzt auf 24 Std. Teilzeit läuft (vor der Elternzeit bzw. Mutterschutz habe ich in Vollzeit gearbeitet).

Guten Tag, ich bin derzeit Teilzeit in Elternzeit beschäftigt. ... Kurz darauf eröffnete mir mein Vorgesetzter, dass er wolle, dass ich nun schon ab August wieder Vollzeit im Büro arbeite, wenn ich das nicht schaffte, wäre das nicht sein Problem. ... Nach mehreren Diskussionen wurde zumindest ab August nur für 50% und ab Oktober Vollzeit eingelenkt.

Auf Nachfrage sagt man mir, daß man sich nicht länger festlegen könne, da man nicht wüßte, welche Projekte es ab Oktober gäbe und ob man mich dann überhaupt noch als Teilzeitkraft brauchen würde oder vielleicht wieder in Vollzeit oder gar nicht. ... Ich will sich aber auch nicht gleich das Verhältnis zum neuen Chef ganz verderben (Er ist dafür bekannt, keine Teilzeit zu mögen). ... (Oder weniger Stunden oder wieder Vollzeit) Wenn ich den Vertrag wie angeboten unterschreibe, akzeptiere ich doch damit automatisch, vielleicht ab Oktober eine andere Stundenzahl zu arbeiten, korrekt?

Neben mir arbeiten in der Marketingabteilung: die Marketingleiterin (Teilzeit, erst seit Anfang 2007 wieder Abteilungsleiterin, 2 Kinder), ein weiterer Produktmanager (Vollzeit, älter und länger im Betrieb als ich, 2 Kinder) und zwei Marketingreferentinnen (Vollzeit, beide deutlich jünger als ich und deutlich kürzer im Betrieb, beide alleinstehend ohne Kinder). ... Wenige Tage nach dem o.a.